1、你好，对于58岁的清华毕业，对一个老人来说找工作也是不容易的，因为毕竟年纪大了，去选择工作的时候别人都会多考虑，觉得年龄太大了不适合在就业，一般情况下很多都不愿意接受，年龄太大的人并不是因为他学历高就会接受的，主要的原因是因为年龄太大，所以在就业的问题就很难解决，在很多人的印象中，高学历的人找工作会更容易。但是这种情况对于老年人来说却会发生很大的变化。在职场上，那些高学历老人在求职找工作的过程中会遇到非常多的困难。因此对于想找一份工作的老年人来说，必须结合自身实际情况，选择适合自己的工作，从而实现自己的目标。具体来说，老年人再就业的职业选择包括对经验要求高的工作、对专业技能要求高的工作，以及对于体力要求低的工作这三种。
2、1，对经验要求高的工作非常适合老年人再就业。
3、对于老年人来说，自身的一大优势就是丰富的经验。由于老年人拥有几十年的人生经历和工作经历，因此积累了丰富的经验，这是一笔宝贵的财富，对于老年人求职找工作非常有利。因此那些对于工作经验要求很高的工作非常适合老年人选择。
4、2，对专业技能要求高的工作同样适合老年人再就业。
5、老年人经过多年的工作磨练，自身所掌握的专业技术已经达到炉火纯青的程度。因此老年人在求职找工作的时候，就应该充分发挥自己这方面的优势。具体来说，老年人可以结合自身所掌握的专业技能，在相应的专业领域求职找工作，这样就更容易找到适合自己的工作，实现再就业。
6、3，对体力要求低的工作非常适合老年人再就业。
7、随着年龄的增长，老年人的体力逐渐变弱，不再适合高强度的工作。这是老年人求职找工作时的一大劣势。因此老年人在求职再就业的时候应该尽量避免这方面劣势。具体来说，老年人应该避免去找那些对体力要求高的工作，而应该去找技术性工作，这样才能扬长避短，发挥自己的特长，从而更容易找到适合自己的理想工作，实现再就业的目标。
目前养老护理行业对于持有养老护理初级证书的人才需求较大，因为随着人口老龄化的加剧，养老服务市场迅速扩大，而护理人才的短缺已经成为行业的一个普遍问题。因此，持有养老护理初级证书的人员在找工作时具有较大的优势，但是具体工作好不好找还要考虑行业的地区分布、就业形势等因素。需要注意的是，行业虽然需求较大，但工作强度较大，需要有一定的身体素质和心理承受能力。
护理就业前景根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。社区护理在社区卫生服务和医疗保健工作中具有重要的作用,已成为21世纪社区服务的重点。社区护理的中心任务是提高全民的身体、心理、社会整体水平，服务对象是长期处于社区的整个群体。社区护士工作范围广,要求综合素质高,常需对个人或家庭进行访问和护理工作,除了要应用医学、心理学、社会学、关系学等学科知识去护理患者外,还需运用流行病学的知识去发现社区中存在的健康问题,并具备一定的提出问题和解决问题的能力。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。
随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。
《中国护理事业发展规划纲要（2005－2010年）》提出的目标:“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置，到2007年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2010年，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”
教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国１:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。这远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，服务患者。我校2005届首批男护士毕业后已被北京及市直各大医院录用。
据了解，护理学人才虽然是今年12个紧缺人才之一，但是护理专业的招生却显得极为冷清。部分考生和家长都认为干护士这一行辛苦，赚钱又不多，鲜有考生将此作为第一志愿专业的。但是据某医院负责人事工作的梁女士介绍，现在各大医院对高学历护理人才的需求量相当大。梁女士告诉记者，高学历护士除了知识面宽广、容易同各种病人沟通外，其护理科研能力也比较强，在临床上，更善于发现问题、分析问题和解决问题。同时较好的外语能力也有利于他们及时对国际先进护理经验的学习。所以，一些大医院出于提高护理人员综合素质及学历层次的考虑，大都只要大专生和本科生，不考虑中专生或只进少量的中专生，高学历护理人才可以说是供不应求，成了众单位抢着要的“香饽饽”。
此外，男护士更是各大医院极为抢手的目标人才。因为男护士们出现在手术室或者急诊室等劳动强度比较大的科室病房时，比柔弱的女同志更有优势，面对血淋淋的场面，面对生命垂危的病人，男护士配合医生临危不乱，动作比女护士要快要稳。因此，物以稀为贵的“男护士们”还未毕业就被各大医院“预订一空”。
1、是的，现在老年人找工作确实比较困难，超过5000元的工作是不容易找到的
2、因为老年人的年龄比较大，出去找工作很多单位都不愿意用，担心老人的身体和安全，那么有哪些适合老年人的工作呢？
3、司机。70周岁以下的老人，是可以驾驶的，可以从事网约车工作，开出租，或者登三轮，如果体力允许的话。
4、开店。不能找到工作的话，就自己开个小店吧，可以开个蔬菜店，或者是水果店，这样自己可以看摊，还能赚点零花钱。
5、门卫人员。很多工地或者是单位都会招聘门卫，门卫的岁数一般都在五六十岁，一般岁数大的比较多，但是工资可能比较低。
6、保洁员。很多单位的保洁员，用的都是老人，因为这个工作年轻人不愿意干，工资比较少。如果老人愿意做，还是可以的。
7、绿化管理员。道路两旁或者是一些单位的绿化带，需要绿化管理员，老年人体力好的可以做这个工作，这个工作是比较累的。
8、收废品。很多老人都收废品，在各小区，一边收废品，一边捡废品，收入还可以。就是有点脏，有些累。
9、老年模特。如果老年人的身材还可以，可以找到老年模特的工作，穿老年人的服装，每天拍摄。
