军队面向社会招聘专业技能岗位文职人员公告陆续发布，特意为大家整理军队文职招聘公告、报名时间、报名入口等信息。
目前，发布公告的有三个，共计招录180人。总体来看，招考条件的学历要求相对较低，报考技术工岗位的，应具有大学专科以上学历。报考普通工岗位的，应具有高中(中专)以上学历。而且，从社保、住房补贴、以及其他的一些福利来看，军队文职福利待遇要优于地方公务员。
报名时间：11月19日8:00起—11月25日
考试内容：政治理论20分，专业知识80分)
考试内容：理论考试与技能考核。理论考试成绩(含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。
考试内容：考试、考核两门科目满分均为100分。总成绩按照百分制折算，其中，考试成绩(含政策加分)占40%、考核成绩占60%。
说福利待遇之前先来介绍，什么是军队文职人员？
军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
很多考生也比较关心，军队文职福利待遇怎么样？
其实，军队文职福利待遇是优于地方公务员，而且待遇也呈现出越来越好的趋势。
在社保方面，除了国家规定缴纳的医疗保险、失业保险、生育保险外，在养老保险、工伤保险另有规定，根据国家相关规定，为文职人员建立补充保险，享受社保待遇，另有医疗补助，在军事任务期间，免费治疗。
在住房方面，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。住房公积金、住房补贴和房租补贴参照军官政策标准执行，符合条件的还可以增发租房补贴。
其他福利方面，探亲休假、交通补助、健康体检、子女入托等，按照军队有关规定执行。参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费(现行标准为每人每月120元)、子女保育教育费(现行标准为每人每月150元)、夫妻两地分居费(现行标准为每人每月1000元)、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度，现行标准每月报销200元通信费。每天(含节假日加班)享受自助工作餐补助，每日仅需个人支付5元即可享受35.4元早、中、晚三顿自助餐。
1.军事人才网上的文职招聘信息中，"应届毕业生"指的是那些在当年毕业并获得相应毕业证书和学位证书的学生。
2.此外，非应届毕业生是指那些在毕业后的两年内没有找到工作，其户籍、档案和组织关系仍然保留在原毕业学校或相关毕业生就业机构的人员。
1、①报名入口：通过军队人才网进行报名。
2、②军队人才网：访问官方网站进行文职人员报名。
3、报考人员应按报名网站登录首页提示的“认真阅读填报说明、缴费说明和考生须知”要求，熟悉公开招考文职人员的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
4、报考人员报名，必须进行“用户注册”，注册新用户直接点击报名系统登录页面右下方“用户注册”按钮。注册时应按要求如实填写有关内容，特别是“用户名”、“密码”、“身份证号”、“电子邮箱”、“手机号码”等信息的录入一定要准确。
5、报考人员登录后，首先要仔细阅读“招考公告”、“报考指南”、“报名协议”，点击“已阅读并完全遵守以上协议内容”之后，再点击“接受”才可进入填报报名信息页面，完善报名信息，尔后再选择报考岗位。
6、报名信息和报考岗位填报完成后，点击“保存”按钮后提交报名资格条件初审，由后台工作人员确认是否符合选报岗位的要求，若不符合，进行明确提示，无法进行下一步操作。
7、用户注册-填报个人信息和相关证明材料-选择报考岗位-提交报名资格条件初审-网上缴纳报名费-打印报名回执单-打印本人准考证。
8、“填报信息”页面录入的信息和上传的证明材料一定要准确有效，标有“*”的项目必须填报上传，并按照提示内容进行填报。
根据往年的时间节点，省考、选调生、军队文职这些公职类招考，此几类招考人数动辄就是上千的数量，可以提供不少的就业机会。目前，各省省考和选调生公告陆续发布，就更加说明其余各省目前公职类考试时间的紧张程度，但是又不免引出另一个问题：相继撞车的考试，如何选择呢?
考试时间、考试内容、报考条件等都是限制考生能否同时兼顾好几个考试的重要因素，面对不能兼顾的情况，势必要从这里面选择一个更加适合自己的，那么就从近期热度比较高的这三个招考来说吧。
1.省考：每个省份针对于本省招录的公务员考试就是省考了，考试内容一般为《行测》《申论》，部分省份对于特殊岗位还会有专业课的考察。笔试之后需要面试、补录、体检、资格复审、政审等环节后确定录用人员，通过省考录用的人员将会在省直属单位、各地市政府机构任职，享受公务员编制。
2.选调生：各级基层党委组织部门为了储备后备干部人才面向高等院校选聘优秀毕业生的考试，其考试内容一般为《行测》《申论》，报考有院校与学历限制。其录用后直接为公务员编制，大部分直接定副科;而且为储备干部身份，晋升机会更多。
3.军队文职：是军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。其面向社会招考，无论是应往届生，还是社会人才均敞开大门。考试主要分为公共科目与专业科目两种，根据岗位的不同而不同。录用后，享受与军官基本相同的福利待遇。
对于目前即将毕业的考生来说，对于就业的选择大多还是比较迷茫的，其根源极大一部分还是来源于不了解目前的就业形势与岗位情况，所以在此时也还是要补充此类硬知识，为自己的就业多一点选择权。
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1、部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人，是军队人员的组成部分。
2、既然身份属性不同，那么管理也有区别。
3、部队文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与战备值班，维护国家和人民的生命财产安全!
4、部队文职人员是正常上下班，不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房，有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定，按照规定时间正常上下班，进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多。
5、部队文职人员也有免费医疗，和现役军人不同之处在于，非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障，文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。
6、部队文职人员和现役军人一样，部队都会解决子女入托问题，但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。
7、部队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间，按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能这两个方面。
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