首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。
我院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。
博士学位培养点14个，硕士培养点28个;博士研究生导师76人，硕士研究生导师199人。
我院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成“一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。
在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵。
根据《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)和《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)，结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将2023年招聘事宜公告如下：
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)。
1.在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;
2.本科学历须具有全国大学英语四级证书或四级成绩在425分以上，研究生学历须具有全国大学英语六级证书或六级成绩在425分以上;
4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力，适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳;
5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址：Hospitals/Jobs/List)。
简历投递截止时间：2023年3月7日17:00。
请在系统报名的“上传附件”一栏将就业推荐表、最高学历成绩单、身份证(正反面)、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页(标注本人作者排序)、获奖证书(不超过三项)、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。
根据招聘条件，医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。
资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。
考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。
人力资源处组织全院统一面试考核，面试评委由医院公开招聘领导小组成员和护理部核心组、病区护士长共同组成。
面试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，按照面试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例进入考试环节;未达到1:3的，按照面试合格的实际人数进入考试环节。
考试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核，按照50%、50%的比例加权计入考试成绩。
面试成绩和考试成绩按照30%、70%比例加权计入综合成绩，并根据综合成绩排名顺序，按1:1比例确定体检考察人选。
医院将通知拟聘用人选进行体检和考察，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
根据综合成绩和体检结果，按相关要求予以公示。
确定为录用人员的，按有关规定办理入职手续。
新聘用职工岗位等级为专业技术十二级。
1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要联系方式。
从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。
提交虚假材料的，取消应聘资格;聘用后发现的，解除聘用合同。
联系人：张老师，联系电话：(010)58265710
附件:1.首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘岗位信息表
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北京同仁医院2010年度公开招聘工作人员信息
北京同仁医院为首都医科大学附属医院，是一所集医教研防为一体的全国知名的综合性三级甲等医院，目前全国医院品牌排名第一。由于医院规模的扩大和各学科的飞速发展，现公开招聘各岗位优秀工作人员。
同仁欢迎您的加盟，我们将会为您提供理想的发展平台，天使之路，从此开始……
（一）临床医生：儿科医生、康复医学医生、心内科医生、内科（呼吸、消化专业）医生、肿瘤学医生、神经外科医生、骨科医生、妇产科医生、透析（肾内科）医生等临床医生岗位。
（二）临床护士：大专、本科护士。
（三）医学技术人员：体外循环（灌注）专业技师。
（一）基本要求（同时具备以下基本条件）：
1、国家统招2010届毕业生，医生岗位应达到研究生以上学历（初次学历为本科），专业对口。
2、英语能力良好：六级以上水平（成绩在425分以上），良好的听说读写能力和专业英语基础。
3、学习成绩优异，无补考、挂科记录。
4、品行端正，较强的文字写作、组织、沟通表达、团队协作能力和慎独精神。
5、有一定特长（文艺类等）者优先。
1、儿科医生：具有执业医师资格，三年以上临床工作经历或具有本专业中级职称资格，已取得住院医师规范化培训证书者优先。
2、心内科医生：具有执业医师资格，有超声心动工作经验者和大型仪器上岗证者优先。
3、内科（呼吸、消化专业）医生：内科（呼吸或消化方向优先）专业或有一定相关工作经历者优先。
4、康复科医生：具有执业医师资格，有康复医学专业工作经历或本专业中级职称资格者优先，博士学位优先。
5、肿瘤科医生：肿瘤医学专业，熟练掌握放疗、化疗知识和技术或有一定相关工作经验者优先。
6、神经外科医生：神经外科学专业，介入方向或有一定相关工作经验者优先。
7、骨科医生：骨科专业，博士，突出的科研能力。
8、妇产科医生：具有执业医师资格，三年以上临床工作经历或具有本专业中级职称资格，已取得住院医师规范化培训证书者优先。
9、透析（肾内科）医生：内科学（肾内）专业，具有执业医师资格，有透析工作经验者优先。
10、临床护士：大专（含）以上学历，本科学历者要求重点院校毕业生且英语能力达到四级以上水平（成绩在425分以上），北京生源优先。
11、医学技术人员：体外循环（灌注）专业技师，统招培养大学本科学历，体外循环（灌注）专业方向或具有体外循环（灌注）专业工作经历者优先。
三、工作待遇：应聘人员由我单位公开招聘选拔，考核通过经聘用后，待遇按照北京市关于事业单位（三级甲等医院）工作人员待遇的有关规定执行。
四、应聘方式：邮寄或发电子邮件，有意应聘者请直接向我单位提交个人应聘简历（附带本人照片）。
五、招聘截止日期：2010年4月30日
通讯地址：北京经济技术开发区西环南路2号，同仁医院人力资源部；邮编：100176
联系电话：010-58266405，58266864（传真）
