有哪些让人眼前一亮的招聘文案或海报？
1、XX公司的销售人,赚钱、赚钱、最赚钱!
1、XX公司的销售人,赚钱、赚钱、最赚钱!
2、世界那么大,你不来,谁知道你牛逼?
3、招聘xx(岗位)我们是认真的,工资你来开,只要你够牛,老板任你差遣。
4、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!
6、我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。
7、甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。
8、股份分红,让你给自己打工(你就是老板)。
10、梦想要有的,只要你来,我都帮你成真。
11、青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!
12、只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩假大空,不玩城里那套路深。
13、简历免筛选直通面试,不是说说而已。
14、爱游戏、爱直播,不如来试试禾木传媒。
16、只有孤注一掷来(公司名称)的决心,才能比别人走得更快,跑得更远。
19、差钱的公司才会克扣员工,我们公司只差人。
20、那个福利好薪酬高的(某某公司)招人啦?
22、不管是钱和情怀还是适合远方,我们都能给你,就怕你不来。
23、大家都懂,别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。
25、我们需要一位新的实习生,上一个去当CEO了!
27、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法。
29、吃货看过来!想不想一整天泡在DQ店里?
30、能涨薪却不涨的工作,值得留吗?
31、我只想找一份让自己骄傲的工作,很过分吗?
32、好工作,就像冬天穿在身上温暖的棉衣。
34、xx公司,专制各种丧、懒、颓。
35、2020年已经过去四个月了,你还在为2020年是否跳槽犹豫吗?你再想想,就该思考2021年是否要离开了。最终你会发现,就算到了2021年,你还没跳槽升职加薪。
36、所以,你是因为没胆量才不来面试的?
37、同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?
38、找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由。
40、我能给你稳定的生活,也能给你激情的奋斗。
41、你来或不来,我们的条件就在那里;你要或不要,我们的高薪就在你手边。
42、生命的意义,永恒的话题,一百人会有一百个答案。一天中午,听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠,就让我们相互关怀,就让我们彼此关爱,在这个世界上彼此温暖,这就是存在的意义;爱你的家人,爱你的朋友,用心去爱你的爱人,爱这个世界所有人们,这就是生命的意义!生命的意义平凡而简单,因有爱而有意义;因为爱,我们会去帮助一些人,但有时会发现,过后我们得到的反而是抱怨;请问,在这种情况下,你认为可能会是哪些方面出了问题?接下去你会如何处理?
43、月薪高达10w+的4a广告公司在这里!
44、需要牛逼的设计,你敢不敢来试一试?
45、我知道,你能行;来(公司名称),不独行。
46、找工作=找对象,只找自己想要的!
47、给你初恋般体验的工作,甜到心里,宠到天上。
48、“你属什么?”“我属狗”“不,你属于我们公司”。
49、不要总是对着流星问为什么怀才不遇,你来,让我们做你的伯乐!
50、给你晋升空间,让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。
51、加入我们,你将:1。工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2。进入非常有前途的美容行业;3。拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4。有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽;5。开名车,住别墅,多少个女人(或男人)都不成问题!
52、“我很能干,但是有一件事不会。”“什么事?”“不会让你去别家入职”。
53、我知道你绝对不是一个这么简单的人,但是如果你愿意和我聊天的话那就过来吧,不管是聊工作还是聊生活,我都能和你聊到天昏地暗。
54、不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐。
55、青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想。
56、多一份了解,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。
57、“你有没有闻到一股烧焦的味道”“发生什么事儿了?”“听说你要去别家面试,我心燃烧毁灭了”。
58、年后找工作的美女、小姐姐们:这辈子我们做不了男女朋友,做不了夫妻,做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人,我命中缺你!
59、直接点吧,我们要人你要钱那就来看看,我们不跟你谈了一下,因为知道你的理想就是不上班,所以我只给你钱。
60、要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们公司的xx岗位。
61、你总跟别人说诗和远方,你都快到30而立的年纪了,成熟点,我们来谈谈前途和钱。
62、你斗志昂扬?我们给您提供平台!
63、每月4天,另加每年法定假日(无论你哪天休,必须休满,要不别来上班),全员会定期组织游玩(国内国外),各种游戏、拓展、运动会(应有尽有)。
64、最美的不是浓烟,不是一望无际的山峦,而是你就坐在我工位旁边。
65、这是你看完就想加入的英语流利说。
66、急缺销售人员,之前的都当老板去了!
67、不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六。
68、我们可以输在人生的起跑点,但绝不能输在人生的转折点。
69、招强人,招年轻人,招热情的人,招比我强的人,招想变强的新人,招简单直接实在人,招挺直腰板挣钱的人,招立即行动说干就干的人,给自己一个全新蜕变的机会,2020我们一起为梦想扬帆起航。
70、看过你的手相之后发现你的命里缺了一些东西,缺了一份来我这边的工作。
71、没有年终奖?没有假期?我们公司都有!
72、不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。
73、不要以为成不了领导,你想要的未来我能给。
74、人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!
75、职场中苦海无涯,只要你回头,就会发现(公司名称)一直都在你身后。
76、只给你喝汤的公司有非常多,但是愿意让你跟着一起吃肉的公司却很少加入我们吧,我们不玩假太空,不玩城里那套套路。
77、你不用多好,适合我们公司就好。
78、不负初心的温暖,少年人我愿意成为你未来职业规划上的引路人,你愿意吗?
79、我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。
80、“你知道这世间最烈的酒是什么吗?”“不知道”“是你站在公司门口低头噙笑的温柔”。
81、月度奖、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。
对于美容院、美容企业的HR来说,写招聘美容师的广告已经成了家常便饭,因为美容师离职率太高了!招聘美容师广告怎么写,已经不是问题,问题是怎么写出吸引人的美容师招聘广告!
中小型美容院招聘美容师通常是在店门口或附近公共区域张贴招聘海报,这个招聘广告要吸引人,首先海报要足够亮眼,其次是招聘标题要有特色,再者就是福利待遇有竞争力。
在网站或社交媒体招聘的话,招聘美容师广告怎么写才有吸引力呢?
很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字,就跟白开水一样无味,更不用说吸引人了,而且很多岗位的招聘标题都是这个,所以找工作的美容师可能会忽略。所以,招聘美容师广告标题要有特色,可以参考以下几个:
【二、公司的福利/待遇在显眼位置】
把公司的待遇福利放在前面,可以吸引美容师的注意力。如果薪酬有一定竞争优势的话,一定要写出来。
如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件,相信很多美容师都会非常感兴趣的。
招聘的岗位需要哪些条件,招聘者一定要根据美容院情况,明确相应的岗位要求,哪些是硬性要求,哪些是软性要求,都要一一写出来,这样是节省双方时间最好的方法。
招聘的美容师较少时,可以把招聘的条件设置的高点,精准点;如果要求不高,希望大量的人员过来面试时,可以把相应的条件设低点,招聘人数就可以写多点。
【六、美容院的介绍、地址和联系电话】
在撰写公司介绍和发展时,一定要用简洁的几句话把美容院的业务和发展给介绍清楚。留下公司的联系方式比较好,可以及时的解决美容师的疑问。
美容师大招募(高薪虚位以待美容师)
1、工资构成:底薪3000~5000元+提成+补贴+奖金;
3、工作时间7.5小时/天,加班另计加班工资或补休,月休6天;
4、定期组织资深美容师进行培训;
5、达到考核要求可以申请晋升(不同等级要求不同)。
2、你可以没有相关经验,但有一颗上进的心;
3、你可以没做过美容,但有一颗喜欢做美容的心;
4、如果你有相关经验,那就更好了。
这部分参考自家美容院情况撰写。
对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢?首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后,系统学习招聘广告怎么写吧:1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。
可以上乐荐看一下有专业的模块和定制
如何写招聘广告,怎样才能吸引更多的目标人群
写的详细点别夸大,你夸大的同事招聘来的也是做梦的货。然后注重待遇的同事写明发展方向和你的为人,现在工作是难找,但是更难找的是个好老板和可发展的平台
招聘信息怎么写?该怎么宣传最好!
把你公司的优势和职位写清楚,突出有点,尽量回避缺点,但也不能太假!因为求职者一般只看亮点:公司环境和福利!
把薪资、位置、优势、亮点都写清楚试试看容易找到人吗?
工作其实都大同小异,重要的是对员工好
怎么写都没戏现在的餐饮服务行业人员太少了去网上看看吧找个人事专员专门负责招聘
招聘海报其实说难也难,因为他要能够第一眼就能吸引到求职者,需要色彩和冲击力。说简单其实也简单,无非就是把一些招聘的要求和待遇写在一张纸上。
如果,你打算要做一张精美的海报,但自己又不是专业的设计的话,建议就直接到一些专业的图片素材网,海报设计网去下载,或是买一张你觉得不错的招聘海报。也就二三十块钱,自己做一天,累得要死,时间、精力都花了,效果还不好。
如果,你会一些PS,打算直接设计的话,同样的,可以到晚上参考别人的招聘海报,然后自己下载一些素材自己做。
如果,你只是打算随便搞搞,做一张招聘海报。我告诉你最简单的方法,省钱省力。你去微信小程序里面搜索,搜“海报制作”或者是“快传播”,就能看到现成的海报模板,很多小程序都是免费的,里面有招聘海报,你自己直接填文字进去就好了。
写清楚公司性别要求地址和电话还有联系人就可以。
1.招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
4.主要职责：从事的职业和go你工作。
5.工资待遇：试用期工资、是否有五险一金、是否提供饭菜、是否有住宿。
7.报名方式：短信电话还是网址等。
1、标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。 2、开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
常见的有三种开头方式：引子式。直接干脆，三言两语。
直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
简介式。在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。
议论式把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多。 3、正文招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要求、数量和待遇等内容。
4、应聘方式应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。扩展资料：招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。
是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。
招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。
一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。
参考资料：百度百科ー招聘启事。
1.协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；
2.商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。
学历要求：大专工作年限： 1年以上
1.专科以上学历，有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先；
2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；
3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力；
4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；
6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；
注：简历中请务必注明（i）到职所需时间（ii）期望工资
1.招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等；
2.公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点描述公司的状况，未来发展目标，取得的成绩等等）；
3.求职人员应聘条件（需要哪些技能，年龄有无限制等）；
4.待遇（每月薪资，有无提成，休息时间，福利有哪些）；
5.联系方式（电话与公司地址必不可少）。
6.以上5个内容是普工招聘的主要内容，包含了这些内容，一篇普工招聘启事便正式完成。
集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15,300件专利。
1.试用期：两个月个月，转正后工资4000-5000元。
3.公司按照国家规定给员工办理社会保险。
.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。
11.手机：某经理 1234555666645
13.公司地址：广州市XX区xx路xx号
如何写招聘启事,有没有范文可以参考的
1、先公司自我介绍。xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、需要招聘员工的具体要求年龄性别学历要求能力要求岗位职责工作经验其他要求，工作待遇。
3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4、面试具体描述xxx月xx日在xxx进行面试或者复试。落款x有限公司责任公司人事部，联系地址xxxx省xxx市xxx联系人某某电话xxxxx公司网址xxxxx。
招聘要求：本科以上学历，3年及以上相关工作经验，承担过中大型园林工程项目，能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先先。
工资待遇：试用期3个月，正式录用后月工资*00元以上。
面试时间：20**年*月*日上午9:00
面试地点：**市**路*号*楼人力资源部联系人：***联系电话：***-***
你所要的是找工作的应聘简历吧，给你参考如下：
1、真实。简历从内容上讲必须真实，比如选了什么课，就写什么课；如果没有选，就不要写。***工作更是如此，做了什么，就写什么。不要做了一，却写了三或四。因为在面试时，你的简历就是面试官的靶子，他会就简历上的任何问题提出疑问。如果你学了或做了，你就能答上来，否则你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没有了，这是很不利的。讲真话，不要言过其实，相信自己的判断力是十分重要的。
如果你没有参加任何***工作，你可以不写，因为主考官知道你是刚刚要毕业的学生，而学生的本质工作就是学习。或许你就是重点地学了本专业，没有顾上其他；或许你在学习本专业同时选择了第二专业或辅修专业；或许你虽然没有在校外***，但在校内系里或班里做了大量社会工作。总之，你会有自己的选择，也会珍惜自己的选择，并为自己的选择骄傲。这样你就没有必要为没有***工作而苦恼或凭空捏造。请记住，主考官都是从学生过来的，他们会尊重你的选择。
2、简明。简历，简历，最好简单明了。如果简历内容过多，又缺乏层次感，会给人以琐碎的感觉。必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。相比之下，身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，这些内容纯属辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上，然后把认为次要的信息，诸如每学期成绩单，获奖证书复印件等信息都当作附件。这样的简历主考官只看一页就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感兴趣，可以继续看附件里的文件。
3、无错。简历应该没有错误，尽可能在寄出简历之前，一个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。
简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面：
1、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般写在简历最前面。
2、学历。用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可一一列出，以加重份量；
3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容；
4、社会工作。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。
5、勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。
6、特长、兴趣爱好与性格。是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
7、联系方式。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你而失去择业机会。
如何制作招聘海报？
方法步骤如下：
1、首先打开计算机，在计算机内打开打开word软件，新建一个空白演示文稿文档，并将其以“招聘启事”为名保存，在文档的默认文本插入点处输入文本“”招聘启事“，然后按下Enter键。
2、接下来输入公司介绍，并在第一个字符连续按4下空格键，使首行缩进两个字符，完成文档第一段内容的输入后，按下Enter键，输入第二段文档内容，使用相同的方法，在文档中输入更多的内容，内容就不再给予介绍，可以参考简介图片。
3、选中文档第一行文本”招聘启事“，然后选择开始选项卡，在字体组中单击字体下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中”微软雅黑“选项，设置文本的字体，在“字体”组中单击字号下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中小一选项，设置文本的字号，并在开始选项卡的段落组中单击居中按钮使招聘启事“居中对齐”。
4、选中正文其他内容，然后使用同样的方法，设置文本二级标题的字体、字号和对齐方式，如图所示。这时的字体设置为”微软雅黑“，字号为四号字体，对齐方式为左对齐。
5、保持文本的选中状态，然后单击“剪贴板组中的格式刷按钮，在需要套用格式的文本上单击并按住鼠标左键拖动，套用文本格式。
6、选中文档的文本”主要岗位职责：“，然后在开始选项卡的字体组中单击加粗按钮，加粗之后，选定段落内容。
将”主要岗位职责：“这段全选，二级标题也包括在内，在开始选项卡的段落组中单击按钮段落符号，打开段落对话框，设置间距，在段前和段后文本框中输入”0.5“后，单击确定按钮，其他段落也进行这样操作，加粗效果，并设置段落间距。
7、选中文档中第4~7段文本，在开始选项卡的段落组中单击编号按钮，为段落添加编号；选中文档第9~11段文本，在开始选项卡中单击项目符号下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中一种项目符号样式。
8、使用同样的方法为文档中其他段落设置项目符号与编号后，选中文档中最后2段文本，在开始选项卡的段落组中单击右对齐按钮，最后在快速访问工具栏中保存好文档，或直接打印出来。
