要在58同城招聘工人，您可以按照以下步骤发布招聘信息：
1.打开浏览器，搜索“58同城”，点击搜索结果。
3.点击页面左上角的“招聘”选项。
4.然后点击右上角的“发布招聘”按钮。
5.填写职位名称、职位类别等必要信息。
6.完成职位要求的填写后，点击“下一步”。
7.输入公司名称、所属行业等相关信息。
8.最后点击“创建资料并发布”。
按照这些步骤操作，您就能在58同城上成功发布招聘工人信息。
58同城发布招聘信息的步骤具体如下：
1、登录58同城账号，没有的可以注册或者其他方式登录。
2、点击首页中，全职招聘，选择“我要招人”。
3、页面跳转到求职者管理，点击立即发布。
4、根据自己的需要选择招聘类型，选择全职招聘。
6、完善招聘岗位信息，点击发布。
7、发布职位已保存，然后进行公司认证，完成后既可以展示了。
在58同城找工作的步骤有注册账号、完善简历、搜索职位、投递简历、跟进进度、接受面试邀请、签订合同。
1、注册账号：首先需要注册一个58同城的账号，如果已经有账号可以跳过此步骤。
2、完善简历：在个人中心中完善自己的简历，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。
3、搜索职位：在首页或者各个分类页面中搜索自己感兴趣的职位，可以通过关键词、地区、薪资等条件进行筛选。
4、投递简历：找到合适的职位后，点击“投递简历”按钮，将自己的简历发送给招聘方。
5、跟进进度：等待招聘方回复，可以通过站内信或者电话等方式与招聘方保持联系，了解自己的面试进度和结果。
6、接受面试邀请：如果被招聘方选中，会收到面试邀请。在面试前要准备好自己的简历和面试技巧，以便在面试中表现出色。
7、签订合同：如果通过了面试，就可以与公司签订合同，正式成为公司的员工了。
1、确定自己的职业方向和目标：在找工作前，要先明确自己的职业方向和目标，以便更有针对性地寻找合适的职位。
2、完善简历和自我介绍：简历是求职者与用人单位沟通的桥梁，要注意简历的格式、内容和语言表达。同时，也要准备好自我介绍，以便在面试中更好地展示自己。
3、多渠道寻找职位：不要只局限于某一个招聘网站或者渠道，可以通过多个途径寻找职位，例如社交媒体、招聘会、人脉关系等。
4、注意职位信息的真实性和可靠性：在阅读职位信息时，要注意是否真实可靠，避免被虚假信息骗取。
在58同城招工的方法有：发布招聘信息、参加招聘会、合作招聘。
在58同城上发布招聘信息是最基本的方式，可以通过填写公司的招聘信息，包括公司名称、招聘职位、工作地点、薪资待遇等信息，来吸引潜在的求职者。同时，可以通过调整招聘信息的发布时间和区域，来更好地匹配求职者的关注时间和地区。
参加招聘会是另一种有效的招工方式。可以在58同城或其他招聘平台上查看当地的招聘会信息，然后选择与自己公司相匹配的招聘会参加。在招聘会上，可以直接与求职者进行面对面的交流，了解他们的求职意愿、工作经历、专业技能等信息，从而判断其是否符合公司的需求。
合作招聘是一种更加高效的方式，可以在58同城上通过与其他企业或人力资源公司合作，共同招聘所需的人才。需要注意的是，在发布招聘信息时要注意信息的真实性和完整性，同时要注意遵守相关法律法规和平台规定。
1、真实性：在发布招聘信息时，需要确保信息的真实性。企业需要提供准确的职位描述、工作地点、薪资待遇等信息，同时上传企业的LOGO和联系方式，以便求职者可以更加方便地联系企业。同时，需要遵守58同城的规定，不得发布虚假招聘信息，否则会影响企业的信誉和形象。
2、合法性：在发布招聘信息时，需要遵守国家和地区的法律法规。不得发布违反法律法规的招聘信息，如涉及性别歧视、年龄歧视、虚假宣传等信息。同时，需要遵守58同城的规定，不得发布违法广告和不良信息。
3、及时性：在发布招聘信息时，需要保证信息的及时性。如果招聘信息已经过期或已经招聘到合适的人才，需要及时更新招聘信息，以免误导求职者。同时，需要保持企业的招聘渠道畅通，以便及时收到求职者的简历和反馈。
4、互动性：在发布招聘信息时，需要保持与求职者的互动性。及时回复求职者的邮件和电话咨询，解答求职者的疑问，同时了解其能力和意愿。在面试和录用过程中，也需要与求职者保持良好的沟通和互动，以提高招聘的效果和质量。
5、视频信息的审核：如果企业选择发布视频招聘信息，需要注意视频信息的审核。视频内容需要符合法律法规和平台规定，不得包含违法、低俗、虚假等不良信息。同时，需要对视频进行认真审核和把关，确保视频内容的质量和真实性。
1、首先，打开官网，点击登录，若没有账号则要注册
3、在选择类型中找到招聘信息，按招聘类别选择全职招聘或兼职招聘、线上兼职等。
4、以发布全职职位发布为例，输入企业名称，然后点击下一步
6、确定无误后点击“发布”。要是发布不了，可能是你所填写的信息不全，需要重新检查并补充
7、58同城发布招聘信息的步骤就完毕了
