1、boss直聘必须花钱才能发布。BOSS直聘无论对于个人老板还是企业用户，都是需要付费进行职位的发布的。拿公司举例子，公司需要在BOSS官网开通付费业务，或者与之签约成为合作伙伴，才可获得发布招聘信息的权益。发布一个职位，有普通职位、竞聘职位、优选职位等等。企业付费的标准不同，那么对应所享受的权益也就不同。
2、开通企业或个人付费用户之后，可以根据开通权益的等级，每天可有限次地进行对求职者进行打招呼以及查看求职者的简历。当然企业也可根据自身需求的不同，跟BOSS销售部门谈产品组合，各取所需。
3、BOSS直聘是在全球范围内首创互联网直聘模式的在线招聘产品，致力于为招聘者和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。以“直聊+精准匹配”为产品核心，BOSS直聘将即时通讯引入招聘场景，并利用大数据和人工智能技术不断追求岗位与人才的多维度精准推荐和匹配，为用户实现求职招聘效率和效果的全面提升。
1、BOSS直聘对企业来说，发布一个职位要钱，且付一次费只能管一个职位的某种权益，比如发布信息搜简历联系应聘者又要钱，如果不想付钱只能看系统推荐的。注册之后根据招聘需求选择道具和产品即可，个人付费，然后企业报销，也可以走合作，和Boss直聘的销售谈企业购买，可以进行产品组合。
2、BOSS直聘诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
3、BOSS直聘为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通，信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。
1、在Boss直聘上发布职位是否需要付费？
2、是的，Boss直聘的付费服务为您的职位发布提供了更多权益。您可以为特定职位支付费用，以便管理发布信息、搜索简历和主动联系候选人。这种付费模式确保您能够更有效地管理招聘流程，获取更精准的求职者匹配。
3、作为业界领先的服务，Boss直聘以“直接聊天、精准匹配”为核心理念。通过将即时通讯融入招聘，它利用大数据和AI技术，致力于消除传统招聘的繁琐，为招聘者和求职者创造一个高效且公平的沟通平台。无论是职场老板还是求职者，都能在这款2014年7月13日上线的App上体验到前所未有的招聘体验，快速找到最匹配的职位和人才。
4、虽然基础服务可能免费，但付费选项无疑能提升您的招聘效果和效率。所以，如果您希望更主动地控制招聘过程，那么为Boss直聘付费服务无疑是值得考虑的。希望这些信息对您的决策有所帮助。
5、总结：在Boss直聘上发布职位确实需要付费，但其提供的精准匹配和高效沟通工具能让您物超所值。如果您追求最佳招聘效果，付费选项是值得投资的工具。
boss直聘上有很多人主动找你说招主播，这是什么操作呢？首先，boss直聘发布火爆简历是收费的，有些比较小的公司不愿意付费，就会看相匹配的简历后给你私聊，这种有可能是正规有可能是骗子，大家需要自己分辨。
这个得自己分辨，的确有正规平台找主播的，但大部分也有骗子公司的存在，比如以下的例子：
面试当天就叫你签合同，签合同的时候就叫你大概看一下。上班第一天就要你交2000块钱声卡、麦克、背景布、灯光的设备押金。接着说直播礼物刷不到一定数额就没有底薪，再然后就要你买粉丝，说是为你好，不买的话会有影响。到这一步你不想做了，他就会说你违约，要你赔钱。
如果真的心动了，可以去公司看看，是正规的可以入职，很明显的骗子公司，让你签合同交钱就不要去了。
2.作息时间(五天制还是六天制)，是否有年假
这两点应该是最基本的，大家都会问的。
例如，如果你是应聘销售行业，以下几点可以考虑:
3.销售市场(内销，外销，内销加外销)
靠谱，我前后跟上百个应聘者聊过，有几十个来面试，最后留下十几个。信息都是真实的，大多数应聘者也是符合匹配的招聘条件的，当然是否符合你公司，那要就要看你相人的眼光了。大多数时候没花钱，用免费的推荐，但免费的质量还是会查一些，学历、经验、职业都不太好。比较紧急需要人的时候，就会付费购买更高级的简历，一分钱一分货，付费后的简历就好多了。boss直聘武汉公司经常还打电话我，到我说我招的人很少，不用你们重点服务啦～总之，如果想快速找到你心仪的人才，药仔细筛选简历，仔细面试，该花钱购买跟多简历的时候也是必要的。
1、在Boss直聘发布招聘信息不需要缴费。
2、BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。
3、同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。
4、2021年7月5日，据网信中国官微消息，网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》，对“BOSS直聘”实施网络安全审查，审查期间“BOSS直聘”停止新用户注册。
5、BOSS直聘于2016年4月发起「蝶变传媒招聘节」，根据对传媒营销人转型互联网和互联网公司内容化、传媒机构数据化等趋势的洞察，能够让牛人与BOSS直聊。
6、线上共有4,000多家媒体机构、公司通过“BOSS直聘”招募程序员、数据分析师等人才，而为你读诗App、黄小厨、蓝莓会、罗辑思维等上百家新媒体和互联网公司，也通过传媒招聘节接触到了大量的内容人才。
