1、深圳艾麦供应链服务有限公司2024届校园招聘
2、工作待遇：10k~20k/海外/本科及以上
3、岗位职责：准确识别客户需求，协调公司内部资源，辅助销售团队提升业务市场份额，推动运营团队提供优化解决方案，处理客户合作中的事务，运用业务知识解决问题，跟进客户回款情况。
4、岗位要求：统招本科及以上学历，专业不限，有跨境电商或物流行业实习经验优先，英语听书读写熟练，能接受常驻海外工作。
5、工作待遇：10k~20k/海外/本科及以上
6、岗位职责：沟通客户需求，生成物流和快递解决方案，进行市场洞察和竞对分析，规划产品并定价，对产品经营结果负责。
7、岗位要求：本科及以上学历，英语可作为工作语言（大学英语6级或以上），适应跨文化沟通，精通office软件，有销售思维和客户服务意识，有相关行业实习经验优先。
8、工作待遇：10k~20k/中东/本科及以上
9、岗位职责：进行市场调研，为客户提供电商物流解决方案，完成销售目标，定期拜访客户，反馈市场需求信息。
10、岗位要求：统招本科及以上学历，英语四级及以上，具备良好的英语书面读写能力，有进取心和沟通能力，对市场有敏感度。
11、工作待遇：9k~20k/深圳/海外/本科及以上
12、岗位职责：协助实施招聘活动，建立内部沟通渠道，参与绩效与薪酬体系的构建，完成HR事务性工作，深度学习HR模块。
13、岗位要求：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先，英语通过四六级，沟通协调能力强，有相关实习经验者优先。
14、工作待遇：9k~15k/深圳/海外/本科及以上
15、岗位职责：审核销售合同，梳理业务流程，设计新流程，推动流程电子化，确保流程标准化。
16、岗位要求：统招本科及以上学历，法学相关专业背景，英语6级，具有相关实习经验者优先。
17、工作待遇：10k~20k/海外/本科及以上
18、岗位职责：梳理业务流程，设计新流程，推动流程电子化，确保流程标准化、可视化、数据化。
19、岗位要求：计算机软件工程/信息管理/工程管理专业本科以上学历，精通office软件，有相关实习经验者优先。
20、工作待遇：9k~15k/深圳/本科及以上
21、岗位职责：负责出货计划与安排，处理货物查询、跟踪和催办，监控物流数据。
22、岗位要求：本科及以上学历，英语通过四级，具备良好的沟通协调能力，有国际货运公司工作经验优先。
23、工作待遇：9k~15k/深圳/本科及以上
24、岗位职责：日常财务核算，协助外部审计，资金管理，合同审计。
25、岗位要求：熟悉财务专业知识，具备良好的沟通协调能力，有相关实习经验者优先。
26、工作待遇：9k~20k/中国/海外/本科及以上
27、岗位职责：采购人力资源、运力、仓库租赁、物料、行政服务等。
28、岗位要求：统招本科及以上学历，英语四级及以上，有物流及跨境电商实习经验者优先。
29、工作待遇：10k~20k/海外/本科及以上
30、岗位职责：数据分析、配送管理、异常处理、部门协同、流程优化。
31、岗位要求：统招本科及以上学历，英语听书读写熟练，能接受常驻海外工作。
32、工作待遇：10k~18k/杭州/深圳/本科及以上
33、岗位职责：参与产品资料收集、市场调研、需求讨论，推动产品优化和发展。
34、岗位要求：双一流及以上学历，有海外出差经验，具备人机交互、心理学、统计学、市场营销或计算机相关专业背景。
35、工作待遇：10k~18k/杭州/深圳/本科及以上
36、岗位职责：负责前端设计与开发，推动技术体系保持先进性。
37、岗位要求：统招本科及以上学历，具备扎实的计算机基础，了解前端技术，有相关实习经验者优先。
38、工作待遇：10k~18k/杭州/深圳/本科及以上
39、岗位职责：参与需求分析、系统开发与维护，解决技术问题。
40、岗位要求：统招本科计算机相关专业毕业，了解Spring全家桶，有相关实习经验者优先。
41、工作待遇：9k~15k/杭州/深圳/本科及以上
42、岗位职责：编写测试文档，创建测试用例，制定测试计划。
43、岗位要求：统招本科及以上学历，了解测试流程，对软件质量有热情。
44、工作待遇：10k~16k/深圳/本科及以上
45、岗位职责：参与移动应用全周期开发，确保应用性能和稳定性。
46、岗位要求：熟悉移动应用开发平台，具备扎实的编程基础和团队合作能力。
47、工作待遇：10k~20k/海外/本科及以上
48、岗位职责：商家与供应商对接，处理系统问题，协助业务部门解决问题。
49、岗位要求：统招本科及以上学历，具备跨文化沟通能力，责任心强。
50、福利待遇：周末双休+五险一金+房补，国内岗位带薪年假5天，海外岗位带薪年假30天，海外岗位提供包食宿、往返机票报销、签证办理等福利。
51、联系方式：陈慧敏Remi，联系电话：075****84294，联系邮箱：****，联系地址：深圳市龙华区民治街道大岭社区安宏基天曜广场1栋A座30A01。
1、基层一线职位：招录有服务意识、懂群众工作、能吃苦奉献的人员到基层一线工作。
2、市区机关职位：招录符合市区党政机关事业发展需要的人才。
3、专业综合职位组：招录双区建设和深圳市产业发展所需党史党建、生物医药、公共卫生、规划建设、经济金融、财务审计、信息技术、海洋科学与生态环境等方面的优秀专业人才。
4、定向港澳选拔职位：面向港澳居民中的中国公民进行定向选拔。
深圳公务员考试笔试科目按不同职位分别设置。急需紧缺专业职位、基层一线职位、市区机关职位公共科目测试《申论》和《行政职业能力测试》(Ⅰ类)，国际化人才职位、定向港澳选拔职位公共科目测试《思维能力测验》和《行政职业能力测试》(Ⅱ类)。
市直、区直机关综合管理类、法官助理类、检察官助理类职位测试《申论》(Ⅰ类)，街道、行政执法类、警察职位测试《申论》(Ⅱ类)。城市规划、金融管理、信息化、审计专业、财务会计等专业性较强的职位加试专业笔试。《行政职业能力测验》为客观性试题，考试内容：数量关系，言语理解与表达，判断推理，资料分析，公共基础知识。
《申论》（Ⅰ、Ⅱ类）申论为主观性试题，申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试根据职位的不同要求，设置Ⅰ、Ⅱ两类试卷，报考者应考的试卷类别在招考公告职位表中明确。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
?根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月。最低工资标准是根据当地的经济社会发展水平调整的。
一、深圳工资标准最低是多少
根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月。
各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
1、对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。
2、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《最低工资规定》第十三条明确规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
