相信很多朋友应该都跟我一样在找工作，但找工作的平台和渠道太多了，到底哪个才是适合自己，陆续使用过一些招聘软件，分享一下个人的使用感受吧~
优点：boss是我用下来感觉企业/岗位最多的，可以跟HR接交流，回复率高，沟通效率高，岗位更新快且没有多余的广告。适合大部分求职者，尤其适合职场新人。可以作为主要求职渠道，定时查看最新岗位，积极与hr沟通。
缺点：上面公司以中小型企业为主，公司质量参差不齐，容易被钓鱼，要注意识别，避免踩坑；必须双方聊天后，征求对方同意后才能发送简历。
优点：综合性招聘软件，有比较多传统行业、传统公司，大量国企，央企岗位，兼职、日结、副业也多。可批量投简历，比如对方是否查看了你的简历，是否有兴趣等。HR回复速度不错，我投的基本几天内就有回复。
缺点：但打招呼的垃圾信息较多，智能推荐跟求职意向匹配度不高，会出现一些骗子公司；互联网岗位很少。
优点：也是偏综合类的招聘软件，绝大多数行业都有，基础岗位多，可以根据个人需求进行筛选。可以一键批量投递（暂未发现投递数量上限）、关联投递，大公司比较多。岗位更新很快，查看率高，回复也蛮及时得。
缺点：岗位多但公司质量参差不齐，需要自己甄别；有的岗位招到了人还是挂着，这点对于应聘者不是很友好。
优点：招聘方偏重于猎头，薪资相较其他的招聘网站来说，职位比较优质，薪资也比较高！大公司和中高层招聘较多，适合有5年以上工作经验的中高端人才。可以主动联系猎头，进行行业代投或联系合适的岗位。
缺点：很多岗位需要具备一定工作经验，不太适合应届生；猎头良莠不齐，需要自己分辨；HR回复速度比较慢。
优点：可以同时上传4份简历，针对不同类型的岗位进行投递，可以选择直接投简历，也可以找HR直接聊。有实时进度提醒，hr查看/下载你的简历，都有提示。薪资水平不错，推荐精准。互联网企业多，岗位丰富，可以看到面试评价。个人比较喜欢它的岗位描述页的『附加选项』，单双休之类的说得很清楚。
缺点：偏向社招，对应届生不太友好；招聘信息比较杂，HR复不及时。
关于我的一点小经验分享，求职一定要打破信息差，多看看招聘软件上的岗位、社区动态，说不到就能多一些机会。最后提醒一句，就算是再优质的招聘APP，也会被一些不法人员钻空子，大家在找工作的时候，务必要擦亮双眼！
找工作推荐APP：boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘同道、拉勾。
这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况，然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复，沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答，求职意向，求职助手，可以迅速帮你找到心仪的工作。
智联是国内比较大的招聘平台了，功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试。一个是耽误的时间，另外智联上很多岗位显示在招人，实际上并不缺人。智联招聘平均投递八九次，才会得到一次面试机会。并且对方拒绝你的话，你也不知道什么原因。
这也是国内较为知名的招聘网站，大量名企会在上面发布招聘信息。据说每天岗位空缺达到400万，各个行业的精英都能够找到合适的工作。
这款APP每天都会推荐适合你的职位，但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话说明你已经是业内精英了，猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通，如果你觉得自己很强的话，可以用这个APP试试。
定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。
1、现在找工作，在多个APP上都可以找到合适的机会，但具体哪个APP更好找一些，需要根据个人情况和需求来判断。智联招聘和BOSS直聘是当前比较受欢迎的求职APP。
2、智联招聘作为国内最早的在线招聘网站之一，凭借其丰富的职位资源和优质的服务，已经成为求职者的首选之一。智联招聘覆盖了各个行业的职位，无论你是应届毕业生还是有工作经验的职场人士，都能在这里找到合适的工作。此外，智联招聘还提供了求职指导和职业规划建议，帮助求职者更好地规划自己的职业生涯。其智能匹配算法和多样化的职位信息，使得求职者能够更高效地找到心仪的岗位。
3、BOSS直聘则以“直接与老板谈”为特色，改变了传统招聘流程，使得沟通更直接、高效。这种直聊模式受到了广大求职者的喜爱，因为它大大提高了求职效率，减少了中间环节。BOSS直聘覆盖了兼职、全职、实习、跳槽等多种求职需求，求职者可以直接与招聘者沟通，快速了解岗位详情并安排面试。同时，BOSS直聘还提供了行业资讯和职场指南，帮助求职者更好地应对职场挑战。
4、除了智联招聘和BOSS直聘外，前程无忧、58同城、鱼泡网等APP也是求职者的不错选择。前程无忧作为国内知名的综合性人力资源服务提供商，拥有丰富的职位信息和庞大的用户群体，适合不同学历和经验的求职者。58同城则像一个大型的招聘集市，工作机会众多，但信息质量参差不齐，需要求职者仔细分辨。鱼泡网则专注于蓝领和基础白领的招聘，以其精准的行业定位和专业的服务受到了广泛好评。
5、在选择求职APP时，建议求职者根据自己的实际情况和需求进行选择。可以多个APP同时使用，以便更全面地了解市场信息和岗位详情。同时，注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露个人敏感信息。
1、对于找工作哪个APP好一点的问题，我认为智联招聘是一个不错的选择。
2、智联招聘是一款非常受欢迎的招聘APP，它拥有庞大的用户群体和广泛的职位覆盖。无论是想找兼职、实习、校招还是社招的工作，智联招聘上都能找到大量的相关信息。这使得求职者能够根据自己的需求和条件，轻松筛选出适合自己的职位，大大提高了找工作的效率。
3、另外，智联招聘的职位更新速度非常快，而且信息真实可靠。对于求职者来说，能够及时了解到最新的招聘信息是非常重要的。同时，智联招聘还会对发布的职位进行审核，确保信息的真实性，这在一定程度上避免了虚假招聘和诈骗信息的出现，保护了求职者的权益。
4、此外，智联招聘还提供了一些非常实用的功能，比如简历投递、在线沟通、面试安排等。这些功能使得求职者能够更加便捷地与招聘方进行沟通，及时了解自己的求职进展，同时也为招聘方提供了更加便捷的招聘流程。
5、总的来说，智联招聘凭借其庞大的用户群体、广泛的职位覆盖、快速的职位更新速度以及实用的功能，成为了众多求职者找工作的首选APP。如果你正在寻找一份新的工作，不妨试试智联招聘，相信它一定能为你提供不少帮助。
1、不过现在线上求职的APP太多太多，犹如过江之鲫，数不胜数，很多刚毕业的学生，或者未接触过求职APP的人来说，哪个求职APP比较好真不容易分辨。但是主流好用的APP其实也就那么几个，干货君试着举出几个，看看你们是否都有用过？
2、赶集网成立于2005年，算是目前互联网世界里的一位老人，主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。赶集网上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去赶集网上发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去赶集网看看。
3、，58同城的产品定位几乎跟赶集网是雷同的，两者之间属于竞争关系，成立的年份也都是2005年，相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。
4、，智联招聘是一个老牌的招聘平台了，这个品牌创建于1994年，属于互联网元老之一。一个互联网公司能活这么久，重点在于能够紧跟时代的潮流，品牌形象从大众的眼前消失，犹记得当年智联招聘投放在电视上张飞拿着菜刀乱砍乱挥的广告形象，纵然这么多年过去了依然久久不能忘却……那还是十几年前的事。
5、现在智联招聘也做成了APP，直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。
6、前程无忧这个名字取得好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？
7、前程无忧创建的时间也非常早，1999年，踩在上世纪的尾巴上，也是一个老字号互联网品牌了，干货君当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。
8、这个网站跟多招聘网站定位稍微不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。
9、以上五个就是干货君推荐的几个主流好用的求职APP，读者可以根据自身实际情况来选择适合的求职APP，或者几个APP都下载体验一下。
