这种途径在以前网络不发达的时候是很多人采用的，当然到了如今也仍然会有不少的建筑工人通过熟人介绍的发生来找活。不管是亲戚还是老乡，亦或者是朋友，只要有比较好的，适合的工作，大家都会互相介绍的。这种方法很简单，但对于建筑工人来说也有一些明显的缺点，就是需要有比较丰富的人脉关系，而且对于人们的为人处世也是一种考验。
在过去这也是很常见的找活途径。到了如今虽然人们已经能通过网络很方便的获取信息了，但在一些地区仍然有在路边天桥等工作这种找工作的方式。虽然这也是不错的方法，但它也有许多缺点，比如说效率不高，而且不稳定，因为大家都无法预料是否有老板来这里招工，想要招怎样的工人。能不能找到活，基本看运气。
直接到人才市场找活是很方便的，也能省下不少找工作的时间。但是由于人才市场的招聘方比较多，质量参差不齐，所以需要仔细考查用人单位招工的可靠性。另外在人才市场里进行招聘的基本都有学历要求，很少针对农民工的岗位，所以在人才市场这里其实不一定能很找到合适的工作。
随着网络技术的快速发展，如今人人都有手机，能够很快速的获取互联网上的信息，所以互联网也延伸到工人找活这方面了，工人们可以很方便的在手机上找活的便利。一般都是在相关的APP上找活，比如说鱼泡网、招工鸟等APP，这些APP都是提供给建筑行业人员的找活信息互换平台。比如说在招工鸟上，工人们看到合适的项目后，就可以投递简历报名，而招工方觉得该工人比较合适的话，就会与工人联系。整个过程只需要工人动动手指就能完成操作，关键是安全可靠，并且不收取任何费用。
这也是目前比较常见的找活方式，但它的效率其实也不高。需要工人加入各种群，然后时刻关注是否有人发布招聘信息，需要花很多的时间与精力。
1、金三银四找工作，年后各个行业都是找工作的黄金时期，不过不是任何人都能轻松找到好工作的，不管学历高低，总有人会遇到找工作难的问题，尤其对于庞大的农民工群体来说，外出找工作的压力是相当巨大。
2、白领们找工作可以借助形形色色的招聘软件，在家筛选岗位再最终面试，相对比较轻松，农民工不像大多数白领一样，他们年纪大多40+，50+，找活儿的途径限制性较强，找活儿难度就相对较大。
3、有技能的工种如木工，水电工，焊工等相对好找一些，但非技能型岗位普工，杂工，小工就找活难度大多了。注意，工地干活啦小编这里说的是难，难不代表找不到，那么农民工怎么快速找活儿？工地怎么快速招工？只要用对了渠道，工人不愁好工作，老板不愁好工人，农民工一般找活儿的渠道有哪些呢？
4、这个找活儿方式是农民工朋友找活儿最常见的途径，一般谁手里有活儿需要用人了，就会通知身边的熟人一块儿出去干活，这样途径找的活儿，一般受到工友们的青睐，知道具体哪里招人，哪里工价更高，你帮我我帮你，相互介绍，在熟人之间传播干活信息，相对更靠谱一些。但也有弊处，有一定的限制性，如果熟人相互之间没活儿，那靠这个途径找活儿工人只能等着。
5、每个城市的人才劳务市场也是一种找活途径，但是对于大多数农民工来说可能不太会通过这个渠道找活儿，一般人才市场的工作都是由学历要求的，适合农民工的岗位比较少，时间久了，农民工朋友也就去得少了，但是一些企业会在人才劳务市场发布一些有技能要求的工种，干活啦小编提醒身负技能的工友们可以尝试来这里找找，没准有合适你的高薪工作。
6、年轻人使用招聘平台找工作的居多，因为他们大都是高学历人才，网络求职再常见不过了。现在针对建筑工地，农民工的网络招聘平台也挺丰富了，针对建筑工人和农民工的特点，就像工地干活啦，设计简洁，操作简单，足不出户就能在家找自己心仪的工作了，有效解决了工人找活难的问题。工地老板们也会在平台上每天发布招工信息，完美对接工人和工地。
7、这个劳务聚集地不像人才市场那么规范，有管理，而是工人们自发聚集在一些路口或者高架桥下面，而且等活的工人数量较多，一般是散工居多，这类等活儿方式看起来很“轻松”，很简单，但是不挣钱啊，每天只能被动等老板来找工人，有了就去干，没合适的就继续闲等。工地干活啦小编不建议工友们使用这个办法。
8、干活啦小编认为这个是5种途径里最笨的方法了，不比熟人介绍那般有活儿主动找你，而是需要工人自己出去打听哪里有招工人的，哪里有适合自己干的工作，可是没有打听出来就只能接着打听，获取工作信息太过封闭有限，并且效率极低，挣钱也少得可怜。干活啦小编提醒：万不得已，不要用这个。
建筑工地一般都有自己的包工头，而这些包工头会去通过自己的一些人脉关系来招工，也会通过一些互联网上的软件招工，比如一些包工头会在吉工家APP上发布自己的招工信息，这样就可以迅速联系到自己需要的工人了，有建筑工地的招聘信息，您可以，尽快发布到吉工家APP上
那就要看你做好什么样的心里准备了，一般从舒适程度，工资待遇，长远发展来说，就会有不同的选择。
一般一个大的项目的组成，是会有很多部门的，各部门各尽其责。这其中又以合同部，物资部，资料室、实验室的工作相对来说要舒适很多，毕竟别的都要风吹日晒的。
这里单说施工现场的工作，供题主参考。
首先就是我现在的行业——测量员，先说好处:入门相对简单，能看懂图纸，会用各种仪器设备(水准仪，全站仪，铅锤仪，Gps)，一两个工地下来，就可以自己单干，当测量队长，待遇提升的也快，最主要的是不用一直守在现场。有事干没事玩，属于忙的时候忙死，闲的时候闲死。再说坏处: 1.测量主管就到头了，再想往上只能去转技术，当然干测量的转技术一般都比单干技术的要吃香，升迁也快。2.说是主管，但是谁叫你都得去，属于革命一块砖，哪里需要哪里搬。3.工作枯燥，有的时候一条线，需要反复的放样。4.不讨领导喜欢，这是因为前面的好处里的，忙的时候忙死，闲的时候闲死，但一般忙的时候领导是看不见的，一闲下来领导心里就不舒服。5.项目前期都是测量打前站，前期工作环境差。综上，题主要是选择这行可得慎重。
再说施工现场必不可少的——技术员。
同样是先说好处: 1.有明确的升迁通道，从部长—总工—副经理—项目经理。2.只提供技术支持，不用亲自动手。再说坏处: 1.每天眼一睁你必须在现场，不到下班不能回办公室，特殊情况除外。2.一般技术员都是一个人管好几栋楼，每天腿都跑断，我认识干这个的每天没有低于15000步的。3.部门竞争压力大，工程部是一个项目中，人数最多的，一群人竞争一个部长，可想而知。4.打混凝土的时候需要通宵熬夜。5.背锅侠，现场出现的问题，都是先找技术员。6.加班多，这里不光是打混凝土加班，还有赶资料加班。
以上仅个人知道的一些总结，欢迎知道更好的进行补充，给题主的建议是不管那个工作，都不建议选择。全年无休！全年无休！全年无休！
题主你好，我是一做成本的，预决算工作，我主要待过咨询公司，地产公司，接触过施工方，我就大概讲讲这三类公司，给题主参考参考。
地产公司跟建筑业主要相关的部门有：
*开发部，负责前期拿地和手续办理；
*设计部，负责图纸，跟设计院对接；
*工程部，负责现场施工管理，与施工方对接；
*成本部，负责招投标、预结算、成本管控；
开发部需要人脉关系；设计、工程、成本更多需要一些专业知识。
现在很多地产公司，要么招应届生自己培养，要么直接招工作经验5年以上的，希望直接承担工作。
如果题主想要进这类公司，建议考一建证书，未来朝项目经理发展。
我接触的项目经理，很多都是，在项目上实地工作，慢慢积攒经验。
等考下一建证书，再加上多年的经验，很多都会成为项目经理了。
这类企业一般承接地产公司外包的一些成本方面的工作，至于具体做到哪一步，主要看地产公司委托了多少内容。
如果题主想往成本方向发展，咨询公司的业务一般都是很饱满的，如果要快速积累经验，咨询公司是个不错的选择。
但是唯一不太好的地方就是，对于项目的完成节点来讲，需要配合甲方的节点，不太自由。
总结就是，甲方提要求、乙方现场干活、咨询公司打辅助，就看题主喜欢哪个了。
招投标，预算，设计比较有前途。相对来说设计最有前途，但是得是资深人才才可以的。而且最好是名牌大学。
预算也是以后比较有前途，但是都得有相当长的工作经验。招投标公司比较好进。
现在最好的办法就是先去招投标公司实习，学习工作经验时间长了，多学习东西。往预算方面发展，才能有前途。
看你的关系了，如果有关系在设计公司或者做预算的单位，现在就可以进去，不干别的就是打杂也进，多学习东西。
无论工资多少。能进去就有好的前途。
建筑行业其实本身包含了很多领域。很多人把建筑笼统概括为土木，觉得只要是工地上的都叫建筑行业，从而忽略了它们内部的细化和区别。从事这一行工作的人就会知道，在二级建造师考试中，就分为建筑、公路、水利水电、市政、矿业、机电。而一级建造师那就更多了，涵盖更广。
看看这些分类所涉及到的不同专业有多少，更不要说每个工程项目里，还会有安全、质检、测量、财务、人力资源等等。
所以，问题里所说的什么职业最好找工作？在我看来，要看专业所长与个人取舍。
一个长期从事道路施工的现场工程技术人员，让他突然转入房建土建施工或者机电安装施工，他同样无法迅速进入状态。，因为专业领域不同，自然在这领域也就不好工作，其它的也是同理。
建筑工程行业找工作是否好找，要看你的工作经验和你所找工作的匹配度。这个行业，经验很重要，一个有经验的技术人员能够在质量、安全、成本等各方面给项目带来很大的收益。这也就是为什么经验丰富的人，无论国企还是私企，都抢着要。还有一个就是证书，证书是这个行业从业人员最重要的东西，说是靠它吃饭毫不夸张。有证和没证，那就是两个层次。
其次，看你的取舍，为什么说是否好找工作还要看你取舍呢？比如，一个在大山里穿梭，半个月才能出来逛一逛的铁路工程和一个热闹城区里的房建工程，你愿意去哪？可能你去铁路工程，满足条件的，别人二话不说就要你办入职，催着你上班，。而房建单位的领导还要挑来挑去，想着找个更熟练的人。
但是无论是建筑行业里的哪个职业，证和经验都是你好找工作的最可靠保证，它们代表了你的知识学习能力和动手实践能力。所以，要想好找工作，那最好就是在一个适合你的领域里沉下去，打好基础，磨练自己，自然找到更好的工作了
形形色色的工种太多，工地做什么都有危险性，重要的是安全意识要强，轻松的话就是强弱电，累就是钢筋工和木工。做哪行就要认证做，这样才会体会到累并快乐着。
建筑行业太大了，里面的工作也是形形色色，其实很多时候我们可以从自己擅长做什么，能做好什么去考虑。所谓的好或者不好，其实也要看自己是否能够胜任。所以立足于本身的工作，然后不断的去学习，然后有新的机会。基本上是工作的常态。
任何行业都没有好坏之分，有的只是负责具体工作性质不同而已。
我简单介绍一下建筑行业中的几个工种和工人工资如下(工资按我的经验全国平均计算)
力工是建筑工程技术含量较低，但却比较辛苦，需要付出体力的一个工种，力工主要承担建筑工程中的土石方清理，混凝土浇筑等工作，工资一般在120一140元/日10小时左右。
木工的主要工作是承担建筑工程中的模板工程，包括支模和拆模。木工工作质量的好坏直接影响到建筑工程的观感和安全生产。
钢筋工的工作主要是负责建筑工程中钢筋的制作，安装。是建筑工程结构中最重要的一环。钢筋工的工资在200元/日10小时左右。
架子工负责建筑工程的脚于架工程。他是和其他工种配套进行，是建筑工程中安全生产关键的环节，架子工的工资在200元/日10小时。
瓦工是负责建筑工程中的砌筑工程，他完成质量的好坏直接影响到下一道工序能否顺利完成，瓦工的工资在210元/日10小时。
抹灰工是承担建筑工程中抺灰工程，他的质量好坏直接影响到建筑工程验收是否合格的关键节点，抺灰工的工资280元左右/日10小时。
当然还有电工，塔吊工、电焊工等工种。只有这些工种齐心协力，互相配合才能完成一项合格的建筑产品。
因此，建筑行业的每一项工作都很重要，建筑行业中的每一名工人担负的责任都很重要，缺一不可。
劳动者最光荣。建筑行业的每一个工人通过自己的辛苦劳动，才有了今天的高楼大厦。
建筑行业没有什么工种是属于好的，都很辛苦，如果你非要让我说一个，我觉得门卫不错。
做装修的手艺人比较好找工作，比方木工，贴砖泥工，要手艺好的，人勤快，工资也不错，在小县城也能挣万把块一个月。
你看现在建了多少房子啊，人们也有钱了都追求享受和面子了，把家里装修的那个豪华呀！做的好的干不完的活，做不好的免费帮别人做人家都不稀罕。
建筑行业就努力，最终待在公司，稳定些比较好。
工人找活软件的流行，很好地解决了工人招工找活信息不对称的问题，所以现在使用找活找活软件的行为越来越多。随着需求的增加，工人找活软件也如雨后春笋般涌出，虽然多，但是质量却参差不齐。工人找活软件哪家强？方便建筑工人找活的软件排名情况是怎样的呢？
一款好的工人找活软件，都具有安全可靠、招工找活效率高、使用方便的特点。从这些方面出发，小编找到了几款特别受建筑工人欢迎的软件给大家参考。
不敢说鱼泡网是工人找活软件中最强的一个，但一定是非常优秀的。鱼泡网是针对建筑工地找活的一个比较大的平台，专注提供建筑鱼泡网找活，像建筑木工、小工、力工、建筑工、瓦工、水电工、电焊工、安装工、装修工、架子工、钢筋工、杂工、抹灰工、施工员、资料员等多样工种的建筑工友都可以使用鱼泡网找活软件。鱼泡网上每天数万条招工信息更新，招工找活更容易。
鱼泡机械也是备受工人欢迎的工人找活软件，在应用市场上有几百万下载量，好评数众多。鱼泡网平台是专业工地劳务行业服务的招聘平台，针对的人群是建筑工人，比如建筑木工、钢筋工、水电工、电焊工、瓦工、泥水工、杂工、抹灰工、混凝土工、小工这些建筑工种。班组长、包工头可以发布招工信息，工人可以找活干，找活方便又轻松。
建筑招工软件，也是只针对于建筑行业的招工软件。为鱼泡网、建筑行业找工作服务。同时还能满足工地记工记账、工地考勤等各种工友需求。为建筑工友提供靠谱的建筑招工找活、更高效率记工记账的工地办工服务。
以上的3款工人找活软件，招工、找活都是是实名制的，相比网上千奇百怪的招工找活信息，更加靠谱，工友们找活可以试试！
1、建筑建筑工人到有鱼泡网平台，包工找活！
2、鱼泡网作为服务于蓝领群体的专业招工找活平台，平台大，覆盖广，工种全，全国各地的活都有，采用实名制，信息真实靠谱有保障，每天都会更新大量的招工信息。
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