进厂的话，可以去汇博招聘看看。我之前换工作就是用的就是汇博，是用过的招聘软件里面比较靠谱的，可以直接在首页上搜索普工，确定之后就会在首页上给你推荐对应的岗位，要注意看有些普工是第三方在招聘，不过很多厂都会把普工的招聘委托给第三方，很正常，百度也有很多相关信息。
作为一名曾经在工厂工作过的人，我想分享一下我的经验和看法。
我要说的是，网上的普工招聘信息并不一定都是可靠的。这是因为网络上存在着大量的虚假信息和欺诈行为，一些不良中介或者黑中介可能会利用普工招聘信息来骗取应聘者的个人信息或者钱财。
如何辨别网上的普工招聘信息是否可靠呢？我认为需要注意以下几个方面：
查看招聘信息的来源：在查看普工招聘信息时，需要仔细查看招聘信息的来源，了解是工厂直招还是中介招聘。一般来说，工厂直招比较可靠，而中介招聘则需要谨慎对待。也要注意招聘信息中是否有公司的官方网站或者联系方式，这样可以增加招聘信息的真实性。
2.了解招聘公司的背景：在选择一家招聘公司时，可以通过查询企业信用信息公示系统等途径了解该公司的背景和资质。如果该公司没有经过合法注册或者存在不良记录，就需要谨慎对待。
3.注意招聘信息的细节：一些不良中介或者黑中介可能会通过发布虚假招聘信息来骗取应聘者的个人信息或者钱财。在查看普工招聘信息时，需要注意招聘信息的细节，例如薪资福利、工作内容、招聘人数等是否合理。如果存在过于夸张或者模糊不清的描述，就需要谨慎对待。
4.与招聘方进行沟通：在选择一个普工工作时，可以先与招聘方进行沟通，了解更多关于该职位的信息。如果招聘方没有回复或者态度不友好，就需要谨慎对待。
还有一些其他的方法可以帮助辨别网上普工招聘信息是否可靠：
确认是否需要缴纳押金或保证金等费用。一般来说，正规的招聘机构不会要求应聘者缴纳任何费用，如果招聘信息中提到需要缴纳押金或保证金等费用，就需要谨慎对待。
确认是否需要进行线下面试。一般来说，普工工作需要进行线下面试以了解应聘者的实际能力和工作态度等，如果招聘信息中没有提到需要进行线下面试，就需要谨慎对待。
确认是否可以签订正式的劳动合同。一般来说，正规的招聘机构和公司会与应聘者签订正式的劳动合同，保障双方的权益。如果招聘信息中没有提到签订劳动合同或者只提供口头承诺，就需要谨慎对待。
网上的普工招聘信息并不一定都是可靠的，需要仔细辨别招聘信息的来源、公司背景、细节等信息，同时注意是否存在不良企图。如果选择正规的招聘机构和公司进行应聘，可以降低风险并提高成功的机会。也要保持警惕和谨慎，避免遭受欺诈或传销等不法活动的侵害。
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1、58同城上的招聘信息有真信息也有假信息，可参考以下几点进行初步判断：
2、关于公司信息：在网上搜索招聘普工的公司信息，确认公司信息真实度和背景；
3、关于岗位工资：在网上先搜索普工在当地的平均工资水平，预估合理的工资范围，如果招聘信息上标明的工资范围过高或过低，可信度不高；
4、关于岗位信息：由于普工对于求职者的要求不高，通常也包食宿，但是加班较多，联系了招聘单位的负责人确认是否有基本法定福利待遇、加班费标准和社会保险，若相关法定待遇不齐全或没有，则该单位可能为非正规公司，无法保障劳动者的利益；
5、关于求职咨询：一般正规公司招聘普工不会要求求职者支付任何费用，沟通后认为合适的就可入职，如果在咨询招聘单位时或投递简历之后被要求支付以某些名义的费用，如体检费、培训费、入职费、介绍费等，通常可确定招聘信息为诈骗信息，是不可信的，需要谨慎。
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网络招聘、现场招聘主要求职人群以再工作人员和大学生为主，你这种印刷企业最好能在行业密集区贴点招聘野广告，虽然不道德，但找普工效果绝对好。机长和品检等专业人员，可以在网上查找专业技能类的求职信息，主动出击。希望能够帮助你！
这个公司的普工有三个渠道进行招聘。
1、根据查询华为官网显示，一种是网站招聘。像前程无忧、智联招聘等，都有华为招聘的信息，可以在网站上进行投简历，约面试即可。
2、第二种是现场招聘，在当地的人才市场，一般有华为普工招聘的专场，可以上网查询一下。
3、第三种是熟人介绍，如果身边有朋友在华为公司上班，可以让他推荐自己去。
