要在昆明义招网上发布招聘信息，需要上传一些相关的图片，包括：公司logo或者企业形象照片、招聘岗位照片或者职位描述图、招聘会现场照片或者招聘活动照片、职业证书或者工作经验证明。
1、公司logo或者企业形象照片：这是为了让求职者更好地了解公司的背景和特色，以便更好地进行自我匹配和职位选择。
2、招聘岗位照片或者职位描述图：这是为了让求职者更清晰地了解具体的招聘岗位和职责，以便更好地了解职位需求和自身匹配情况。
3、招聘会现场照片或者招聘活动照片：这是为了让求职者了解企业的招聘宣传活动和招聘会信息，以便更好地参加招聘活动和获取招聘信息。
4、职业证书或者工作经验证明：这是为了证明求职者的专业能力和工作经验，以便让企业更好地了解求职者的背景和能力水平。
工具／原料：小米9、系统：MIUI12.0.5、微信、版本：7.0.9、手机。
1、第一步我们在微信里点击底部“发现”。
2、第二步在发现界面点击进入“朋友圈”。
3、第三步在朋友圈右上角长按“拍照”按钮。
4、第四步可根据需要给招聘短语配上图片。
5、第五步在出现的界面中点击“我知道了”。
6、第六步发送一些条件诱人待遇好的招聘短语发送即可。
招聘信息的撰写是有技巧性的，掌握一定的撰写技巧，能够吸引更多的候选人，下面几点总结，希望对你有所帮助，望采纳，谢谢
1.招聘信息是写给谁看的，对自己的目标要有一个清晰的定位。
2.确定发布媒介，现在大多招聘广告都是发在互联网上，所以可以将招聘信息写的详细一点，可以最大程度的匹配候选人；除了互联网上可以发送信息，现在也还存在招聘会等形式，这种现场招聘的形式需要的招聘信息大多需要是简洁明了的招聘信息，让候选人可以迅速决定自己是否要应聘。
3.表现出企业的优点，比如公司的知名度，如果是在某个范围内公司有一定的名气，可以在招聘信息里适当描述出。
4.对于职位的描述要直接了当，候选人看到的时候能够通过职位描述心里大概清楚这个职位是否适合自己。比如职位的日常工作，公司上班时间以及福利待遇，都需要在招聘信息中写清楚，有的公司单休却不写在招聘信息上，等到跟候选人面试的时候，单休一说出来，候选人很可能就有一种上当受骗的感觉。所以把福利以及其他的都写好，才不会耽误自己跟候选人的时间。
5.薪资待遇要写明，一则招聘广告上最吸引候选人的应该就是薪资待遇，对于不明确的薪资情况，很难吸引候选人投递简历，最好是给出一个企业的薪水区间，候选人觉得这个范围合适才会进行投递。
6.公司地点以及公司电话要标注清楚，有的贴心一点的会把前往公司的交通指南也写上，这样会在无形中吸引候选人。
7.现在的招聘信息已经不像以前那样中规中矩，也有很多搞怪或者是趣味横生的文案，如果HR是个逗逼段子手，不妨写一段有趣好玩的招聘文案，既能招聘人才也能宣传公司，何乐而不为。
8.招聘信息应该放上公司的配图，候选人可以了解一下公司的工作环境；除了公司的环境图，也可以放一些有趣的表情包，增加趣味性。
1、百度搜索，登录到“58同城首页”。
2、接着点击“登录”（没有账号的可以注册一下），其次“输入账号和密码”，点击“登录”。
3、接着填好“企业信息”、“企业所在位置”，点击“保存”后，再点击“下一步”
4、其次再填写“对应聘者的要求和相关信息”，点击“保存”
5、在基本资料，找到企业风采，就可以发布图片，进行上传。
6、上传需要的公司图片，资料图片，进行保存后，就能在公司页面看到。
工具／原料：小米9、系统：MIUI12.0.5、微信、版本：7.0.9、手机。
1、第一步我们在微信里点击底部“发现”。
2、第二步在发现界面点击进入“朋友圈”。
3、第三步在朋友圈右上角长按“拍照”按钮。
4、第四步可根据需要给招聘短语配上图片。
5、第五步在出现的界面中点击“我知道了”。
6、第六步发送一些条件诱人待遇好的招聘短语发送即可。
