58同城作为一个大型的分类信息应用，为求职者提供了大量的职位信息，覆盖各个行业和领域。在保障招聘信息真实性方面，58同城采取了一系列措施，比如对虚假招聘信息进行清理和封禁，提供举报渠道等，这些措施有助于减少虚假信息的出现，提高求职者的使用体验。任何招聘平台都无法完全保证招聘信息的真实性和可靠性，用户在使用58同城找工作时，仍然需要保持警惕，谨慎对待每一条招聘信息。求职者在使用58同城找工作时，需要具备一定的辨别能力，应该仔细阅读招聘信息，了解招聘方的背景和信誉，避免陷入诈骗或其他不良招聘的陷阱。
在58同城找工作具有一定的可靠性，但求职者仍需保持警惕，谨慎甄别招聘信息。
1、平台安全性：58同城作为全国最大的本地信息服务平台之一，不断在改进和完善自身的安全措施，以防止平台上的欺诈和诈骗行为。例如，58同城在用户验证、信息审核、交易保障方面采取了多种手段，如实名认证、电话核实等，以确保平台的可靠性。
2、信息真实性：尽管58同城对招聘信息进行审核，但由于平台信息量大，难以完全避免虚假信息的出现。因此，求职者在查看招聘信息时，应谨慎甄别，注意信息的详细程度和发布人的身份。例如，真实的招聘信息通常会详细说明公司背景、职位要求、薪酬待遇等信息，而虚假的招聘信息可能内容简略、描述模糊。
3、求职者警惕性：求职者在58同城找工作时，应保持警惕，避免泄露个人隐私和财务信息。同时，对于要求先交押金或提供个人敏感信息的招聘广告，应特别小心，以免陷入诈骗陷阱。
综上所述，在58同城找工作具有一定的可靠性，但求职者仍需保持警惕，谨慎甄别招聘信息。
58同城找工作不是很靠谱的，虽然里面真实信息是有的，但是从页面和评价来看大部分不属实，有的还存在诈骗，58同城用来找房子是挺不错的，但找工作可以选择智联招聘、前程无忧、中华英才，这三家都是老牌的招聘网站，但更多的要有自己的判断这个岗位是否存在虚假，确实很多小公司，还有伪装的，大家留心辨别。
收到面试通知之后的第一件事不是兴奋，而是核查公司信息。一般如果是非正规公司的话，百度一下面试的地址就会知道有没有问题。如果公司地址和招聘方提供的有误，百分之九十九是“李鬼”公司。
一般来讲，很多公司在招聘网站上投放信息以后，也会在自己的官方网站上发布消息，最好去正规官网查一下公司最近有没有在招聘，如果没有的话就要小心是不是骗子了。
正规公司在招聘的时候，一定注重的是你的能力。所以必然会想要多了解你在会计方面的经验和学习经历。可以谈一谈你最近在学CPA或者是打算考中级职称，如果对方没有表现出明显兴趣的话，就要多想想其中的问题。
如果公司在北京，叫你去河北面试的话，就要考虑考虑了。一般在本公司入职结束后，叫你去外地出差的可以，但是直接到外地入职的不是诈骗就是传销。还有把面试约在什么咖啡馆啊等非办公地点，基本你一出现就已经被盯上了。
如果对方用一个私人邮箱告诉你面试地点，那么即使他让你做CFO你都要考虑一下，正规企业的话，都是用公司邮箱发布聘用邮件的，一般联系也是通过座机联系，移动电话只在特殊情况下会使用。这些都是接到面试通知或者是聘用通知时需要注意的问题。
58同城找工作：一份实用的甄别指南
在寻找暑期工或职场的第一步，58同城APP无疑是一个值得探索的平台。虽然我错过了暑期求职高峰期，但利用它寻找工作还是积累了一些宝贵的经验。对于赶集网，虽然我没有亲身体验，但我坚信，每个人都有自己独特的求职策略，就像我一样，踏实地在58同城上寻找机会！
在58同城求职时，首要关注的是薪酬。无论是实习、暑期工还是兼职，都要留意小时工资，比如20元/小时以上。但请注意，一些高薪职位，如家教，可能因个人资质而有所不同，但异常高的薪酬往往需要仔细评估，因为初创企业或小型店铺可能不愿承担过高的招聘成本，4000-6000元的兼职可能需要警惕，确保工作内容和安全可靠。
找到满意的工作后，别忘了谨慎行事。检查招聘时间、企业地址和认证。如果招聘时间已过，但仍显示，可能是虚假信息。核实地址时，通过APP提供的信息对比百度地图，知名企业的实体店信息通常会准确无误。企业实名认证是判断可信度的重要依据，可通过国家企业信用信息公示系统进行深入调查。
在与HR沟通时，个人信息的保护至关重要。58同城虽有保护机制，但仍需小心，避免在平台上公开过多信息。在面试前，记得核实企业背景，警惕那些急于要你联系方式的，他们可能隐藏着不为人知的意图。选择知名品牌的招聘广告，如麦当劳和肯德基，虽然竞争激烈，但信息真实性较高。
亲自去店铺询问是获取工作机会的有效途径，但也要注意观察店员反应，如果他们对求职者表现冷淡，可能隐藏了某些原因。实地考察不仅能帮助你找到工作，也能让你更好地了解工作环境。
最后，这份指南主要针对短期或长期兼职，对于实习或正式职位，我建议大家在搜索时多加留心，确保自己的权益。记住，谨慎是求职路上的良药，祝大家在58同城找到满意的工作，安全无忧！
1、一、58同城里面的信息真实可靠吗？
2、这样的平台既有可信的又有骗子。但是近年来，58同城中的信息已经越来越偏向虚假。
3、它通过强迫付推广费才能使自己发布的东西被推广出去，而骗子通过这种手段进入首页推荐。但是真的用户也是存在的，需要你非常细心的注意发布内容的各种信息。包括信息中的认证标准、一些可以证明真实性的图片和文字。你都要非常小心地去阅读，不要一不小心上了骗子的当。
4、要带着常识的眼镜去看待这些信息，假如一个房子的地段和楼层等等条件综合看来时，价格远低于同样条件的其他房源时，你就要小心。如果一个工作门槛极低，又有着诱惑，这个时候也必须谨慎检验信息的真实性。
5、其实什么网页都有骗子就看你的运气了看你是否观察仔细不仔细了没人能保证一些网站上没有骗子所以不管进什么网站都要小心小心上当58同城赶集网这两个网站有骗子但是不多被骗不被骗就看你的运气了看你的判断能力了你可以打电话试试把该问的都问了凡是涉及到畅丁扳股殖噶帮拴爆茎自己利益的都要问到问明白这是防被骗的最好方法
6、三、58同城里面的信息真实可靠吗？
7、58同城上的信息是免费发布的，注册的普通用户都可以发布，所以不可避免有虚假信息。1有必要注意信息真实的信息有哪些？如房产、招聘、二手物品包及服务信息等，比如房产及二手类信息，打开一个类目：2注意到有证商家网邻通的标志，是用户和58付费合作模式，这类用户信息相对更可信，但未能是个人，如图，有个人未认证的、个人加入网邻通的、企业加入网邻通的，看右上角的认证标志是有区任何认证标志就是未认证的：3招聘和类信息中，企业信息和非企业信息区别比较明显，招聘类目中看到有些是带验字标志的信息也能看到明显类目中有很多是没有企业认证的，如图，所以通过58应聘的要特别留意这个区别。4家政培训类信息一般都是经是个人和企业，如图：户信息也比较明显区分，如图：6无论是哪类信息，都要注意是否用户有认证，认证标志如下，在多留心：7其实并不是认证用户信息就不会骗人，因为手机号和邮箱都很容易匿名购买和注册，而且实名也未必是本人，有的身份证，但企业认证就相对更靠谱一些，尤其在招聘及服务类信息中。无论哪类信息，都是只说优点不说缺点，有些夸大其词的信息要留心。
8、58同城上的招聘信息有些是真的，有些是假的。
9、其实，所有的招聘网站都不可能达成100%真实靠谱，所以在选择工作的时候还是要仔细甄别一下。当然了，也有一些确实高福利的工作，如果大家能够碰上运气也不低。但是，一些高工资低要求的岗位建议不要去。
10、公开资料显示，58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，目前在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
11、2019年2月开始，被告人朱某某、唐某某、苏某某、梁某某等人为结伙实施犯罪，在花都区狮岭镇成立一家空壳公司，并分工合作，采取如下套路：首先，由苏某某等人以该公司名义在58同城网发布招聘司机的广告。当有求职者投递简历或通过电话联系应聘时，便诱骗求职者到该公司进行应聘。
12、接着，由朱某某负责对被害人进行面试并签订劳动合同，合同规定若司机擅自辞职需交纳800元至2000元不等的违约金，然后要求被害人交纳1600元左右的服装费，称工作满十日后该费用即可报销。在被害人签订合同、交纳服装费用后，由梁某某等人假扮公司司机带被害人熟悉工作。
13、在交流期间，梁某某等人向被害人编造该公司濒临倒闭。拖欠员工工资、要求司机垫付油费等理由，诓骗被害人辞职，被害人因害怕辞职要交更多的违约金而不敢再去该公司上班和追讨服装费。该犯罪团伙以此被害人交纳的服装费，事后按比例进行分赃。
14、至2019年5月案发，苏某某等人采取招工的手段共骗取钱财8万余元，受害人达50余人。
1、58同城找工作存在一定的可靠性，但也需要求职者保持警惕和谨慎判断。
2、58同城作为国内知名的分类信息网站，为许多求职者提供了大量的工作机会。然而，由于网络信息的复杂性和匿名性，该平台也不可避免地存在一些虚假信息和欺诈行为。例如，一些不法分子可能会发布虚假的招聘信息，以骗取求职者的个人信息或押金。这些虚假信息通常表现为薪资待遇过高、工作要求过低或工作内容与实际不符等特征。
3、为了降低求职风险，求职者在使用58同城找工作时，应该采取一些必要的防范措施。首先，求职者应该仔细甄别招聘信息的真实性和可靠性，比如查看发布者的信誉度、联系方式是否真实有效等。其次，求职者在与招聘方沟通时，要保持警惕，不要轻易泄露个人敏感信息，如身份证号码、银行账户等。最后，求职者在决定接受工作机会前，应该了解相关法律法规和劳动保护政策，确保自己的权益不受侵害。
4、除了求职者自身的防范意识外，58同城等招聘平台也有责任加强信息审核和管理，减少虚假信息的发布。例如，平台可以建立严格的信息发布审核机制，对发布者的身份和招聘信息进行核实；同时，平台还可以提供用户评价和投诉机制，鼓励用户对招聘信息进行监督和反馈。通过这些措施，可以提高招聘信息的真实性和可靠性，为求职者创造更加安全、公正的求职环境。
5、总之，58同城找工作虽然存在一定的可靠性，但求职者仍需保持警惕和谨慎判断。通过增强个人防范意识和选择信誉良好的招聘平台，可以降低求职风险，保障自身权益。
