前程无忧、智联招聘。根据查询常州本地宝得知。
1、常州前程无忧招聘网为求职者提供最新真实的常州招聘信息，帮助求职者与企业搭建人才招募和人才培养渠道，每天发布职位超过270万，常州前程无忧招聘网好。
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常州高新区（新北区）人力资源市场每周五上午举办固定集市招聘活动。
新北人才咨询电话（仅限本地电信固定电话拨打）：1602266
新北区人力资源市场地址：常州市新北区汉江路376号
常州市人力资源市场2009年3月份招聘会
3月21日周六“龙城职场”—大型人力资源招聘会”
3月27日周五服装、营销、财会、软件类专场招聘会
3月28日周六民营企业春季大型招聘会
常州市人力资源市场：新北区珠江中路科技园5号（原国际展览中心，市内公交B1、B13、11、18、19、36路可达）
电话：0519-86611716、86600691（传真）
联系人：黄小姐、吴先生、金小姐 E-mail:czrcjob@163.com
在7日人才网上还有更多常州招聘会信息。建议去看看。
一、常州的招聘网站有许多，各有其特点和优势，无法简单地判断哪个最好。但可以根据个人需求和实际情况选择合适的招聘网站。
二、常州的招聘网站包括本地招聘网站和全国性招聘网站。本地招聘网站如常州人才网等，更贴近本地就业市场，提供丰富的本地职位信息；全国性招聘网站如智联招聘、前程无忧等，在常州也有较大的影响力，提供全国范围内的就业机会。
三.在选择招聘网站时，可以关注以下几点：
1.网站的用户口碑和评价，可以通过网络了解其他人对网站的使用体验和反馈。
2.网站的招聘信息更新速度和真实性，选择信息更新快、真实性高的网站。
3.网站的服务质量，如求职咨询、职业规划等方面的服务是否完善。
四、根据个人的求职需求和实际情况，可以选择适合自己的招聘网站。例如，如果需要寻找本地的工作机会，可以选择常州人才网等本地招聘网站；如果需要寻找全国范围内的就业机会，可以选择全国性招聘网站。同时，还可以关注网站的招聘信息更新速度、真实性以及服务质量等方面，以便更好地找到合适的工作。
综上所述，常州的招聘网站有许多，可以根据个人需求和实际情况选择合适的招聘网站。
您可以通过以下方式在常州找到大学生：1.在大学周边的餐厅、超市、咖啡店等场所发布招聘启事，寻找大学生。2.在在线招聘网站，比如58同城、猎聘网、智联招聘等平台搜索常州的大学生招聘信息。3.利用社交媒体平台，比如微信公众号、朋友圈、QQ群等发布招聘信息，寻找感兴趣的大学生。4.直接联系当地的大学，发布招聘信息，与学生会合作，将招聘信息发布到学生群体中。
近期，关于化龙巷的招聘信息有所变动。由于ICP原因，化龙巷目前暂停了招聘信息的发布。对于求职者来说，寻找工作机会需要调整途径。我建议您可以转到诸如58同城、百姓网以及赶集网等知名招聘网站，这些平台通常会提供最新的职位信息和丰富的就业资源。在那里，您将有机会找到符合自己需求的岗位，扩大求职范围，提高找到理想工作的可能性。
1、常州有哪些权威的招聘网站?常州哪个人才招聘网站比较好?
2、这个问题应该是常州人力资源经常问到的问题,公司需要大批招人,如今最热门的招聘途径网络招聘肯定是少不了的,一般的人力资源第一感觉就是当地的人才网是最权威的,想都不用想就直接跟他们长期合作,合作过后,公司规模比较大或者岗位待遇比较好的话还好,这样的公司在哪个网站上都吃香,但有一部分人力资源发现,在上面除了行政或者一般的岗位能够招聘到人,但高技术的人才和高层管理根本就招聘不到,当然也不是全部都是如此.人力资源要找的是哪个网站最符合我们公司岗位的招聘.
3、下面我来跟大家分析下人才普遍是如何求职的.我这里把人才分为4类,第一类是应届毕业生,这类人才基本上去人才市场的比较多,其实他们也知道网络招聘,但不是很熟悉,通过网络招聘需要填写一些自身的情况,很多应届毕业生不知道该如何填写简历,往往在很多填写项里面随便写2个字,或者直接空着,这样也在网上进行海投.天啦,你们可知道公司负责刷选简历的看到你的简历是什么样的表情吗?而应届毕业生觉得自己投了那么多简历,应该有很多人给自己打电话吧,等来等去却一个电话也没有,偶尔来的一个电话还是保险的,从而对网络招聘失去了信心,所以他们把目标转向了人才市场,交了几十块钱在人才市场转了一圈,才发现,基本上都是一线工人和业务员.个人觉得刚毕业的大学生做业务员挺不错的,很能锻炼自己.
4、第2类人我定为潜力股,也就是有一年以上工作经验的,5年工作经验以下,这类人是在网上找工作最多的,公司如果想招聘的就是这类人,我很推荐做网络招聘,这类人也是从应届毕业生走过来的,对人才市场很了解了,去人才市场根本就是浪费金钱,而且不见得有很好的岗位,同时也见证了公司基本上都是通过网络招聘到的人才,也很清楚了如何在网上找工作,他们基本上都是通过当地的常州英才网或者常州人才网找工作.
5、第3类人算得上是公司的中流砥柱,5年以上工作经验,这类人才基本上都是各个公司竞相争夺的人才,将她们招聘到公司不仅不需要培养,反而还会帮公司培养人才,能够节约公司很多的人力资源成本,但这类人才基本上不是随便就跳槽了,除非有比现在更好的待遇或者更好的发展前途,这类人找工作基本上是有目的性地跳槽,他们在网上找工作基本上不是搜索招聘网站,而是直接搜索企业招聘信息或者是直接进专业的行业网站,所以公司如果想招聘这类人才建议公司找个行业网站或者这个网站上面跟公司相同行业正在招聘比较多的网站合作.
6、第4类人猎头人才,这类人才基本上都是8年或者10年以上工作经验的,当然也有的只有很少的工作经验,因为这是个很冷门的职业,这类人才不用说,公司基本上都是通过猎头招聘,就算在网上能够看到看到这类招聘信息,基本上也是抱着一线希望.
7、如今人才的求职情况人力资源应该也非常清楚,但有的人事会问我们公司现在有普通岗位招聘,也有高术人才招聘,公司每次招聘都是选择好几家招聘网站招聘,有行业的,也有地方的,还有综合的一起招聘,这样效果还可以,但招聘成本却相当的高.
8、如今这个问题一览英才网已经完全解决了人事的困扰,一览英才网旗下有细分到行业网站和地区网站,你只要在一个网站上面发布招聘信息,你的招聘信息可以同时显示在一览英才网旗下的行业网站和总网上面,相当于同时跟地方网站,行业网站和综合性网站同时合作了,价格却只是一个网站的价格.常州当地的人力资源选择招聘网站的时候可以去具体下了解下一览英才网旗下的常州英才网.
1、常州工资较高的工厂包括常州星源材质科技厂。
2、常州星源材质科技厂是一家在行业内具有较高声誉的企业，其工资待遇通常被认为是比较优越的。该厂在常州地区拥有较大的规模，产品线丰富，市场覆盖广泛。由于其业务规模的不断扩大，对于人才的需求也相应增加，因此，该厂在薪酬待遇上通常具有较强的竞争力，能够吸引更多优秀人才的加入。
3、此外，常州地区的其他一些大型工厂如汽车制造厂、电子电器制造厂等，由于行业的发展趋势以及市场需求，往往也能提供相对较高的工资待遇。这些工厂的技术含量高，对技术工人的需求量大，因此，拥有相关技术背景和经验的人才在这些工厂中更容易获得高薪就业机会。
4、具体的工资待遇还会因个人的技能水平、工作经验以及岗位性质等因素有所差异。因此，在选择工厂时，除了关注整体的薪酬待遇外，还需要结合个人的实际情况进行综合考虑。
5、总的来说，常州地区有许多工厂的工资待遇相对较高，其中常州星源材质科技厂是其中之一。想要了解具体的工资待遇情况，建议直接咨询相关工厂的人力资源部门或者通过招聘网站获取信息。
