找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。
1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。
3、市场要什么，这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作。
多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
是的，58同城网上的招聘信息可以是可靠的，、
1.看信息来源：如果是知名企业或政府机构发布的招聘信息，其可靠性通常较高。
2.核实信息：遇到感兴趣的职位，可以通过搜索引擎或社交媒体进一步了解该公司或职位的相关信息，核实其真实性。
3.看招聘内容：如果招聘信息中工作内容模糊、薪资范围过大或职位要求过于简单，可能存在虚假招聘的风险。
1.警惕高薪陷阱：如果某个职位给出的薪资远高于行业标准，需要特别小心，可能存在欺诈风险。
2.注意联系方式：如果招聘信息中只提供一个手机号或非正式的邮箱作为联系方式，而不是公司正式的网址或电话，需要谨慎对待。
3.查看评论和反馈：58同城上有时会有其他求职者的评论或反馈，可以参考这些意见来判断招聘信息的可靠性。
总之，58同城上的招聘信息有其价值，但求职者在申请之前需要进行仔细的筛选和辨别，确保信息的真实性，避免上当受骗。
在58同城招工的步骤包括：发布招聘信息、参加招聘会、寻求合作招聘。
在58同城发布招聘信息是最直接的方式。公司需填写详尽的招聘信息，包括公司名称、所需职位、工作地点、薪资福利等，以便吸引合适的求职者。同时，可调整招聘信息的发布时间与地域，以更好地迎合求职者的关注点。
参与招聘会也是有效的招聘手段。通过58同城或其他招聘平台，可查找并参加与公司需求相匹配的招聘会。在招聘会上，公司能与求职者进行直接沟通，了解他们的求职意向、工作经验和专业技能，从而判断是否符合公司要求。
合作招聘是一种更为高效的策略。在58同城上，公司可以寻求与其他企业或人力资源公司的合作，共同招募所需人才。
发布招聘信息时，务必保证信息的真实性和完整性，并遵守相关法律法规及平台规则。
1.真实性：发布真实的招聘信息，包括准确的职位描述、工作地点、薪资待遇等，并上传公司LOGO及联系方式，以便求职者联系。遵守58同城规定，避免发布虚假信息，保护公司信誉。
2.合法性：遵守国家法律法规，不得发布违法或违反社会道德的招聘信息，如性别、年龄歧视等。同时，遵守58同城规定，不发布违法广告和不良信息。
3.及时性：保证招聘信息的时效性，及时更新已过时或已填补的职位信息，避免误导求职者。保持招聘渠道畅通，以便及时处理求职者简历和反馈。
4.互动性：与求职者保持良好互动，及时回复求职者的咨询，了解求职者能力和意愿。在面试和录用过程中，保持沟通，提高招聘效率。
5.视频信息审核：如发布视频招聘信息，需严格审核视频内容，确保其合法合规，无违法、低俗或虚假信息。
以上内容参考了百度百科关于58同城的资料。
1、是的，58同城是一个全国性的综合性招聘平台，可以支持异地招工。这意味着您可以在58同城上发布异地的招工信息或者浏览他人发布的异地岗位招聘信息。
2、在58同城上发布招工信息时，您可以选择具体的工作地点、职位要求、薪资待遇等信息，以吸引符合条件的求职者。同时，在浏览招聘信息时，您也可以根据自己的需求筛选出异地工作的岗位，并与雇主进行沟通。
3、发布招工信息或者找工作时，请您务必提供详细准确的信息，包括公司名称、职位描述、联系方式等，以增加信息的可信度和吸引力。同时，注意保持与求职者或雇主的及时沟通，以便更好地了解彼此的需求以及具体安排。
4、需要注意的是，因为异地招工涉及到人员的迁移、住宿等问题，可能会有一些额外的考量和准备工作，比如了解异地的生活成本、租房情况以及可能的变动等。在招聘过程中，您可以与求职者进行更进一步的沟通，探讨相关问题。
5、总之，58同城作为一个全国性的招聘平台，支持异地招工，您可以利用该平台发布或搜索异地招聘信息，并与求职者或雇主进行联系和沟通。
58同城发布招工信息的方法如下：
工具/原料：联想Geek Pro 2020、Windows 10、谷歌浏览器91.0。
1、进入到58同城，然后登录自己的帐号。
2、点击免费发布，选择自己需要发布信息的分类。
3、选择具体分类，填写内容，详细服务项目的介绍，留下联系方式。
1、在招聘网站上发布招聘信息：在各大招聘网站上注册账号，填写企业的基本信息和招聘岗位，上传招聘广告和相关资料，然后发布招聘信息。这种方式可以快速吸引大量求职者关注，同时也可以筛选出符合企业需求的候选人。
2、利用社交媒体发布招聘信息：通过企业在社交媒体上的官方账号发布招聘信息，可以快速传播到目标人群中，提高曝光率和知名度。同时，也可以通过社交媒体与求职者进行互动，了解他们的需求和反馈。
3、利用员工内部推荐机制：通过员工内部推荐机制，让现有员工向自己的社交圈推荐合适的人选，可以有效降低招聘成本和时间。同时，内部推荐的候选人通常具有较高的匹配度和稳定性。
4、利用校园招聘渠道发布招聘信息：对于应届毕业生或需要大量新员工的企业来说，可以通过校园招聘渠道发布招聘信息，如参加高校招聘会、在学校官网发布招聘信息等。这种方式可以快速吸引到大量符合条件的应聘者。
1、我用58同城先后找了几个工作。关于怎么，办法有二：
2、（一）首先，你应在→我的→我的简历→创建新简历这一栏目，写上你的简历并保存。
3、（二）在58首页顶部搜索框输入你想要找的工作类别名称，如保安、会计、维修等等，然后点击搜索2字按纽，就会有相应的工作岗位弹出页面，了解后对有意向的岗位点击→查看或申请之按纽。
4、（三）如招聘方信息右下角显示红底白字是申请2字，直接点击，对方就会收到你的简历了，人家认为满意有可能打电话过来，找你联系。点击申请按纽就等于投了简历。不来电话☎️也正常。
