1、这个比较适合年轻人,至少是经常上网的人。这个渠道是目前的主流,基本上超过80%的公司,都会在不同的招聘网站发布自己公司的招聘信息。这里做的比较成熟的招聘网站有智联招聘、前程无忧,还有58同城,基本上主流的公司都会选择这三个招聘网站中的一个,或者全部,去发布公司的最新招聘信息。大家可以在这些网站上面注册帐号,在线制作自己的个人简历,筛选自己中意的公司,投递简历,预约面试。
2、招聘会一般会在每个城市的人才市场举行,多由政府牵头组织。每年的就业高峰时期,基本上每个城市都会举办很多场的招聘会,大家也可以留意这个渠道,多去人次市场逛逛,关注他们发布的信息公告。
3、一般每个高校或者大中专类院校每年都会举办数场招聘会。这种招聘会一般适合于应届毕业,少数面对往届毕业生,时间一般在每年的冬季或者夏季毕业之前。
4、一般会在一些实体店门口贴上招聘启事,基本上都是自己门店需要招人了,就会这门口贴出招聘信息,或者有条件的门店会制作精美的展画、传单。
5、这个地方需要提示一下广大求职者,千万不要看那些天线杆上、墙上贴的小招聘广告,基本都是骗人的。
6、一些大型工厂招聘,一般有自己的代理招聘合作公司,也可以直接去厂区咨询。找代理公司的,需小心上当受骗,很多是骗取报名费和介绍费的,对于上来一点工作不谈,对你一点情况不了解的,就先让交钱的公司,你可以立即离开。
7、渠道五:朋友推荐、公司内部招聘
8、这种情况较少,一般是熟人介绍,圈子范围小。
9、在这里提醒广大求职者,对于长久不联系,或者是不在一个城市的同学、朋友、甚至亲人打电话给你介绍工作,或者邀请你一起创业,说是各方面待遇都很好,肯定能发财的情况,一定不要相信,基本上99%会是万恶的传销。范围这同一个城市会好一些,但是也需要警惕,天上不会掉馅饼。
10、好了,以上就是最常见的求职渠道了,希望对正在找工作的您有所帮助。
建筑工、环卫工、保洁员、洗碗工……由于缺少技能、没有文化,他们大多干的是城市里最苦、最累、最脏的活儿;
年龄偏大,就业时他们往往要忍受用工单位不招“女40岁以上、男50岁以上”人员的年龄歧视,对工资和工作环境的要求低,对社会保障的要求更低;
他们中的很多人,都想在城里打工直到“干不动为止”,然后回到农村养老,子女是他们的希望,很多人将美好生活的希冀寄托到下一代人身上,最怕遭遇“一家子都是打工的”尴尬。
■“4050”农民工对工作不挑剔,但他们依然要面对“年龄大、缺技能、找工难”的苦恼
7月4日上午,北京市最高气温35摄氏度,烈日当空。在昌平区北苑路上,身穿长衣长裤、头戴遮阳帽的环卫工吕大姐正一下下清扫着路边的垃圾。
吕大姐今年44岁,老家在黑龙江,2008年以来一直在北京干环卫工。“每天干8小时,工作不复杂,就是这一段大约3000米的路面清洁。”推算一下,她每天工作时需要不停歇地走上12公里。
“干环卫,工作条件差,收入也不高,年轻人不爱来,都是咱们这种年龄大的农民工干。”吕大姐说,自己的底薪是1400元,加上每天的吸尘补助等补贴,一个月能挣2300元左右。
上世纪80年代末起,大批农村富余劳动力陆续进城务工。20多年过去,当初年轻力壮的农民工们普遍年近半百。据统计,目前像吕大姐这样的“4050”(女40岁以上、男50岁以上)农民工,约占农民工总量的40%左右,超过1亿人。
与年轻一代农民工相比,“4050”农民工对工作不挑剔,干的大多是城市里最脏、最累、最苦的活儿。不过,随着年龄增长,他们正面对“年龄大、缺技能、找工难”的苦恼。
每天中午,在北京一家机关食堂当洗碗工的张大海都要和5个同伴一起,刷洗1万多个碗、盘等餐具。“这大半年洗的碗,快赶上我一辈子洗的碗了。”50多岁的张大海身材略显佝偻、走路有些迟缓。
张大海告诉记者,他曾有过多年的驾驶经验,最初来北京想找个开车的活儿干。“开出租车需要北京户口,开货车人家要的都是壮小伙儿,最大年龄也要35岁以下。像我们这么大年纪的,正式招工的根本不考虑,只能刷刷碗、端端盘子。”张大海刷盘子一个月工资2000元左右,他不指望工资高,不拖欠就好。
近两年,许多地方出现“招工难”。但细看企业的招工条件,往往有一条“硬杠杠”——年龄一般不超过35岁。人力资源和社会保障部劳科所的一项调查显示,“18—35岁”,这几乎成为企业招聘普工的通用准则,有的企业甚至要求“低于28岁”,实在招不到人,最多放宽标准到40岁。
采访中不少“4050”农民工都表示,由于年龄大、缺技能,再加上文化水平较低,他们找工作越来越难,只能选择那些工作条件差、工资收入低、年轻人不爱干的行业,而且不敢提涨工资的事,因为怕被辞退,年龄越大,重新找工作越难。
42岁的朱爱荣在北京某机关做保洁员,丈夫在同一个单位干保安,两个人的月工资都只有1800元。工资不高,但这是她和丈夫经过多次比较所能找到最好的活儿。
朱爱荣最怀念的就是年轻时在工厂做女工的时光。“那个时候在编织袋厂贴商标,计件工资,我干得可快了,挣得也最多。”后来,在秦皇岛租住的城中村的房子要拆迁,朱爱荣就和丈夫一起来到北京打工。40多岁的她再找工作不容易,“人家都愿意要年轻人,我这年纪,除了保姆和保洁,别的啥也干不了。”朱爱荣说。但朱爱荣并不觉得这有什么不正常的,在她看来,过了40岁还能找到收入不错的工作的农民工,都得是有技术、有本事的,而她这代人,多数出来打工时连初中都没念完。
■上有老、下有小,“4050”农民工生活负担最重,最大的愿望就是孩子能有好的发展
对于“4050”农民工来说,正处于“上有老、下有小”的阶段,生活负担最重。子女既是他们的奋斗动力,也是他们的希望所在。为了子女有个好环境,他们在城市里拼尽全力。
“要不是为了孩子们能有更好的生活,我们也不会在城市里这么辛苦打拼。”地铁13号线北苑路出口附近,卖卷饼的农民工周桃大姐告诉记者,她和丈夫2001年就从山东菏泽曹县老家来北京打工,十几年来,换了七八个城中村,开过好几家小饭馆,却因为拆迁、地段偏远等原因没挣着什么钱。如今,丈夫在家和面、备料,她在地铁口摆摊卖卷饼,一个月有2000多元的收入。
虽然辛苦,但提起一双儿女,50岁的周桃一脸欣慰。“女儿大学毕业,在新东方英语学校当老师。儿子考上了上海同济大学的建筑专业,过两年就能工作了。”现阶段,周桃最愁的是儿子的学费和生活费。“学费一年6000多元,住宿费2000多元,每个月的生活费600元,一年少说就要1.5万元。不怕你笑话,我现在又想孩子,又怕接着孩子电话,因为这就得给孩子寄钱。”周桃苦笑着说。
朱爱荣的儿子也念了大学,在济南的一家医科大学学习针灸专业,毕业后去了一家私人诊所。让朱爱荣操心的是儿子的亲事。“孩子上大学时谈了一个女朋友。但人家嫌我们家条件差,说我们一家子都是打工的,爷爷奶奶打工,爸爸妈妈也打工,不愿意让女儿跟我儿子交往。”
与城里人不一样,农民工中,40多岁时孩子就结婚生子的不在少数。拼命干活、拼命攒钱以便给孩子结婚买房,成为这些农民工的生活重点。
“城里的房子肯定买不起,但要在老家给儿子结婚买套房。”老家四川的余光菊说。45岁的她和丈夫花10万元在老家县城买了楼房作为大儿子的婚房,尽管大儿子在上海打工,一年也不回去一次。“买了房,就算尽了责任,住不住是他们的事。”这10万元花光了她所有积蓄,还向亲戚借了2万元。现在,余光菊和丈夫又在为还债和给18岁的小儿子将来结婚攒钱。让她发愁的是,前些年丈夫挖地铁每年能挣3万多元,但现在腰肌劳损已干不了重活,只能做做小区里的保洁员,每月收入仅1000多元,生活的重担全部压在了当小时工的余光菊身上。
■“在城里打工直到干不动为止”、“干不动了就回老家去”,成为“4050”农民工普遍心态
40岁、50岁,城里打工还有单位要,再过十几年怎么办?
在外打工多年,朱爱荣渐渐习惯了城市的生活,穿着打扮、待人接物都像个城里人。可每当提及故乡,朱爱荣眼里闪过的全是不舍。“我可想回去了,农村空气新鲜,房子宽敞又明亮,房前屋后自己种点菜,做饭时现摘就行。”朱爱荣说,现在自家的30多亩地包给了小姑子种,每亩地给了200元的承包费。
但种地的收入还是太少,风险也大,朱爱荣想一想就叹气。“去年东北下大雨,小姑子种的大豆全给淹了,也嚷嚷着要来北京打工。”朱爱荣说,自己和丈夫的兄弟姐妹,几乎都是全家外出打工。连她年近70的公公婆婆,也还在天津当保姆。“我婆婆特别能干,上世纪90年代就去哈尔滨当保姆了。现在想在天津再干两年,到70岁就不干了。”
公公婆婆的现在,仿佛就是朱爱荣的明天。“我们没参加养老保险,工作老是换来换去的;也没参加新农保,将来养老只能靠自己。孩子们能管好自己就不错了,所以只能趁还干得动多干点儿,多攒点儿钱傍身。”
张大海告诉记者,他的老伴儿也快60岁了,在北京鼓楼大街的一户居民家里做保姆,每个月有2400元的收入和2天的休息日。“我们想再干两年就回老家去,现在争取多攒点儿钱。”
记者在采访中了解到,大部分“4050”农民工的想法和朱爱荣一样,“养老靠自己”、“在城里打工直到干不动为止”、“干不动了就回老家去”成为普遍心态。但不论张大海还是朱爱荣,都觉得年龄越长,在城里挣钱越不容易。工资越挣越低,物价越来越高,他们再怎么节省也攒不下钱。
农业部农研中心研究员龙文军指出,大龄农民工大多从事的是技术含量较低的建筑行业和服务行业,很少有精力去考虑自己的养老问题,即使有参保意识,社保所强调的连续性、稳定性也会成为他们的大难题。因此,亟须进一步完善我国的养老保险制度,健全针对这一代农民工的养老保障设施和服务,增加农村养老保障设施的投入力度。
专家还建议,社会应当给予“4050”农民工更多关爱,重视这一群体的生存、发展和公平就业权。从允许进入劳动力市场的16岁到法定退休年龄60岁(女工目前为50岁),不出意外,一名劳动者的职业生涯可达40年左右。现在一过40岁,企业就不愿意召用,相当于早早放弃了一半的劳动力市场,对劳动者也不公平。政府应有针对性地加大对大龄劳动者的技能培训,引导企业转变观念,善待大龄劳动力,多发挥他们吃苦耐劳、沉稳踏实的优点。
1、渠道一:招聘网站适合年轻人,至少是经常上网的人。这个渠道是目前的主流。基本上80%以上的公司都会在不同的招聘网站上发布自己的招聘信息。这里比较成熟的招聘网站有智联招聘、前程无忧、58同城等。基本上主流公司都会选择这三个招聘网站中的一个或者全部来发布公司的最新招聘信息。你可以在这些网站注册账号,在线制作简历,筛选你喜欢的公司,提交简历,预约面试。渠道二:招聘会一般在每个城市的人才市场举行,大多由政府组织。每年就业高峰期,基本上每个城市都会举办很多招聘会。你也可以关注这个频道,去人民市场,关注他们的信息公告。渠道三:大学招聘会一般每个大学或学院每年都会举办几次招聘会。这种招聘会一般适合应届毕业生,少数面对往届毕业生。时间一般是每年冬天或者夏天毕业前。来源网络渠道四:招聘启事一般会贴在一些实体店门口。基本上他们自己的店都需要招人,招聘信息都会贴在这个入口,或者有条件的话店家会做精美的展板和宣传单。这个地方需要提醒广大求职者,不要看天线杆和墙上贴的招聘小广告,基本都是骗人的。一些大厂一般会有自己的代理商来招聘合作公司,也可以直接去工厂咨询。如果是找代理公司,需要小心上当受骗。很多都是骗报名费和介绍费的。如果你不谈工作,对你一点都不了解,那就让交钱的公司先来,你可以立马走人。渠道五:朋友推荐,内部招聘很少,一般是熟人介绍,圈子小。在此提醒广大求职者,不要相信99%的久不联系,或者不在一个城市的同学朋友甚至亲戚打电话给你介绍工作或者邀请你一起创业,说各方面待遇好,肯定能发财的案例,基本上99%都会是邪恶的传销。最好是同城,但也需要警惕,天上不会掉馅饼。好了,以上是最常见的求职渠道,希望对正在找工作的你有所帮助。
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找工作时,通常会考虑到工作的地点和工作时间等因素。如果您希望找到附近上8小时的双休的工作,可以尝试以下几种方法:
1.在招聘网站上搜索:在招聘网站上搜索时,可以选择“工作时间”、“工作制度”等筛选条件,以便找到符合要求的工作。
2.向朋友、家人和社交网络寻求帮助:您可以通过向朋友、家人和社交网络寻求帮助来了解是否有符合要求的工作机会。
3.直接向公司咨询:您可以直接向感兴趣的公司咨询是否有符合要求的工作机会,了解他们的工作制度和工作时间安排。
4.考虑兼职工作:如果您的目标是寻找附近上8小时的双休的工作,也可以考虑一些兼职工作,如周末兼职、节假日兼职等。
需要注意的是,工作时间和工作制度是影响工作薪资和福利待遇的重要因素之一,如果您对工作时间和制度有特殊要求,建议在面试前和用人单位进行明确沟通。
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你可以直接前往附近的商业区,对感兴趣的公司或企业进行咨询,了解他们是否有8小时的白班工作机会。面对面的沟通有时比在线申请更能让雇主看到你的诚意和努力。
与同行或相关行业的人士建立联系,他们可能会为你提供内部推荐的机会,或者分享一些招聘信息。内部推荐往往能增加求职成功的几率。
总的来说,寻找附近的8小时白班工作需要我们积极利用多种途径和资源。通过在线平台、本地招聘市场、直接联系公司以及与同行建立联系,我们可以增加找到理想工作的机会。同时,保持积极的心态和持续的努力也是找到工作的关键。祝你早日找到合适的工作!
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