智联招聘业内首创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。
职Q：智联招聘旗下职场社区。致力于为用户答疑职场困惑、洞察行业本质、对话业内大咖、建立职场人脉。
求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。
职场竞争力：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建用户自我评估的产品。职场竞争力从五个维度衡量求职者，工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用，这些维度主要体现了求职者的胜任力和潜力，也是企业在招聘过程中考核和衡量的核心。职场竞争力替代传统的简历，通过人工智能和大数据，让企业快速全面的了解候选人，同时帮助求职者脱颖而出。
智联招聘作为人才生态领导者，拥有1.8亿+职场人用户，日均活跃用户数630万+，累计合作企业数达456万+。
截至目前，智联招聘已在全国设立了39家分公司，业务遍及200多个城市。拥有6000+员工组成的专业团队，100+行业专家组成的顾问团队，并有专职客服提供7天*24小时的在线服务。
1、朋友介绍：朋友介绍的成功率最大，直接接触，信任度高，公司接纳度也高。
2、人才市场：要经常到人才市场去面试寻找机会。深圳地区首推的罗湖人才市场lhjol和深圳人才市场来人才市场之前先在网站上查询下当天的招聘单位，做什么位子，直接去了面试。注意穿着大方得体。
3、网络求职：选择深圳地区本土知名招聘网：中国招聘热线（罗湖人才市场旗下网站：中国人才热线、深圳人才网
4、主动出击。目前很多人反映网络求职的反馈率不是很高，这里告诉你一个直接的办法。看到好的岗位，投递一份简历。然后直接打电话过去，现在网络这么发达，找个公司名字还是很容易的事情。说不定这份工作就是为你准备的。
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3、佛山本地的一些招聘网站也是找工作的好选择。这些网站会有更多针对佛山的招聘信息，包括一些当地的知名企业、政府部门和事业单位的招聘信息。由于地域针对性强，这些网站提供的职位更贴近当地的经济和社会发展情况，对于想在佛山地区发展的求职者来说，是一个很好的资源平台。
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