1.打开58同城网站，点击“登录”按钮。
2.输入您的账号信息进行登录。如果您没有账号，可以选择使用手机号或邮箱登录。
3.登录成功后，返回首页并点击“免费发布信息”。
4.在弹出的信息发布页面中，选择“招聘”分类。
5.仔细填写招聘详情，包括职位、要求等。
6.完成信息填写后，点击“发布”按钮。
7.确认信息无误后，系统将自动发布您的招聘信息。
请注意，招聘信息的发布应遵循诚实守信的原则，确保所提供的信息真实可靠。同时，招聘过程中应遵守国家相关法律法规，保障求职者的合法权益。
58同城招聘人才的操作步骤，具体如下：
1、登录58同城账号，没有的可以注册或者其他方式登录。2、点击首页中，全职招聘，选择“我要招人”。3、页面跳转到求职者管理，点击立即发布。
4、根据自己的需要选择招聘类型，选择全职招聘。5、输入需要招聘的岗位。6、完善招聘岗位信息，点击发布。7、发布职位已保存，然后进行公司认证，完成后既可以展示了。
1、是的，58同城是一个全国性的综合性招聘平台，可以支持异地招工。这意味着您可以在58同城上发布异地的招工信息或者浏览他人发布的异地岗位招聘信息。
2、在58同城上发布招工信息时，您可以选择具体的工作地点、职位要求、薪资待遇等信息，以吸引符合条件的求职者。同时，在浏览招聘信息时，您也可以根据自己的需求筛选出异地工作的岗位，并与雇主进行沟通。
3、发布招工信息或者找工作时，请您务必提供详细准确的信息，包括公司名称、职位描述、联系方式等，以增加信息的可信度和吸引力。同时，注意保持与求职者或雇主的及时沟通，以便更好地了解彼此的需求以及具体安排。
4、需要注意的是，因为异地招工涉及到人员的迁移、住宿等问题，可能会有一些额外的考量和准备工作，比如了解异地的生活成本、租房情况以及可能的变动等。在招聘过程中，您可以与求职者进行更进一步的沟通，探讨相关问题。
5、总之，58同城作为一个全国性的招聘平台，支持异地招工，您可以利用该平台发布或搜索异地招聘信息，并与求职者或雇主进行联系和沟通。
58同城现在被誉为骗子网站，想一下它曾经的辉煌不免有些难过，当年我的工作就是在58同城上找的，那时候虚假信息比较容易分辨，工资高，事情少，这样的多数都是骗人的，现在的58同城打开先是“黄金展位”这个展位上的企业工资都上万，什么月薪万元不是梦，主播月薪八千供吃住，足疗服务员、传媒经纪人，我觉得能月薪上万的工作根本无需上58打广告，公司里的员工就能把家里的亲戚朋友都介绍过来，具体骗什么我不知道，但是我敢保证这种绝对是骗人的，当然也有靠谱的工作，这个就需要你细心的筛选了。
1.工资不浮夸是真的，你可以看一下，营业员工资在三千到四千的算是正常工资，要是万元以上那绝对是骗人的，文员也一样，沈阳的文员也就两千多，他要能给你开五六千那你想都不用想，超过本地工资水平的我认为都是骗人的。
2.工作地点靠谱是真的，让你去哪个宾馆什么房间，这样的千万不要去，看看你应聘的工作，在网上搜索一下他家具体是做什么的，在哪里，如果地点不对，一定不要冒险，我觉得去门店应聘一般没有问题，搜索不到的企业还在宾馆招聘多数是骗人的。
3.刚应聘就让交钱的是假的，我同学曾经就被骗了，第一次应聘说可以了，第二次去说要交工装钱，什么入职费用，然后给你推荐工作，交了五百多以后让回家等消息，然后再也没有消息了，去应聘地点在一看，人都走了，正规单位绝对不会让你交钱的。
4.试用期没有工资的是假的，当年游戏代练非常火热，我同学本身就喜欢打游戏，毕业以后就去做了代练，其实什么代练不代练就是几台小电脑，让你帮忙打游戏，打装备，试用期三个月，供吃住，没有工资，试用期过后就不用你了，58上原来很多这种工作，现在想想小时候就是虎，白给人家打了三个月的工，临走还能兄弟相称。
5.兼职一天五六百是假的，别闹了，什么兼职一天能赚五六百，还必须要女性，我是现实主义者，超过了我预知外的我都认为是虚假的，所以这种日入几百元的兼职一定就是骗人的。
靠不靠谱就要靠自己的分辨能力了，脚踏实地怎么都好，要是总想追求虚无缥缈的东西那就别想了，58并不适合你，在说有能力的人谁上58找工作啊，一般都是智联招聘或者前程无忧这样的，但是门槛有些高一点，文员、餐饮、百货超市这一类型的还是可以在58上看看，我家楼下招聘奶站文员，中介文员我看也都登录在58同城上了，并不是所有信息都是虚假的，我认为无论是找工作，还是买东西，物超所值这种事绝对不会发生在我们身上。
58同城招聘人才的方法有：发布招聘信息、筛选简历、推送招聘信息、在线面试、招聘活动和展会、数据分析和推荐。
1、发布招聘信息：企业可以在58同城网站上发布招聘信息，详细描述职位要求和待遇，并在特定的分类和地区进行发布，以吸引潜在的求职者。
2、筛选简历：58同城提供了简历筛选功能，企业可以根据职位要求和条件，筛选出符合条件的求职者简历，并进行进一步的评估和面试安排。
3、推送招聘信息：58同城将招聘信息推送给符合条件的求职者，根据求职者的个人概况和偏好进行匹配，提高招聘信息的曝光度和命中率。
4、在线面试：企业可以通过58同城的在线面试功能，进行远程面试，节省时间和成本，同时方便求职者在任何地点参与面试。
5、招聘活动和展会：58同城还会定期组织招聘活动和参加招聘展会，为企业提供更多的机会与求职者进行面对面沟通和交流。
6、数据分析和推荐：通过58同城提供的数据分析工具，企业可以对招聘需求和求职者数据进行分析，进行针对性的招聘策略调整，并利用推荐算法找到与职位需求匹配度高的求职者。
1、清晰明确的职位描述：确保招聘信息中的职位描述准确详细，包括职责、要求和待遇等方面的信息。这可以帮助吸引到符合要求的求职者，避免因信息不清晰而浪费时间和资源。
2、公平公正的面试评估：在面试过程中，要坚持公平公正的原则，根据岗位要求制定相应的面试评估标准，对每位求职者一视同仁。避免歧视和偏见，确保面试过程的公正性和透明度。
3、合理有效的选拔方法：选择适合的选拔方法，如面试、笔试、实际操作等，以全面了解求职者的能力和适应性。针对不同职位的特点和要求，使用相应的选拔方法来确保最终招聘到合适的人才。
4、检查求职者背景：在最终决定录用前，进行必要的背景调查，验证求职者提供的信息和资质。这可以确保求职者的真实性和背景符合招聘要求，减少雇佣风险。
5、建立良好的沟通和反馈机制：与求职者保持及时、积极的沟通，及时反馈面试结果和录用决定，以维护公司形象和求职者体验。即使是未被录用的求职者，也要给予诚挚的谢意和明确的反馈，彰显公司的专业和负责态度。
6、遵守法律法规：在招聘过程中，必须遵守相关的劳动法律法规，包括就业歧视、劳动权益保护等方面的规定。避免违法违规行为，保证招聘过程的合法性和公正性。
要在58同城招聘工人，您可以按照以下步骤发布招聘信息：
1.打开浏览器，搜索“58同城”，点击搜索结果。
3.点击页面左上角的“招聘”选项。
4.然后点击右上角的“发布招聘”按钮。
5.填写职位名称、职位类别等必要信息。
6.完成职位要求的填写后，点击“下一步”。
7.输入公司名称、所属行业等相关信息。
8.最后点击“创建资料并发布”。
按照这些步骤操作，您就能在58同城上成功发布招聘工人信息。
