1、刚毕业的大学生如何找工作？刚毕业的大学生找工作可以通过各人才招聘网站找工作。通过各应聘网站投递自己的个人简历，这种是撒网式的应聘，也比较容易找到工作，而且各大网站的工作岗位繁多，选择性也多，总有合适你的岗位。
2、但是，如果你还很迷茫，不知道该去选择什么工作的话，那老师在此还是建议大家，可以选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。
3、近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
4、简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
5、其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
6、据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
1、刚毕业的大学生不好找工作现在。
2、现在大学生遍地是，而且现在很多大学的准入门槛越来越低，所以这就导致大学生整体质量不会太高，而且大专生处于在高中跟本科之间的比较尴尬的位置，所以太低的职位看不上，太好的职位又进不去，这种高不成低不就的处境就导致找工作越来越难，所以想让自己毕业后有个高薪稳定的工作，要么就是提升学历，要么就提升技能。从目前大学生的选择来看，提升技能再就业的大学生多点。
3、因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。
4、近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
5、简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
6、其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
7、据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
8、在这个“内卷”风气盛行的时代，我们可以不卷，但至少不应该躺平，做一条咸鱼浑浑噩噩度日，这实在不可取，没有经验就多多去磨砺，没有技能就多多学习，考取专业资格证书。高薪资除了看学历，更看重能力，现实生活中，工资高、职位高却大专出身的人不在少数，因为他们不甘于人后，总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。
1、刚毕业的大学生找工作当然是找大公司。原因如下：
2、一、大公司更重视人才，会给新员工提供很好的职业发展平台。
3、入职大公司，在正式入职前都会集中进行培训，多部门的技术骨干都会给大家介绍自己所在部门的特点，让新员工对公司以及公司的各个部门有个初步的了解。有些公司还会组织进行入职前的军训，让新员工以一个良好的精神面貌开始新的人生。
4、集中培训结束后，HR还会安排大家和各部门领导见面，会介绍公司及各部门的组织架构，给大家介绍晋升渠道等，给新员工们展望未来。
5、而小公司一般新员工到了后，直接让一个老员工带，缺少了一些仪式感，也使得新员工到岗后因为陌生而显得局促不安。如果再碰上一个不负责任的老员工，那么这个新员工的起点相比于在大公司的新员工就低很多了。
6、二、大公司组织架构完善，涉及的工作内容复杂多样，在大公司工作，可以得到很好的锻炼。
7、大公司一般从集团到分公司、再到部门，所涉及的领域、工种、岗位、职责多种多样。新员工到岗后，会有一种应接不暇的感觉。不过，因为涉及的面广，涉及的工作内容复杂多样，那么新员工所见所闻就要多一些，自然而然见识就会增长不少。而且在工作中，面临不同岗位、不同部门间的协调，这也会大大锻炼新员工的沟通能力。在大公司，还会碰到一些比较棘手的问题，在处理这些问题的过程中，也会积累很多方法和经验，为自己未来的发展奠定坚实的基础。在大公司，一般大家的工作状态都是忙忙碌碌，每个人手头上都有很多活，而且如果干得不好，随时都有被调岗和辞退的风险，所以在大公司工作，你必须自我努力，因为前有虎狼后有追兵，要想有一席之地，必须要比别人技高一筹。
8、而小公司一般业务单一，竞争压力小，上班整体风气懒散，会让人在舒适区丧失斗志，逐渐被时代潮流所淘汰。
9、三、大公司薪酬体系完善、透明，待遇方面更让人放心。
10、在大公司，薪酬体系完善，一般都有薪酬管理系统支撑，你的待遇非常透明，应发什么钱，应发多少钱，系统上一查便知。而且在大公司，福利也会比较多，遇节日，你总会收到来自公司的关爱。
11、而小公司，一些老板为了节省开支，对员工缺乏团队建设、物质关怀，甚至有些老板为了省钱，不和员工签合同，不交社保，工资克扣，什么时候发工资，工资发多少都看心情。根本没有薪酬制度，没有薪资核算标准，更别说节日问候了。
12、四、大公司有丰富的企业文化生活，让你有足够的主人翁感和归属感。
13、大公司一般都有自己的企业文化，会让员工们有一个精神动力所在，而且经常会给员工们做企业文化培训和宣讲，提高员工们的工作热情和凝聚力。而且大公司会经常组织一些员工活动，例如运动会、拓展训练、技能比赛、知识竞赛、春节晚会等等，让员工们的工作和生活变得丰富多彩，这样的活动一般都能够促进同事们之间的感情，也会一定程度上提升员工们的归属感。
14、而小公司，一年到头，冷冷清清，没有什么活动，说不定一年过完了，大家还不知道新员工叫什么名字。
15、总之，大公司好处多多，建议刚毕业的大学生找工作，最好是找大公司，毕竟站得高，看得远。
1、大学毕业生是建设社会的中坚力量，他们往往掌握着很强的理论知识，但是并没有多少实际操作能力，所以选择的公司就有很多的限制。
2、在大学里我们经常有这样的同学，他们学习成绩很好，有的时候还能经常参加各种各样的大赛。我们班就有一位大神，专利已经申请了好几项，学校里举行的各种大赛也经常参加而且还都能获奖。在我们这些渣渣眼中真的是大神。像他们以后毕业了找工作肯定是想去那些大公司，世界五百强的公司，而且有很大的机会进去，因为跟我们相比他们真的是太优秀了。有的时候我们也会咨询他们是怎么走到今天的，那就是目标再加上行动。也就是说他们在刚进大学的时候就订好了我要去大公司工作。
3、但是对于更多的同学来说，他们没有这么优秀，但是并不意味着没有机会赶超他们。我更愿意去一个小公司，小公司虽然没有很多参加培训的机会，而且工作的时候还会很累。但是这些就是锻炼我们的地方，有一句话叫做宁当鸡头，不当凤尾，在小公司我们经历很丰富，但是大公司我们只能给他们打打下手，根本没有什么机会接触到更高层次的东西。等到我们有了丰富的经验，学到了过硬的本领，这个时候就可以从小公司跳槽，到更好的环境下交流，切磋进步。
4、刚毕业的我们说实话真的没有什么竞争力，最好还是有几年工作经验才能有条件追求更好的工作。
