1、你好啊，我个人认为这个问题你应该分三步走。
2、首先，你需要对自己进行定位，清晰地知道自己想在哪座城市附近找工作？
3、毕竟全世界那么大，全国那么大，你在哪个地理位置，你希望在哪座城市工作？
4、你是不是需要在你的地理位置附近找工作呢？跨国、跨城市或者跨省的工作，你可以接受吗？
5、第2步，你需要寻找什么样的工作？
6、这个世界上的工作千千万万，比如你可以去送快递送外卖，去超市当理货员，进工厂当流水线工人，去写字楼单位当销售等等。
7、因此在找工作前，你大概要清楚自己要找一个什么样性质的工作，然后才能有针对性的去找。
8、比如，如果你想去做流水线工人，那么你找工作的地方可能就是一些工业区或者郊区。
9、那如果你想去找送快递类工作，就应该找一些快递的网点附近去看看。
10、再举个例子，如果你想去写字楼当文员，你就应该上招聘网，先投投简历或者是一些写字楼附近看看。
11、第三，去各种各样的招聘网看看。
12、再知道了，你自己要找什么样的工作之后就去一些招聘网看看有哪些岗位是在招聘的。
1、A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化；
2、B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西；
3、C、销售行业，包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力；
4、D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，相对比较自由;（但是很少，几乎没有，骗人的多）
5、E、写作优秀的话，可以投稿都报社或者杂志社；
6、F、如果你是师范专业的话，做家庭教师是个非常不错的选择；
7、G、可以做大学的自考生招生员，一般一个就有几百上千元；
8、H、如果是在经济不发达的小乡村，可以去小饭店、小商店看看；
9、你可以决定好以后，按照这个方向去寻找，只要真的用心找了，一般一个星期就可以找到的。
过年难找工作在这里，我相信，也不止你这个朋友的一个人有这个烦恼，因此跟大家聊聊，这个年底难找工作的问题。
我认为呢，年底难找工作无非是两个原因，一是公司体系，二是个人因素。
缺人的时候会招人，所以从公司角度来看，相判断能否顺利应聘入职，主要就是要分析公司缺不缺人。11、12月这两个月是比较特殊的，大家都知道11月和12月的到来就意味着这一年马上要结尾了，年底了，自然要筹备年底总结了。在这个时候，很多公司准备对每个部门、每个岗位的工作进行总结，需要表彰先进、惩处不力，很多员工都不会在这个节骨眼上辞职，这样自然没有岗位空缺，工作自然难找了。
那就是马上要进行考核了，通过考核的，不是升职，就是加薪或者发奖金，这肯定都是员工喜闻乐见的。在一年中，这两个月最关键了，很多公司在年底都需要布置下一年的任务，也会根据每个人的表现进行晋升或者提拔，被晋升或者提拔的人，更加忠诚于公司，更加不会辞职。
说到年底，大家肯定都想开开心心地回家过年，这时对于绝大部分没有存款的人来说，年终奖就决定着他能否开心地回家嗨了。很多员工都在等待公司一年的绩效考核以及年终奖的发放，不会轻易辞职，有些重要的员工甚至还有公司的股份，当然，这个时候找工作就更难了。
3、很多公司会在年底选择大规模裁人，目的是让自己的财报好看一些。所以在年底没有裁人反而招人的，那么证明这家公司至少在资金上是充裕的。
被裁的人，开始疯狂找工作，但好工作难找。就拿教育行业来说，据深燃观察，7月下旬“双减”政策发布后，8月整个行业大裁员至今，教育领域待业三个月以上的大有人在。
公司的招人计划一般是在年底或者年初规划好，在3、4月份进行招聘，所以如果在年前进行招聘，那么这个岗位一定是急招，同时这个时间段的求职人数少，竞争力也更小，拿offer的机会更大。总的来说就是，在年底你有机会选择到好的公司。
有很多同学在反馈，为什么我在这个时间投了简历，要么是没回音，要么是不是诚心招人的。虽然这个年底是一个很好的机会，但整体招聘需求是小的，所以在筛选职位、准备简历和准备面试上也要更花心思才可以。
当然，年底求职也不是适合所有人的。如果你目前是没有工作还在求职，那么可以抓住这个机会好好找工作。如果你是在职想跳槽，那么建议有3-5年经验的人或是职位在高级/经理级别的同学可以好好看一下。如果是工作只要1-2年的建议年后3、4月份在找，因为年后基础岗位会更多，选择性也会更大一些。
求职就业困难的局面，僧多肉少的就业环境。那么年底哪些岗位好找工作呢?
一般来说，体力活和重复性高的工作有季节性，比如建筑工人、工厂工人、厨师、保洁等，在年底可能不是那么好找工作。而脑力工作则不大挑时候，例如软件开发、工程师、架构师、产品经理等等。
总之，年底找工作也没有想象中那么可怕，只是岗位太少，不一定能够达到求职者的需求而已。
年底是一个找工作的好机会，竞争小且公司拆坑的几率也小。但同时也要结合自己的实际情况来考虑。
1、茉莉很喜欢通过招聘网站寻找工作，因为投递快，而且很多企业因为网络招聘节约成本，也会加大投放量。说起来，茉莉的几份工作都是在招聘网站找到的，所以也觉得这个途径比较可靠，大型的网络招聘网站都是可以的。这里有点提醒的就是，因为你对网站开放了个人信息，所以有些公司，会主动找到你的简历向你推荐工作，所以在有人找你面试的时候，你必须要清晰，这个是不是你主动投递的职位。茉莉有个心得，不是自己投的一般不要去面试，因为那些公司很多时候只是为了造势而已，等于是做广告。
2、现在不少公司也会有猎头进行招聘，茉莉之前认识的一些人事专员也转投了猎头工作，所以如果你有认识的猎头，也不妨联系他们帮忙找工作。
3、为了广撒网，茉莉当时也是四处和人说自己要找工作。例如旧同学，家里有亲戚，还有自己的一些朋友，茉莉都告诉他们如果有适合的职位就通知茉莉，也多方面尝试。
4、其实当初茉莉真的有超过三个月找不到工作的时候，已经有点想去超市工作了，因为茉莉家附近就是几个大型超市，天天都在招聘，想想离家近，而且一定能上岗，茉莉也是想去的。反正在哪上班不是上班。最重要是开心。
5、综合来说，不同的途径多渠道的寻找工作是比较好的方式，也尽量放宽心，这样才能用比较好的姿态参加面试，尽快的获取到录取通知。
1、退休以后还可以继续工作吗？我们说当然是可以的，退休以后确实是可以继续工作，不论你是打工也好，还是在任何一家单位里工作也好，都是具备这样的条件的，只不过我们退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。
2、因为毕竟你已经作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据劳动合同法的相关规定是不符合签订劳动合同的，那么只能够签订劳务合同，劳务合同和劳动合同是有本质的区别，劳务合同相当于非全日制的劳动，也就是说你的工作时间是可以按日来结算，也可以按周来结算，总之而言是一个不确定的工作时间，同时作为企业单位，也不需要承担你个人社保的待遇。
3、但是我们的劳动合同就不一样了，劳动合同必须依法要履职相应的这样的全日制的工作时间，那么并且你只能跟唯一的一家工作单位签订劳动合同，在签订劳动合同之日起30日内，就应该依法为我们的员工正常的缴纳社保，所以说它是有这样的一个本质区别，作为退休人员来说，是不需要交纳社保了，从而降低和减轻了用工企业的成本和负担。
4、这也是为什么很多企业单位，它实际上还是愿意返聘退休人员的。一方面可以降低自己的用工成本，因为不需要承担五险一金的社保缴纳另外一方面相对而言退休人员有很多人，他在退休之前从事了几十年的大量工作，所以有着丰富的工作经验，那么他可以利用他丰富的工作经验帮助企业单位带一带新人数，所以说能够起到这样的双管齐下的作用。
5、当然我们在寻找工作单位的过程中，要充分利用自己的这个专业优势，去寻找新的工作单位，一般情况下我个人建议首选考虑就是自己的原工作单位。因为你的员工作单位是非常了解你的个人实际情况的，你在工作单位比方说工作了30多年，那么这种情况下你的个人经验无需多说，人力资源部门也是会非常了解的，而且如果说你的这个岗位没有招聘到合适的人选，那么我相信你如果有这样的一个返聘的诉求，那么企业单位一定会同意的。
6、但是有的时候他可能员工的单位不一定能够聘用你，所以说我们就应该去寻找一些同类的工作单位，比如说你从事化工类的企业，那么你就可以去寻找你所在城市里面其他的一些化工厂比方说你所从事的是国有企业相对来说是比较大的一个集团公司，但是你可以去寻找一些小型的私营的这样的化工企业，依然是可以继续让自己在退休以后工作，那么你这样的话，对于你自己的好处就是在于可以获得一份双份的经济收入，你既可以获得退休养
