友友们，boss直聘作为找工作的一个平台，其可靠程度并不高。然而，它却以其高回复率在众多招聘软件中脱颖而出，特别是对于普通求职者而言。然而，这并不意味着它完全不可靠。
我曾经使用过boss直聘寻找工作，原因在于只有在这个平台上，我得到了HR的回复。然而，这个平台充斥着各种陷阱。让我来总结一下你可能遇到的一些坑。
首先，一些公司在入职时不购买五险一金。有些公司甚至不买社保，或者在转正后延迟购买社保，有时甚至会拖到一年以上。正确的做法应该是入职后立即购买社保，但很多公司却在知法犯法。其次，有些公司给出的薪资与招聘描述存在较大差距。招聘页面上可能写着月薪5-6k，但实际上面试时你可能会得到4.5k或更低的薪资，公司会以“你没有就业经验”或“你不符合需求”为由来搪塞你。这并不意味着所有情况都是如此，但多留个心眼总是好的。
其次，一些公司会以不正当手段骗取你的劳动成果。如果你是做设计或文案等工作，面试官的态度与专业性显得尤为重要。如果面试官的态度随意，对你的作品没有实质性评估，而只是让你做题或设计，那很可能是公司想要免费获取你的劳动成果。有一个朋友在面试包装设计时，就听到了面试官助理的暗示，但面试官最终说她作品很好，但不适合。她后来找到了一家正规且靠谱的公司，避免了陷阱。
休息时间也是需要重点关注的。有些公司承诺双休，但实际上可能是工作日双休，或者是有其他规定。节假日的待遇同样需要询问清楚，是否为带薪休假，加班是否有补贴。很多公司对此问题避而不谈，所以需要在适当的时机提出。
如果遇到毫无理由就让你去面试的公司，那很可能是坑人的。正规公司通常会对你的简历进行初步评估，所以如果连你的基本信息都不知道就让你面试，最好还是谨慎考虑。
对于实习生或毕业生，要特别小心签署不平等的条款，尤其是第三方协议。确保在签署前仔细阅读或寻求他人帮助，避免承担不必要的责任。
工作绩效与提成也需要明确。底薪是否为有责底薪，是否需要达到一定条件才能获得公司给出的薪资。有些公司会以高薪吸引人，但实际薪资与描述不符。
最后，HR的专业性问题也不容忽视。有些HR对招聘流程并不熟悉，可能会提出不相关的问题或搞不清楚需求。面对这种问题，直接提出反驳，不要妥协。找工作是一个双向选择的过程，不要过分自信，但也不能贬低自己。
除了boss直聘，还有许多其他招聘软件，如前程无忧、智联、拉勾等。多看看，精进自己的简历和能力，可以避免被牵着鼻子走。
总结而言，boss直聘的靠谱程度仅为30%。这里主要聚集了小公司，工资低，某些HR的态度傲慢。因此，不要局限于单一的平台，你的职业道路有无限可能性。
boss直聘是一个招聘平台，在这里找工作还是挺靠谱的，目前该平台还是很受求职者们所喜爱的，但boss直聘每天有太多企业发布招聘信息，不可能一一过审，所以避免不了一些鱼龙混杂的骗子公司，大家在和hr聊天时，记得百度看看这家公司是否正规，再决定要不要去面试。
是真的，但是无论是哪一个招聘网站，都有骗子存在，关键是提高自己的警惕心。在上招聘网站找到你喜欢工作的时候，你可以再去一些信用网站去查询该公司的营业执照，经营情况等等这些信息。你可以上天眼查这个网站去查询该企业的情况，在这个网站上面你可以查询的到该公司的成立时间，股东，关联公司，还有有没有官司诉讼等等这些都能查得到。如果没有查到任何有关企业的相关信息，很可能这家企业就是一家骗子公司。还有在面试的时候一定要告诉家人你去哪里面试，用微信把面试地址发给家人。如果出了事情，家人可以第一时间报警。
boss直聘平台还是挺靠谱的，但你无法避免一些垃圾公司鱼龙混住，毕竟平台这么多，那么多家公司，只能自己去分辨真假。
在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，，并且在很短的时间内收到了十几份简历。 BOSS被直接用于大量公司信息的前面，并没有完全的信息验证能力。
甚至有些资深的招聘网站都与BOSS直接招聘相同，您只需注册即可发布招聘信息。智联招聘在网站上注明了免责条款：智联招聘只是提供职位发布和其他信息的平台，对招聘和招聘信息的真实性，有效性和准确性不承担任何责任。
包括BOSS直聘在内的互联网招聘公司控制着受保护的应届毕业生与公司联系的第一个切入点，但是招聘网站使用付费工具，宽松的审查制度，纵容虚假行为和其他有意或无意的方式来指导年轻人的职业，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。
因此，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。
1.一般不限经验，不限学历，但是工资特别高的基本上都是虚假招聘信息。没有任何一个高新岗位是没有任何要求的。
2.面试没问几句话就一直邀请去面试的。找工作都是双向的，一般正规的公司要招人的话不会什么都不问就约着过去面试，这样也耽误公司的时间。
3.面试之前一定要问清楚薪资结构，工作内容，福利待遇，支支吾吾不肯说清楚的基本上就是虚假招聘信息。
面试过程中我就经常遇到过去后发消息不回复白跑一趟，面试等待半天或者敷衍问几句，填很多表格，还有就是面试完就没了后文。不过不论怎样找到一份适合的工作不容易，任何时候不要气垒，坚持总会找到适合自己的工作。
1、很不靠谱，我实习到毕业到现在经常用BOSS直聘，找过1000多份工作，做了3份，全是垃圾工作。
2、实习的时候找了一家比较大的，300-400人，管理还可以了，毕竟公司规模比较大。做客服，信用卡电话催收。薪资很低，没提成的，经常义务加班，客户都是银行追不动的一些死老赖。包住不包吃，住宿环境非常恶劣，只能自己在外面租房子。
3、在上面找过中国人寿保险公司，说是人事内勤，结果就是变相传销，让你去卖保险。
4、本人动画设计专业本科毕业，毕业后找了一家十几人的小公司。做美工，工资也低，待遇更差，还好不怎么加班。但是毕竟是小公司，很不稳定，屁事多。做得多肯定容易做不好，动不动就被骂，改这又改那。后来还被辞退了，继续找相关的工作，都是薪资低待遇差，又远又偏，公司规模小，环境差的。一份工资干几份活，要求又多又高。
5、后来又找了一家小公司，要求没这么多，环境也比较好，做剪辑。公司就4-5个人，老板脾气很暴躁，之前做广告做不好听说开了一批人。现在从新请人做短视频，做了不到一个月感觉公司就不行了，又被开了，只拿了3000块钱。
6、后来找过很多工作，学徒，都是坑。要么打杂的，要么变相招生，还要你买这买那，要帮他们干活还要倒贴。
7、找过客服，都是变相招聘销售而已。又找过工厂，全是黑中介，被骗死了都不知道怎么回事。我遇到过的黑中介，说一小时20，去到跟你说15，到工厂他敢跟你说就10。压你身份证，地点开始说是A，结果让你去B，后来带你去C，死了都不知道怎么死的。
8、现在BOSS上的美工，剪辑都是一薪多职的。甚至要你有车，兼职做他们的司机，这他娘的都能想出来。
9、经常遇到薪资待遇跟实际不符的，上面写5000，实际就3000。五险一金什么的，听一听就好。今天去面试又刷新了我的三观，前天让我直接去面试，我说明天吧。今天去了，结果根本就没人，一问保安，保安说他们搬走了！
10、这几年来，反正我总结，BOSS直聘上根本没好工作。基本都是一些不靠谱的垃圾小公司，薪资低，待遇差，很多都是骗人的。
可靠，真实。bOSS直聘是一款BOSS与牛人直接开聊的招聘工具，是一家受官网认证法律保护的正规，因此非常可靠，通过去除中间环节、简历加行为数据匹配等方式提高招聘找工作效率，让牛人更快获得更多优质机会，因此非常真实，平台覆盖主流互联网、金融、文化传媒、汽车等行业。
Boss直聘是一个深受求职者欢迎的招聘平台，它为求职者提供了许多真实的职位信息。然而，由于每天有大量的企业在该平台上发布招聘信息，不可能每一条信息都经过严格审核，因此平台上难免会有一些不正规的公司混杂其中。为了确保安全，建议求职者在与HR沟通时，通过搜索引擎检查公司的正规性，然后再决定是否去面试。
Boss直聘是真的，但和其他招聘网站一样，也存在骗子。关键是要提高自己的警觉性。在决定去面试之前，可以通过信用网站查询公司的营业执照、经营状况等详细信息。例如，可以使用天眼查这样的平台来核实企业的基本情况，包括成立时间、股东信息、关联公司和法律诉讼记录等。如果查询不到相关信息，那么该公司可能是骗子。另外，面试时记得告知家人面试的地点，并使用微信将地址发送给家人，以防万一。
Boss直聘平台本身是可靠的，但无法完全避免不良公司混入。由于平台信息量庞大，公司众多，求职者需要自己辨别信息的真实性。在Boss直聘上，部分公司可能没有经过严格的审核就能发布招聘信息，这在短时间内可能会吸引大量求职者简历。尽管一些知名的招聘网站如智联招聘也有免责条款，说明他们不对招聘信息的真实性承担责任，但作为求职者，仍然需要谨慎。
-谨慎对待那些声称不需要经验、学历要求低但薪资异常高的职位，这通常是不实信息。
-如果HR在面试前没有进行充分的交流就邀请面试，应该提高警惕。正规公司通常会了解求职者的背景再决定是否邀请面试。
-在面试前，务必询问清楚薪资结构、工作内容和福利待遇等细节，避免那些含糊其辞、不愿意提供明确信息的公司。
最后，尽管在找工作的过程中可能会遇到一些挫折，但不要气馁。保持耐心并坚持寻找，最终会找到适合自己的工作。
