1、在ChinaHR或者 51job这些网站上搜索适合你的职位（公司地址、薪金、需要的工作经验、技能要求等等），找到合适的就往他们的邮箱发你的简历，也可以电话咨询一下。如果他们也有意，就会通知你面试。
2、在人才招聘网填写你的简历上，像ChinaHR或者 51job，公司在招人时会搜索简历，如果你的简历与他们的要求一致，就会成为候选对象，如果公司有意录用，就会联系你面试。这里可以跟你说两个小技巧：一多一少。
3、一多：就是自己会什么，千万别吝啬，特别是跟数字有关的。比如英语四级还是六级，某个软件用了多少个月等等。找工作的人太多了，任何一个微小的优势都有可能成为决定胜负的关键。
4、一少：就是文字的部分不要太多。特别是不要花太多的笔墨描述你参加过或者实习的项目多么多么好，因为这些项目再好，实习的公司再大，你也只是一个参与者。而对于用人单位人事资源的人来说，每天面对着几百份简历，不可能逐字逐句的去阅读。我现在的工作之一就是找简历，这是一点小心得，希望对你有帮助
1.智联招聘：是国内较大的招聘网站之一，涵盖了各行各业的工作机会，从初级职位到高级管理职位，应有尽有。企业招聘者和求职者可以在此平台上进行互动，寻找合适的人选和职位。
2.猎聘网：专注于中高端人才招聘与求职的平台。企业可以直接与候选人联系，简化了求职过程，也方便了企业对高端人才的搜寻。此外，它还提供多种职业发展工具和咨询服务。
3.前程无忧：是知名的招聘网站之一，提供全面的招聘信息服务，包括全职、兼职、实习等职位类型。用户可以根据自身需求进行筛选，快速找到适合自己的工作机会。该平台还提供在线简历投递、面试通知等功能。
4.领英（LinkedIn）：是一个全球性的职业社交平台，除了基本的求职招聘功能外，还提供了丰富的行业资讯、个人技能提升课程等。通过领英，用户可以建立自己的职业人脉网络，扩展职业机会和行业知识。该网站适合希望在职业生涯中有更长远发展的人群使用。
智联招聘是国内较大型的找工作网站，拥有1.7亿职场人用户，累计合作企业数达450万+。其开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准，被认为是一个很好的找工作平台。
BOSS直聘是一个在线招聘网站，通过直接聊天功能与雇主进行沟通，省去了传统招聘的繁琐过程，提高了沟通效率。
拉勾网是一家专注于互联网行业的招聘网站，以众多优质互联网资源为依托，发布圈内招聘信息，为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务。公司致力于提供可靠的互联网岗位求职招聘信息，拥有海量的互联网人才储备。
猎聘网是一个专业高效的招聘求职平台，提供海量高薪职位，求职者可以通过在线沟通和快速反馈，找到合适的工作。猎聘网涵盖多个行业，包括IT互联网、房地产、金融、消费品等。网址是。
前程无忧是一家网络招聘服务提供商，致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
1、上海金融人才网是一个提供免费注册招聘和应聘信息的平台。在网站上，用户可以轻松注册并登记自己的简历。然而，请记得完成简历的激活步骤。把这个机会分享给你的朋友们，让他们也能抓住人生转折的机会。在这个平台上，无论是寻找工作还是招聘人才，都是一个不错的选择。
2、此外，有许多其他可靠的在线求职网站可供选择。例如，前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些网站覆盖了各种行业和职位，用户可以根据自己的需求进行搜索和筛选。在注册这些网站时，同样要确保填写详细且准确的个人信息，以提高匹配度和求职成功率。
3、在使用这些在线求职平台时，用户还应注意以下几点。首先，保持账户的安全性，定期更改密码并避免在公共设备上登录。其次，对于要求高额费用或个人信息的职位，要保持警惕，谨防网络诈骗。最后，根据自己的职业规划和市场需求，积极参加线上线下的职业培训和研讨会，提升自身技能和竞争力。
4、总而言之，选择合适的在线求职平台并充分利用其功能，将大大提高求职效率。同时，保持警惕，谨防网络陷阱，不断提升自我，是实现职业发展目标的关键。
找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。每个招聘软件会有不同的侧重点，比如58就比较侧重同城的基础工种的招聘，拉勾倾向于对互联网的招聘。
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
1、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。
2、简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。
3、既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容(虽然这种概率很低)；邮箱投递简历不要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。
4、这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你；个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词。
靠谱的网站：前程无忧、51job，智联招聘，中华英才网，百姓网，赶集网、58同城。
一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作，建议试试：
51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站；还有行业性的招聘平台网站也可以试试。
二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作，建议试试：58同城、赶集网等等。
1、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。
2、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。
4、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
5、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
9、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。
3、每个网站都包含各行各业很多招聘信息，智联招聘、51job都比较全面，年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。
