听这个招聘软件的名字，就知道他们主打的是店面的求职招聘找工作的岗位，招聘的都是基层岗位的员工，兼职招聘效果好，主要是这部分群体数量比较庞大，所以上面的兼职岗位数量也算可以，基本可以满足求职者的需求。
这个求职招聘找工作网站属于一个垂直化的平台，主打的就是互联网行业的兼职招聘，兼职招聘效果也不错，里面的兼职岗位数量没有前两个多，但是都是非常精准的互联网人才，想要做互联网公司的兼职的话，可以考虑这个兼职招聘平台。
一个短视频求职招聘找工作软件，通过视频工作介绍、视频环境展示、视频求职简历等短视频的形式，让求职招聘双方全面详细的了解彼此，缩短信息筛选时间，大大提高了招聘效率。深受阿里巴巴、51talk、德邦、顺丰、海底捞、万科等公司HR的喜爱，汇集了超过2万名企的兼职岗位，同时也带动求职者深入了解，知名企业的工作形式、工作环境，现已成为90后求职者最喜爱的招聘网站
1、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。
2、简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。
3、既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容(虽然这种概率很低)；邮箱投递简历不要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。
4、这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你；个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词。
1、找工作本来就是需要一个过程，能碰到一个真正合适的工作，有时候是需要一点运气和机缘的。当然，你的要求不能超出你的能力，不要给自己设定薪资一定得超过多少等条件。因为有时候我们设定的条件，我们的能力根本没有强大到能够配上这样的工作。所以建议，重新对自己进行评估，看看自己的能力在职场上现在处于什么样的层次，能够匹配什么样的工作，不要高估也不要低估。
2、越是长时间不工作你后面的工作就越来越难找！如果不是住在家里，方方面面都要花钱，没有经济来源就算你每天睡懒觉也会睡得不安心，玩也不开心，然后就慢慢怀疑自己的能力，感觉自己啥都不会，什么也做不好，这种状态很能打压人的信心，找一份合适并且薪资待遇也不错的工作不容易！目前我也想离职，但是就是不敢轻易裸辞，我太害怕那种没有工作在找工作心慌的日子了。想想自己的年纪越来越大了，自己身上背负的责任也越来越重。人不能太自私只为了自己，要考虑父母老了我们能否给他们提供一个安稳的晚年生活！
3、如果经济上压力不大多给自己一些时间去寻找，匹配自己能力的工作。如果你是刚来大城市或者刚毕业的学生，建议降低薪资的要求，先找一份对口的工作，逐渐提升自己的能力，当这份工作的薪酬待遇不够匹配你的能力的时候，自然有好的工作来找你，而你那个时候将拥有更大的选择工作的权利，每个人都是这样过来的。学习是可以自己掌控的，也只有自己学到的东西才会永久相伴自己，为自己创造财富，如果不能下决心努力奋斗，就是再过几年可能还是一样的结果，所以努力奋斗才是唯一的出路！
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
1.鱼泡网：这款软件是专为寻找工人而设计的，它提供了大量精确的工作信息，使得工人可以根据自己的需求选择合适的工作并接单。
2.今日招工App：这是一款覆盖全国范围的专业在线招聘和找活服务软件。它拥有齐全的工种分类，使得企业能够直观且快速地选择与其需求相匹配的工人，从而有效提升双方的工作效率。
3.易招工App：通过这款应用，用户可以在线搜索附近建筑工地的招工信息，这使得工人能够快速获取招聘详情，减少空闲时间，提高工作效率。
现在学历已经不是找工作时衡量人才的标准啦！所以放心大胆地投简历吧！至于找工作的平台，我推荐58同城，像是销售、文员等岗位就挺合适的，招聘公司又多。但是要注意审核公司资质啊、薪资条件啊这些关键信息，保障自己的权益才是最要紧的！
有同学问我找工作什么平台靠谱？其实之前写过的哈，你可以看看这条微博。
今天就再分享一点别的，咱们可以在哪些平台投递简历呢？
外企和中大型境外机构是比较多的，找工作的你，不妨注册一个看看。
大中型企业比较多，你可以去搜搜看看。
传统行业比较多，不过现在也有很多，互联网企业也在上面招聘。
互联网的集中地，找互联网企业的可以专注一下。
特别是某些大厂，他们有自己的招聘官网，所以直接去他们的官网看即可，而某些网站也有招聘，这个时候要看看是不是第三方的哈，需要注意一下。
特别是找互联网公司的同学，很多他们的自媒体平台都有发布招聘的信息，你们可以看看。
那么这里还有一个绝招，就是你看到某些企业的领导活跃在某自媒体平台，如果你非常想去他们公司，不妨把简历写好，把公司所处行业、业务、产品都了解清楚，再或者做一个面试作品，然后去勾搭一下。
注意要了解清楚，带着诚意去勾搭，可能会成功哦。出其不意攻其不备。
比如说我们公司最近也是来了一位高管，他就是老板的熟人。因为越是重要的职位，越要控制风险——见过这个人工作，知道是靠谱的；跟这个人接触过，觉得他是忠诚的。
还有我转行的同学，如果同学他公司有招聘，会首先想到发到我们的同学群中，因为毕竟是同学，学习的知识相似，转行成功的人，学习能力也不差，不说知根知底，也算了解品行了。
所以一份好的工作，应该是这样排序的。
内部提升→靠谱推荐→目标求职→招聘网站。
咱们想想哈，一个职位经过了：内部提升、熟人推荐、用心的人求职，最后才对外公开招聘。这时候，真正好的职位已经不多了。
