1、负责公司的货物运送、数量清点；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
1、年龄20-50岁，本，1年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
1、招聘司机的平台有很多，其中比较知名的有BOSS直聘、58同城、赶集网等。
2、BOSS直聘是一款在国内非常受欢迎的招聘软件，它专注于为求职者与雇主提供一个直接沟通的平台。对于想要招聘司机的企业来说，BOSS直聘提供了丰富的司机简历供其选择，同时还可以通过该平台直接与候选人进行在线沟通，大大提高了招聘效率。此外，BOSS直聘还提供了智能推荐功能，能够根据企业的招聘需求，为其推荐最合适的司机候选人。
3、58同城则是一个综合性的生活服务平台，其中也包括了招聘功能。在58同城上，用户可以发布招聘司机的信息，吸引有意愿从事司机工作的求职者应聘。同时，58同城还提供了丰富的求职资源，求职者可以在这里找到各种类型的司机工作。此外，该平台还提供了一些实用的工具，如在线面试、简历筛选等，方便企业和求职者进行招聘和求职活动。
4、赶集网也是一个类似于58同城的综合性服务平台，它也为招聘司机提供了相应的平台。在赶集网上，用户可以发布招聘司机的信息，同时也可以通过搜索功能找到符合条件的司机求职者。该平台还提供了一些实用的招聘工具，如在线沟通、简历下载等，使得企业和求职者能够更加便捷地进行招聘和求职活动。
5、这些平台各具特色，企业可以根据自己的需求和实际情况选择合适的平台进行招聘。同时，为了保障招聘效果，企业在使用这些平台时也需要注意一些细节，如发布真实有效的招聘信息、及时回复求职者的咨询等。
您可以在鱼泡网发布招聘信息，该平台专为蓝领岗位设计，支持快速招聘。
鱼泡网是免费的招工找活平台，服务于老板和企业，提供多样化的工种选择，全面覆盖建筑领域需求。
3.鱼泡网提供的额外功能有哪些？
除了发布招聘信息，您还可以查看工人找活的资料，并与感兴趣的候选人建立联系。
货车帮、卡车之家、快狗打车等。
1、货车帮：一款专为公路物流行业从业人员设计的综合物流服务软件。提供专业配货、货车ETC、加油、货车买卖等功能，帮助货车司机寻找工作机会和提供相关服务。
2、卡车之家：一款综合性应用程序，提供货车报价大全、卡车资讯、卡车论坛、购车用车工具、货车配件商城等功能。货车司机可以在平台上浏览货车相关信息，与其他从业人员交流经验，并找到适合自己的工作机会。
3、快狗打车：一家专注于短途货品运输和交易服务的平台。提供拉货、搬家、运东西等服务，货车司机可以注册成为平台的合作伙伴，接受用户的货物运输需求，并通过平台进行交易。
1、凡是高薪招商务司机（ABC）全部是骗钱的！现阶段司机工资1800～2600左右是真的！2012年信息
2、你要是想当司机，在哪都有招聘的，你要是在哪当司机价钱都一样，那你去那的价钱也高不了多少，心静下来，想想钱不是一夜发出来的，钱都是用汗水换出来了，你要变的踏实点，那让你才有赚钱的本事，金子哪里都发光，懂没？钱就在身边，就看你努不努力了！加油！
3、用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。如果您发现了不良信息，建议您举报。
4、传销在我国是明令禁止的，有些民营私企变个法儿玩。在职业介绍市场中曾经出现过这样一条招聘信息：企业欲招20名电话接线员，年龄不限，无性别要求，学历初中以上，月薪800元。求职者面试后大呼上当：其单位要求应聘者购买一定数量的货物，然后通过电话销售给其他客户。用该单位的话来说是，通过电话和对方接上关系，把产品销售出去，即电话接线员。
5、有些企业在职业介绍市场上与其说是招聘员工，不如说是寻找合作伙伴。有家非正规就业组织招聘洗车工，求职人员去面试后，却被告知，洗车设备尚未购置，要想求职，先得上交6000元/人或8000元/人。
6、由于在公益性职业介绍市场发布招聘信息，企业无需支付任何费用，所以，有些企业利用这个网络平台作免费广告。企业为了长期在网上发布招聘信息，以产生广告效应，把岗位有计划地、分批分步进行流动，夸大招用数量，说是招10人，其实可能只招1人，而且延长招聘时间。
7、招聘陷阱(4)：实质为施压在职人员
8、一些劳动强度大、时常加班加点而薪资较低的企业，他们招聘员工非常怪异：数量大，一般招几十人，而且招聘时间和地点往往是上班时间在工厂大门口或者是中午的食堂里。他们的目的是显而易见的，向上班族施压：不要以为这儿上班时间长、工资低，外面有的是人想进来。
9、招聘陷阱(5)：实质为企业免遭破产
10、如果说有家企业连员工工资也付不起，被员工告上法庭后已败诉，但其依然在职业介绍市场上招聘员工，你能相信吗？这不是笑话，是事实。原来，企业不断上网招聘员工，是把拖欠员工工资分散化，一般拖欠每个员工2至3个月的工资，在试用期内辞退，企业承认欠员工的工资，并向员工保证一旦企业正常运转，就偿还所欠工资，这是为了分散矛盾，使企业暂时免遭破产。
11、在职业介绍市场网上有些单位为办理外地劳动力务工证而发布招聘信息，其实这类招聘信息大多不实，别说是上海人不招，有时外地人也不要。因为这些单位人已招好，甚至已经上班，到职业介绍市场发布招聘信息，是为了获取招聘本市劳动力不足的证明，用来办理外地劳动力务工证。
12、有些单位说是招聘内勤、办事员、销售员等。求职者进入企业后发现，没有底薪，没有福利，就是让你去拉业务，搞销售。有的单位为了吸引更多的求职者来应聘，包装岗位名字，如把保险业务说成是社区联络员、客户管理员等。
13、一些单位在试用期即将结束时，便以各种理由炒求职者"鱿鱼"。因为这些企业在招聘时设置了试用期工资、福利待遇和正式录用后的工资、福利待遇，中间差异较大，如试用期工资800元/月，正式录用为1500元/月。还有一种情况，企业在试用期内，向求职者收取一定的培训费，如果以企业支付的报酬和收取的培训费相抵，结果很明显，招用求职者的代价是很小的，企业是不会让这部分员工成为正式合同制员工的。
14、国家规定招聘单位不得以任何名义向应聘人员收取费用，切记!遇到收取费用的公司，就趁早走人吧。
15、还有，小的中介机构都不可信的，任其说得天花乱坠。
16、招聘陷阱(10)：警惕街头招聘假广告
17、假招聘单位在街头发布广告、宣传单张时一般不会写明单位名称，而只有模糊的出现"本部门"等字样，多数位于工厂区或较偏僻的地方，以掩人耳目。而虚假广告所招聘的多为文员、跟单员等较简单的工种，以扩大"受骗面"。面试时，更是极力让求职者相信他非常适合这份工作。这样，经过一番游说，不少求职者在心理上就觉得不该为了区区几十块钱而丢了一份"好工作"，于是让骗子一次次得逞。
18、招工骗子花样虽多，但绝非无迹可寻，仔细观察不难发现"马脚"。求职者应多点关注劳动法规、相关媒体报道，提高自我保护意识，碰到要先交钱的最好赶紧走人，这样受骗机会便会大大减少。
19、"高薪诚聘，年薪x x万"，"包吃包住，立即上岗"，"工作轻松，待遇一流"……翻开报纸，许多企业在招聘广告上做的承诺都会让求职者怦然心动，心驰神往。在此，想提醒广大求职者，千万别头脑发热，由于空口无凭，很多承诺都藏有猫腻，盲目轻信只会让自己吃苦头。
20、薪金猫腻通常在求职者的询问下，老板会给你一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时多半会给你"一刀"，或称你工作量不饱和，或工作失误，或要扣除你伙食费，总之想扣你钱何患无辞，你不服却苦于拿不出正式合同，只好自认倒霉。
21、押金猫腻一些私企在招聘时往往要求职者交付数额不等的押金或风险金（实际上这属典型的违法行为），并许诺事后退还押金，这又大多是镜中月、水中花，想退还几乎不可能，一来要达到其条件比登天还难，二来解释权归老板，砧板上的肉怎抵得过老板那把利刃。
22、试用猫腻多私企都规定员工有3－6个月的试用期，转正后待遇可大幅上升，可最后"试用"多变为"实用"，将你沦为"义务工"，一旦试用结束便炒你鱿鱼。
23、岗位猫腻"说是招经理，让你发小报"，"岗位是财务，工作在车间"，这是许多老板玩岗位猫腻给你，待你咬上了发觉上当，再想吐掉就没那么容易了，从而陷入两难境地，要么任其宰割，要么褪层皮，横遭磨难。
24、福利猫腻一些老板口头上给求职者提供的福利承诺格外让人眼红，如包吃包住、免费培训、每天工作8小时、提供劳保福利、年终发红包等，而实际上要兑现这些福利又有许多限定，要想实现，比登天还难。
大部分司机已经开始使用线上招聘软件，比如鱼泡网：
1、鱼泡网APP是专注于建筑行业、工厂、物流司机的招工，实名认证，大平台有保障。
2、覆盖全国，工种齐全，每日招聘信息更新，工友们可以随时随地定位查看同城招工信息，方便快捷。
3、足不出户，在家就能把活找，省事省力
招聘司机的网站有拉勾勾网、货运代理网等。
1.拉勾勾网：该网站是专门为物流行业提供招聘服务的平台，涵盖各种类型的物流岗位，包括司机、仓库管理员等。企业会在该平台上发布招聘信息，求职者可以浏览并申请合适的职位。由于专注于物流领域，拉勾勾网聚集了大量需要司机的企业，因此是寻找司机职位的求职者常用的网站之一。
2.货运代理网：除了专门的物流招聘网站，货运代理网也是一个很好的选择。这类网站提供货运代理服务，同时也会发布相关的招聘信息，包括司机岗位。在货运代理网上，求职者可以了解到最新的货运市场动态以及相关的就业机会。
除了以上两个网站，还有许多其他招聘平台如智联招聘、前程无忧等也会时不时地发布司机相关的招聘信息。求职者可以根据自己的需求和条件在这些网站上搜索并申请合适的职位。在进行申请时，建议仔细阅读岗位要求，准备好相关的简历和证明文件，以提高求职成功率。
