找兼职工作哪个网站好一点,找兼职工作哪个平台好

传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台,在行业内资历较老,招聘的行业比较多,上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后,传统综合类网站的招聘效果可能会不太好,如果不及时开发符合现在人的需求,迟早要完!

找兼职工作哪个网站好一点,找兼职工作哪个平台好
(图片来源网络,侵删)

面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主。

优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

拉勾网:垂直招聘这个概念,它其实就是专注于一个领域的招聘,拉勾都是专注互联网招聘的平台,但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。

功能亮点:在线聊天、公司点评社区。

优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方。

缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨。

把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异,功能点和目的也差不多。

功能亮点:企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、底薪。

优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。

缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。

找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:

在前程无忧的网站里面,资源非常的丰富,很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统,例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网,有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才,到现在为止全国的很多城市都有服务机构。

智联招聘建立在1994年,到目前为止,已经有一点4亿的用户,并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候,智联招聘推出了一个全新的计划,就是“企业智赢计划”,数据库非常的强大,并且,推翻了以往非常传统的招聘模式。

58同城这个平台自从2005年建立以来,一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京,在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台,有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区,这样在就业以及招聘时会非常的方便。

1994年的时候中华英才网正式成立,可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市,并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高,并且现在已经超过1000人。

在2005年的时候,赶集网问世。可以说赶集网具有专业性,并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息,同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛,也很全面。

找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。

"前程无忧"是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉?。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

智联招聘,成立于1997年,每天780万个高端职位在线,1.8亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务,职位真实可靠,反馈快速及时。

成立于2005年,为大学生提供全方位的求职服务,提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息,并且为大学生提供针对性的求职就业指导。

"国际人才网"由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持,国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等,为企业提供人力资源服务解决方案。

传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。

3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。

目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。

智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平,活跃简历数量极高,服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

靠谱的网站:前程无忧、51job,智联招聘,中华英才网,百姓网,赶集网、58同城。

一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作,建议试试:

51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站;还有行业性的招聘平台网站也可以试试。

二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作,建议试试:58同城、赶集网等等。

1、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。

2、BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。

3,前程无忧:靠谱,工资较高,高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。

4、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。

5、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。

6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7、周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。

8、电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。

9、58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。

1、找工作不易,找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。

2、对于大部分人来说,智联招聘,中华英才网、51job都是比较适用的,这几个招聘网站信息量大,招聘职位多,反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站,比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。

3、每个网站都包含各行各业很多招聘信息,智联招聘、51job都比较全面,年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。

1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。

2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位,同时可以屏蔽相关企业,支持HR约聊,双方可以在线进行沟通。

3、58同城这个网站也是比较靠谱的,不过上面招聘的信息比较少,但比较真实,这个上面招聘的岗位比较广,适合于广大群众,中高级别的岗位相对来说较少一些。

4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台,拥有较多的工作岗位可以进行选择,主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。

5、Boss直聘与其他招聘软件类似,可以除了在线搜索相关的企业之外,其主要功能是支持在线交流,可以在线交流工作相关岗位的信息。

传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。

3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。

目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。

智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平,活跃简历数量极高,服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

学校就业信息网,医学生自己学校的就业信息官网,是应届毕业生获取就业信息最方便,也是和所学专业契合度最高的方式。

医学院就业或某大学就业公众号,这些公众号都会有它们学校双选会的时间以及一些医院专场。丁香人才,丁香系列,推荐,每天都会推送。公众号,丁香人才,丁香医学生。招聘岗位比较多,但很少有人回应简历,只是作为一个筛选的方法,还是需要去重新投简历。

中国医疗人才网,全是具体的医院的招聘,而且大部分都是三甲医院的。boss直聘,可以通过平台直接和用人单位的HR进行交流。青团社,是一家专注于大学生兼职和实习的APP。

中国卫生人才网、主要服务于大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。各省市卫生人才网官网,看学校招聘会,还有人社局官网。医院的公众号,一般到每年的十月,医院的公众号都有自己招聘的文章。找学姐学长咨询,学长学姐一般都掌握医院一手信息。

找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:

在前程无忧的网站里面,资源非常的丰富,很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统,例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网,有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才,到现在为止全国的很多城市都有服务机构。

智联招聘建立在1994年,到目前为止,已经有一点4亿的用户,并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候,智联招聘推出了一个全新的计划,就是“企业智赢计划”,数据库非常的强大,并且,推翻了以往非常传统的招聘模式。

58同城这个平台自从2005年建立以来,一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京,在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台,有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区,这样在就业以及招聘时会非常的方便。

1994年的时候中华英才网正式成立,可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市,并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高,并且现在已经超过1000人。

在2005年的时候,赶集网问世。可以说赶集网具有专业性,并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息,同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛,也很全面。