BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。.
这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一，只要一发简历到上面，纷纷都主动的找上要求面试的，提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。
作为应聘者，最难受的应该就是自己的简历石沉大海，毫无音讯。而BOSS直聘强社交属性，在第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。好一些的公司，会直接回复应聘者合适或者不合适。
但是，近期BOSS上，一些保险，地产，二手中介，装修公司等特别多，要注意辨别防范。
早期，58同城就是分类信息网，这几年招聘也风生水起，赶集网和58同城并购以后，赶集网基本不怎么做了，58同城成为了一些外出打工者的首选。总体来说，58同城招聘的岗位比较低端，像普工、钟点工、初级销售、保洁等等，这方面的招聘信息比较多。
现在社会上一般的中小微企业招工，基本都放在58同城上，而且58同城现在针对信息泄露做的比较好，企业和求职者双方都是密号的形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。
但58同城上的骗子公司也不少，基本都是一些招生培训之类的企业，打着招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。
这个个招聘网站，比较适合一些应届生和白领求职，在一二线城市，使用的人比较多一些。这个招聘网站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不过也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理岗位或者技术岗。
前程无忧由于本身职位发布缺陷导致，假设你看到某个公司20个岗位在招聘，实际上他们可能只有2个在招岗位，其余的职位没有下架。
这些虚岗处于招聘中的原因，是因为平台职位数的限制，你无法下架职位，因为一旦下架职位后，再次发布出来，都需要扣除职位数，直接后果就是会导致求职者所投递简历石沉大海，迟迟没有回复。
智联招聘和前程无忧两个网站差不多，只不过智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。另外，有个奇怪的现象，就是南方城市的求职者，一般选择前程无忧，而北方城市，一般都在用智联招聘，所以，招聘网站才有“南前程，北智联”的说法。
智联招聘上的企业，一般都还是比较正规的，因为公司发布招聘信息时必须按照网站的模板进行填写，所以，岗位内容、福利待遇、岗位要求都会比较详细。而且智联账号大多在人力部门，联系面试的人也是人力部门的人，回答会比较专业一些。
1、58同城平台找工作在一定程度上是可靠的，但也需要求职者保持警惕，审慎选择。作为一个汇集各类招聘信息的综合性平台，58同城提供了求职者与招聘方对接的便捷渠道，使得双方能够快速匹配需求。然而，由于信息发布的开放性，平台上也存在一些虚假、夸大甚至欺诈性的招聘信息，这就需要求职者在筛选和使用信息时保持清醒的头脑。
2、在58同城上找工作时，求职者应注意验证招聘方的信息真实性。例如，可以通过查询公司的官方网站、社交媒体账号或其他公开信息来核实公司的真实存在和业务情况。同时，对于薪资待遇、工作内容等关键信息，求职者也应进行多方比对和咨询，避免被不实信息误导。
3、此外，求职者还应关注招聘信息的发布细节。一些招聘方可能会利用模糊的语言或过于美好的描述来吸引求职者，这时就需要求职者仔细阅读招聘信息，并结合自己的实际情况进行判断。例如，如果一份招聘信息对职位要求过低、薪资待遇过高，或者对工作内容和环境的描述过于理想化，那么这份信息就可能存在夸大或虚假的成分。
4、综上所述，虽然58同城平台在一定程度上为求职者提供了便利，但求职者在使用该平台时仍需保持警惕和理性。通过审慎筛选信息、验证招聘方真实性、关注发布细节等方式，求职者可以在58同城上找到真实可靠的工作机会。同时，也建议求职者在求职过程中多渠道获取信息、多方面了解市场情况，以提高求职成功率和自身安全保障。
1、58同城的招聘信息有真有假，在58同城找工作时需要注意以下几点：
2、●多方面了解企业信息，核实求职信息真实性。
3、●识别虚假信息、完善求职平台体系，提高招聘平台信息的真实性，减少虚假信息的发布。
4、建议在找工作时，选择正规的求职网站，并对招聘信息进行仔细核实，避免上当受骗。
1、当我们通过58同城等招聘网站投递简历或发送求职信息时，有时会遇到招聘方不回复的情况，这让我们感到非常困惑和失望。以下是一些可能导致这种情况的原因：
2、招聘信息已经过期：有些招聘信息可能已经发布很长时间，或者已经招聘到合适的人选，但招聘方忘记及时删除或更新招聘信息。在这种情况下，招聘方可能不会再回复求职者的信息。
3、简历不符合要求：虽然求职者发送了简历，但招聘方可能已经找到了更符合要求的人选，因此不会再回复求职者的信息。
4、招聘信息虚假或欺诈：有些招聘信息可能是虚假的或存在欺诈行为，目的是为了骗取求职者的个人信息或钱财。在这种情况下，招聘方可能不会回复求职者的任何信息。
5、邮件被拦截或忽略：有些招聘方可能会使用一些邮件过滤器或垃圾邮件拦截功能，导致求职者的邮件被拦截或忽略。在这种情况下，招聘方可能不会回复求职者的任何信息。
6、对于以上情况，我们可以采取以下措施来提高被回复的可能性：
7、确认招聘信息是否真实有效：在投递简历或发送求职信息之前，我们可以先确认招聘信息的真实性和有效性，避免浪费时间和精力。
8、仔细阅读招聘信息：在投递简历或发送求职信息之前，我们可以仔细阅读招聘信息，了解招聘方的需求和要求，以便更好地匹配自己的能力和经验。
9、发送个性化的求职信：在投递简历或发送求职信息时，我们可以附上一封个性化的求职信，介绍自己的背景和能力，突出与招聘信息相匹配的优势。
10、保持联系并耐心等待：如果招聘方没有回复我们的信息，我们可以适当等待一段时间，并尝试通过其他渠道与招聘方保持联系。
11、虽然58同城等招聘网站为我们提供了方便的求职渠道，但并不保证每个招聘信息都会得到回复。我们需要保持谨慎和耐心，采取适当的措施来提高被回复的可能性。我们也需要保持警惕，避免遭受虚假招聘信息或欺诈行为的伤害。虽然我可以扮演一个个人助理回答问题，但并不能替代人类专家。
1、作为一名曾经在58同城和赶集网上找过工作的求职者，我想分享一下我的经验和看法。
2、我要说的是，网上招聘信息的真实性是一个比较复杂的问题，不能一概而论。虽然像58同城和赶集网这样的招聘平台有大量的招聘信息，但其中也存在不少虚假或者不实的信息。这主要是由于一些不良企业或者个人为了吸引求职者，可能会发布虚假招聘信息或者夸大招聘信息中的内容。
3、在查看58同城和赶集网的司机招聘信息时，需要注意以下几点：
4、查看招聘信息的详细内容。一些不良企业可能会发布模糊不清或者过于夸张的招聘信息，以吸引求职者的注意。如果招聘信息中存在这种嫌疑，就需要谨慎对待。
5、注意招聘信息的发布者。一些不良企业或者个人可能会使用虚假信息或者盗用其他企业的信息来发布招聘信息。需要注意招聘信息的发布者是否真实可靠。
6、确认招聘信息的更新时间。一些不良企业可能会发布过时的招聘信息，以欺骗求职者。需要注意招聘信息的更新时间，确认招聘信息是否过期。
7、与招聘方进行沟通。在选择一个司机工作时，可以先与招聘方进行沟通，了解更多关于该职位的信息。如果招聘方没有回复或者态度不友好，就需要谨慎对待。
8、虽然58同城和赶集网上存在不少虚假或者不实的信息，但也有一些真实可靠的招聘信息。这就需要我们保持警惕和谨慎，仔细辨别招聘信息的真实性。我们也可以通过其他途径了解相关信息，比如查看企业的信誉度、搜索相关新闻报道等，以帮助我们更好地辨别招聘信息的真实性。
9、作为一名求职者，我们也需要不断提高自身的警惕和防范意识。比如，不要轻易泄露个人信息、不要轻易缴纳任何费用、不要轻信过于夸张或者模糊不清的招聘信息等。我们也可以通过一些正规渠道获取招聘信息，比如参加招聘会、浏览正规招聘网站等，以降低遭遇虚假招聘信息的风险。
10、我想说的是，找工作是一件需要耐心和细心的事情。我们需要保持积极的心态，同时也要保持警惕和谨慎，以找到一份适合自己的工作。如果你遇到了虚假或者不实的招聘信息，可以向相关平台投诉或者举报，以维护自己的权益。希望我的建议对你有所帮助。
