1、尽量不要选择免费的平台，如确实需要使用可以使用。社交媒体、地区性论坛和社区、招聘网站、校园招聘等方式。免费发布的招聘信息可能吸引到的应聘者质量相对较低，而且信息可能不如付费平台那么有竞争力，但是如果您坚持要选择免费的平台，以下是一些可选择的平台：
2、社交媒体：例如微信、微博、抖音等平台上有大量的用户群体，您可以在这些平台上发布招聘信息。这种方式的优势在于可以直接触达用户的社交圈，招聘信息传播速度快；但同时，由于这些平台的信息量巨大，您的招聘信息可能会被淹没。
3、地区性论坛和社区：例如地方性网站、论坛等，这些平台通常有大量的本地用户，您可以在相关板块发布招聘信息。这种方式的优势在于用户相对比较集中，招聘本地人才比较方便；但同时，这些平台的用户活跃度不一，招聘效果难以保证。
4、招聘网站：虽然大多数招聘网站可能需要付费才能享受更多服务，但仍有一些网站提供免费发布招聘信息的服务。您可以在这些网站上发布职位信息，虽然免费的服务可能有限，但至少可以为您的招聘活动提供一个基础。
5、校园招聘：如果您正在寻找大学生或应届毕业生，可以考虑在校园网站或布告板上发布招聘信息。这种方式的优势在于可以吸引到一批素质较高、相对廉价的劳动力；但同时，这类人群通常需要一定的培训和引导，需要您有足够的耐心和培训能力。
6、在选择免费发布招聘信息的平台时，您需要考虑以下几个因素：
7、目标人群：不同的平台有不同的用户群体，您需要根据您招聘的职位选择相应的平台。
8、信息传播速度：如果您的招聘需求比较紧急，可以选择信息传播速度较快的平台。
9、信息可信度：一些平台的信息可信度较高，您的招聘信息也更有可能被认真对待。
10、总的来说，虽然免费发布招聘信息的平台有很多，但效果往往不如付费平台那么理想。如果您对招聘效果有较高要求，还是建议考虑付费平台或采取其他招聘策略。
免费的招聘网有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。
作为中国最大的人力资源服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职资源，涵盖各行各业的职位和人才需求。
作为中国领先的人力资源服务提供商，前程无忧为求职者提供了大量的职位信息和求职资源，同时也为企业提供了招聘解决方案。
专注于互联网行业的求职平台，拉勾网为求职者提供了丰富的互联网相关职位信息，同时也为企业提供了招聘服务。
BOSS直聘是一家综合性的求职平台，为求职者提供了各行各业的职位信息和求职资源，同时也为企业提供了招聘解决方案。
作为中国领先的分类信息平台，58同城也提供了丰富的求职信息和招聘资源，涵盖了各个行业和职位类型。
猎聘网是一家专业的高端人才招聘平台，为求职者提供了高级职位和猎头服务，同时也为企业提供了高端人才招聘解决方案。
以上内容参考：百度百科-智联招聘
1、在鱼泡网，每个账号每天主站（除司机和服务业工种外）可以免费发布4条招工信息，工厂板块每天可以免费发布2条。
2、登录鱼泡网，选择【发布招工信息】，完善资料后等待审核即可发布成功。鱼泡每天在线找活的工友众多，再加上鱼泡工种全服务广，招工不受地域和工种的限制，最快一天就可以招齐。
想招人去哪个平台免费呢？不知道的小伙伴一起来看看小编今天的分享吧！
国内想招人的免费平台有很多，下面是一般常见招聘平台：
1、应届毕业生求职网（YJBYS网）：适合低成本招聘些新人，发布招聘信息是免费的。
2、58同城：岗位多为销售类。主要针对中小型企业，中低端人才，适合招聘基层岗位。
3、智联招聘：做猎头起家，后来专做招聘，适合高端人才招聘。
4、BOSS直聘：适合互联网招聘。BOSS直聘是互联网垂直招聘领域APP，平台上的活跃简历的数量极大，提供了比较全面的免费服务。
5、猎聘网：适合招聘中高端人才、猎头和企业用户为主。
6、拉勾网：岗位多为互联网，适合招聘设计类，运营类岗位。
很多招聘平台都有免费招聘服务。以下是一些详细解释：
在许多招聘市场中，存在许多提供免费招聘服务的平台。这些平台通过提供免费的招聘信息发布、简历搜索等功能，帮助企业和求职者进行对接。
1.本地人才市场网站：许多城市都有本地的人才市场网站，这些网站通常会提供免费的招聘信息发布，对本地企业和求职者来说是一个很好的选择。
2.社交媒体平台：如社交媒体平台如LinkedIn、微信招聘等也是常见的免费招聘途径。企业可以通过建立账号，发布招聘信息，吸引潜在求职者关注。
3.行业协会或专业论坛：一些行业协会或专业论坛也会提供招聘信息板块，这些板块通常是免费的，对于特定行业的招聘非常有针对性。
1.降低成本：免费招聘平台为企业节省了大量的招聘成本，使得中小企业也能享受到招聘服务。
2.扩大招聘范围：通过网络平台，企业可以覆盖更广泛的潜在求职者，提高了招聘的效率。
3.便捷性：免费招聘平台通常提供线上服务，企业和求职者可以在任何时间、任何地点进行信息的交流和筛选。
虽然免费招聘平台提供了很多便利，但也存在一些信息不准确或存在欺诈的情况。因此，在使用免费招聘平台时，企业和求职者都需要保持警惕，谨慎选择，确保信息的真实性和可靠性。
我认为BOSS直聘最好。是一个高效、便捷的在线招聘平台，通过直聘模式，让招聘者和求职者可以直接沟通，省去了传统招聘流程的繁琐环节，提高了招聘效率。它运用AI技术和智能匹配算法，为求职者推荐最适合的职位，同时也为企业提供了更广泛的招聘渠道，帮助企业找到优秀的求职者。总的来说，BOSS直聘是一个值得信赖的招聘平台，为招聘者和求职者带来了实实在在的便利和价值。
1、前程无忧是一家提供人力资源服务的网站，其服务包括招聘、求职、培训等业务。在该网站上，企业可以发布招聘信息并免费搜索简历，这为招聘方提供了便捷的招聘渠道。前程无忧还提供了一些免费的人力资源工具和信息服务，帮助招聘方更好地进行招聘和管理。该网站使用广泛，用户群体庞大，是许多企业和个人寻找人才的优质平台。对于小型企业或者需要紧急招聘的企业来说，前程无忧的免费招聘服务是一个很好的选择。当然，除了前程无忧，还有许多其他招聘网站如智联招聘、BOSS直聘等也可以免费发布招聘信息。建议招聘者可以根据自己的需求和实际情况选择合适的招聘渠道。
2、如果想要找到具体的招聘网站，可以参考互联网上的推荐，比如知乎、小红书等社交平台上的用户推荐。同时，在选择网站时需要注意其信誉度和安全性，确保招聘信息的真实性和可靠性。此外，对于免费和付费的服务，也需要招聘者进行了解和比较，根据自己的需求和预算做出选择。
