传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，迟早要完！
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主。
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
拉勾网：垂直招聘这个概念，它其实就是专注于一个领域的招聘，拉勾都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。
功能亮点：在线聊天、公司点评社区。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
功能亮点：企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、底薪。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
1、大学生招聘网站，前程无忧和智联招聘比较好。
2、前程无忧是国内最大的招聘网站之一，其优势在于信息全面、分类详细、查询方式多样。该网站拥有庞大的职位信息数据库，涵盖了各行各业，适合大学生寻找各类工作机会。同时，前程无忧还提供了便捷的在线沟通功能，方便求职者与招聘方联系。
3、智联招聘是另一个深受大学生喜爱的招聘网站。它以丰富的职位信息、良好的用户体验和高效的招聘流程著称。该网站不仅提供了大量的实习和全职工作机会，还有求职指导和职业规划等栏目，帮助大学生更好地了解就业市场，提升求职技能。
4、除了前程无忧和智联招聘，还有如BOSS直聘、拉勾网等招聘网站也具有一定的市场份额。这些网站都拥有各自的优点，如BOSS直聘注重移动端的用户体验，拉勾网则专注于互联网行业的招聘。但这些网站可能在某些方面与前程无忧和智联招聘相比仍有差距。
5、在选择招聘网站时，大学生应根据自己的需求和实际情况进行考虑。比如关注网站的职位信息数量、质量，是否涵盖自己的目标行业和岗位，网站的信誉和口碑如何，以及是否提供便捷的求职指导和职业咨询服务等。同时，建议使用多个招聘网站进行信息对比，以提高求职成功机率。总之，选择适合自己的招聘网站是求职过程中的重要一步。
1、大学生求职时常用的招聘网站或平台包括第三方较权威的求职网站/app、各大公司求职官网/官方微信公众号、各大求职机构的公众号、地方求职公众号/高校招聘专场、加入应届校招求职的社群，以及师兄师姐的推荐。
2、第三方较权威的求职网站/app中，应届生求职网提供了针对应届生的全面信息，包含行业、公司的求职经验分享、笔试真题等免费资源，尽管信息量大，可能难以快速找到所需内容。Boss直聘作为广泛求职app，适合直接与公司负责人或HR沟通，提供高效且及时的反馈，但应届生信息较少，企业质量需甄别。职徒简历专注于实习和校招，提供丰富的实习资源，安全性高，且官网具备简历制作与投递功能。拉勾网专攻互联网领域，提供实时的简历投递反馈，但实效性较低，回复速度慢。前程无忧作为流量较大的招聘网站，信息质量一般。智联招聘信息量大，但更新可能不及时。牛客网同样聚焦互联网领域，提供免费的名企笔试面试题库。
3、各大公司求职官网或官方公众号通常放出的实习岗位含金量高，可能伴有宣讲会和企业专属福利，但数量庞大，需关注多个公众号。求职机构的公众号能第一时间获取名企实习和校招信息，提供求职干货与辅导服务，但公众号众多，难以管理。地方求职公众号和高校招聘专场提供地域精准信息，但信息含金量有限，筛选难度大。应届校招求职社群能提供最新最全的信息，但社群数量多，需精心挑选高质量社群。师兄师姐的推荐则提供可靠的求职经验分享。
4、在求职过程中，简历制作与投递管理需注意，申请渠道掌握后，制作一份展示在平台上的简历与PDF格式简历用于邮箱投递。简历通过率提升关键在于突出经历亮点，英文翻译，职徒简历提供免费会员服务，有助于简历制作与翻译。同时，建议罗列投递清单，追踪投递进度，及时与HR沟通面试反馈，复盘调整策略。加强防患意识，避免招聘平台信息陷阱。
智联招聘是国内较大的在线招聘平台之一，专门针对大学生和职场人士提供求职和招聘服务。该网站拥有庞大的职位信息数据库，包括各种行业和企业的工作机会，同时提供职业咨询、简历发布等功能。
前程无忧是另一家国内知名的招聘网站，也专注于大学生和职场人的职业匹配。其特色在于职位覆盖广泛，不仅包括传统行业的岗位，也有新兴产业如互联网、金融等领域的职位。该网站还提供职业规划建议、面试技巧等求职相关资讯。
应届生求职网是一个专门面向大学生的招聘平台，主要发布针对应届毕业生的职位信息。网站内包含了大量名企的实习和全职招聘信息，同时提供就业指导、校园招聘会信息等，帮助大学生顺利进入职场。
猎聘网是一个集合了招聘与社交功能的网站，除了发布职位信息外，还提供了人脉推荐、职业咨询等服务。该网站尤其注重人才的精准匹配，通过与高校合作，能够为学生提供更多的实习和就业机会。
以上所述的大学生招聘网都是目前市场上较为活跃和有影响力的平台。这些网站不仅提供了丰富的招聘信息，还为学生提供了求职指导、职业规划等附加服务，帮助大学生更好地了解和选择适合自己的职业方向。使用这些网站时，大学生可以根据自己的需求和实际情况，选择合适的平台进行求职。
1、智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
2、智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
大学生招聘平台主要包括以下几种：
大学生招聘平台是提供给大学生寻找实习、兼职以及全职工作的在线平台。以下是几个主要的招聘平台：
智联招聘：是国内较为知名的招聘网站之一，提供全方位的招聘服务，包括大学生招聘。它拥有庞大的企业用户数据库和职位信息库，能够为大学生提供众多就业机会。
应届生求职网：专门面向应届毕业生的招聘网站，提供丰富的实习、全职工作信息，并为学生求职者提供就业指导、职业规划等辅助服务。
猎聘网：是一个集合了招聘、求职、猎头服务为一体的招聘网站。它拥有广泛的企业资源，为大学生提供多种职业选择，同时提供职业咨询和求职指导。
前程无忧：是中国领先的人力资源服务机构，其招聘平台覆盖各类职位，包括大学生实习、兼职及全职岗位。平台提供丰富的职位信息和便捷的求职服务。
BOSS直聘：是一个直接连接求职者和用人单位的招聘平台，提供丰富的就业机会，尤其在一些新兴行业和热门职位方面表现突出。平台操作简单，方便大学生快速寻找心仪的工作。
以上这些平台都是大学生寻找工作的常用渠道，每个平台都有其特色和优势，大学生可以根据自己的需求和情况选择合适的平台进行求职。
