1、50岁身体健康就可以，无工作经验可以在我们这里培训。培训不收取费用。50岁可以做陪护老人，保洁等工作。
2、来至洁家政吧.至洁家政是是西安市商务局指定的家政工程定点培训机构；中国家庭服务业协会会员单位；陕西省家庭服务业协会会员单位；是西安市家庭服务业协会常务理事单位。
3、公司拥有1000平方米的标准化培训场地，涵盖理论授课室、熨烫实习室、烹饪实习室、护理实习室、
4、家庭保洁实习室、家居实操室、育婴培训室、病护实习室、物业保洁设施设备培训室等。
5、公司拥有齐备舒适的员工宿舍，职工食堂；可保证提供300名家庭服务人员的培训任务。
6、公司拥有家政部，母婴部，保洁部，培训部，网络部，加盟部等部门。
1、我们农村地区的农民工太多。他们也羡慕同龄的城市人，但现实摆在他们面前。尽管五十多岁的农民工子女已经结婚，但他们应该过上好老年的生活，但理想是充实的，但现实却是骨子里的感觉。因为为了孩子的婚姻，他们不得不花费大部分时间为儿子和女儿建造房屋，甚至从西方借钱来弥补孩子的婚姻费用。孩子结婚后，他们不仅应该为结婚后的饥荒付款，还应照顾70年代和80年代的老年人。因此，他们必须努力在建筑工地上赚钱。除了饥荒和照顾老人外，他们还需要赚取自己的养老金。因此，尽管他们似乎已经达到了应享家庭幸福的年龄，但实际上他们负担很重。
2、众所周知，建筑工地上的许多工作都有年龄要求。当他们一天无法工作并且在建筑工地上没有合适的工作时，只有一种出路，那就是回家。但是目前，回家并不是为了照顾老年人，而是继续做他们回到家后可以做的事情。
3、在我们村里，有五十多岁的人从建筑工地回家，开始养禽或种水果。邻居王先生是大批回老家的农民工。王先生有两个已婚的儿子，留下了饥荒的大头还债。因此，王先生儿子结婚后不久回到了建筑工地。但是随着身体的发展，他整天都在工作。
4、最好有一天回家，因为我们欠的饥荒还没有结束，我们只能找到其他赚钱的方法。近年来，我们在这里种了很多葡萄树。王先生开始在自己的土地上种葡萄，并租了几英亩土地。今年的葡萄价格不好，但王先生说，这比在家中无所事事更好。王先生说，现在的饥荒几乎是一样的。现在，孩子们的负担很重，他们只有在存了自己的退休金之后才能休息。
5、农村里有像王先生这样的农民工。农民工之所以没有出路，是因为农民工的养老金没有保障，他们只能依靠自己。
1、50岁正是年富力强的年龄，任何适合自己的合法工作都可以干的。
2、如果你的文化程度很高，你可以做老师、主持人、朗读者等等；
3、如果你有雄厚的经济，你可以做老板、炒股、做大公司合伙人等等；
4、如果你有健美的外形，你可以做教练、明星、模特等等。
5、反正机会超多的，主要看你有没有兴趣。
6、工作，汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。
7、作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。
8、一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。
9、在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同。
1.绿化工作可能包括公园维护、景观设计等，适合体力较好且对户外工作感兴趣的50岁农民工。
2.装卸工作涉及货物搬运，虽然体力要求较高，但也适合经验丰富的中年工人。
3.物流行业提供了多种职位，如仓库管理、分拣工等，这些工作对体力和经验有一定要求，但不一定需要高学历。
4.上海作为一线城市，对高学历和技术性人才的需求量大，但对于50岁的农民工来说，可能不太现实。
5.农民工是中国改革开放和工业化、城镇化进程中的重要劳动力，但由于年龄和技术等因素，他们在就业市场上可能面临挑战。
上海，明确禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性进入施工现场从事建筑工作业。天津、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等多地也发文，对建筑企业招录和使用超龄农民工做出管理和限制。一时“建筑业清退超龄农民工”引发社会讨论。
△为什么建筑工地禁止招录60岁及以上人员？
☞主要是出于对建筑工程质量和工人安全的考虑。60岁已经属于老年人了，无论是精力还是体力都不如青壮年工人。而建筑工地相对危险性大，体力要求较高，老年工人的工作质量和人身安全都无法保障，实在是无法胜任工地工作。
法律规定：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。
根据国家统计局公布的《2020年农民工检测调查报告》显示，全国农民工总数28560万人，其中50岁以上农民工所占比重为26.4%，这其中没有统计60岁以上的农民工规模，从实地调查来看，比例很大。超龄农民工现象的背后不只是一个安全问题，而且是民生问题。
如今很多地区已经明确发文对建筑企业招录和使用超龄农民工做出管理和限制。对此有观点认为，超龄农民工可以转型从事其他辅助性岗位，像保洁、保安、仓管等相对更轻松、安全的工作。问题是，保安保洁的就业岗位也是有限的，另一个问题是保安、保洁的工资水平低，难以满足农民家庭的支出压力。他们的现实处境决定了他们没有更好的选择。
如何更好地保障为城市建设做出贡献的大龄农民工工作问题。需要政府等各个方面共同努力。
很多地区政府鼓励优先招聘大龄农民工，社会上不少企业还是有响应地，为农民工提供不少岗位。社会老龄化加剧，农民工只能依靠自己劳动生活，年龄大也得赚钱养家。很多企业优先录用农民工也是提供了机会。农民工踏实工作，工资要求也不高，对企业来说也是很不错的。
在部分地区成立了农民工就业的协会，为农民工能提供帮助。一旦农民工遇到就业问题，协会还能维护农民工的相关权益，并介绍工作。
大龄农民工群体对互联网时代本就不熟悉，要是有专门的协会帮助他们找工作，相信会为农民工解决很多问题。
农民工群体面临的困难实际上是很多的，整个群体的文化水平相对来说都比较低，在就业市场上没有竞争力，只能从事最简单的体力劳动工作。
有难度有困难，需要政府的协调和帮助才能解决大龄农民工的返乡工作问题。
1、50岁以上的人找工作的网站主要包括智联招聘、BOSS直聘、58同城、猎聘网以及水猫工匠平台等。
2、智联招聘是一个拥有大量职位信息和广泛行业覆盖的招聘网站。它提供了算法智能匹配的职位推荐，以及随时与HR沟通的功能，非常适合50岁以上求职者寻找心仪的工作。此外，智联招聘还提供了简历优化和职业咨询等服务，帮助求职者提升求职成功率。
3、BOSS直聘则是一个注重求职者与招聘者精准匹配的招聘平台。它简化了招聘流程，让求职者可以直接与未来上级沟通，提高了求职效率。对于50岁以上的求职者来说，BOSS直聘提供了一个快速了解职位详情和展示自己能力的平台。
4、58同城作为一个综合性的生活服务平台，也提供了丰富的招聘信息。50岁以上的求职者可以在这里找到适合自己的工作机会，同时享受到平台提供的简历投递跟踪和求职指导等服务。此外，58同城还覆盖了多个行业和地区，为求职者提供了更多的选择空间。
5、猎聘网则是一个专注于中高端人才招聘的网站。它拥有大量的职位信息和专业的职业规划服务，可以帮助50岁以上的求职者找到适合自己的工作。同时，猎聘网还提供了定制化的求职服务，如简历代投和面试指导等，提升了求职者的竞争力。
6、最后，水猫工匠平台是一个专门为超龄农民工提供就业机会的平台。它通过线上线下的方式，帮助50岁以上的求职者找到适合自己的工作。该平台还提供了免费的学习和培训机会，帮助求职者提升技能水平，更好地适应市场需求。
7、综上所述，这些网站都为50岁以上的人提供了广泛的求职机会和便捷的服务。求职者可以根据自己的需求和实际情况，选择合适的网站进行求职。
1、50岁的年龄缴纳社保依然是有用的，这个是没有问题的，只不过就是如果说从50岁开始才初次建立自己的个人社保账户，那么你不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休。
2、因为从50岁建立自己的社保待遇，即便自己到达60岁的法定退休年龄，那么因为自己养老保险的累计缴费年限，仅仅只有10周年的时间，所以说是不能够直接来办理退休的，所以说必须要达到15年以上的累计缴费年限，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
3、所以对于你而言，最好的办法应该要求企业单位来给你补交，曾经在劳动合同关系存续期间的社保待遇，那么这样一来的话，假设能够补交5年，即便是从5岁以后你自己开始交费，那么也依然可以按照正常的法定退休年龄来办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇了。
