招聘网站是最常见的招聘渠道之一，如智联招聘、前程无忧、拉勾网等。这些网站提供职位发布、简历匹配、在线沟通等功能，为招聘者和求职者搭建桥梁。
社交媒体平台如微信、微博、LinkedIn等也是招聘的重要渠道。企业可以通过官方账号发布招聘信息，利用社交关系网络扩散传播，吸引更多优秀人才。
对于招聘应届毕业生或实习生，高校就业信息网是一个不可忽视的渠道。这些网站会发布各类职位信息，为即将毕业的学生提供就业信息。
线下招聘会是企业直接面对求职者的招聘渠道。这种活动通常由人才市场或行业协会组织，为企业提供一个展示并招聘人才的平台。
招聘网站：这些网站提供完善的招聘服务，企业可以在上面发布职位信息，根据关键词匹配推荐合适的人才。求职者也可以在这些网站上浏览职位，投递自己的简历。这种方式覆盖面广，信息全面，是企业常用的招聘方式之一。
社交媒体平台：随着社交媒体的发展，越来越多的企业开始在社交媒体上发布招聘信息。这种方式传播速度快，覆盖面广，可以吸引到更多年轻的、活跃的求职者。
高校就业信息网：对于需要招聘应届毕业生或实习生的企业，高校就业信息网是一个直接、有效的渠道。这些网站会定期更新职位信息，为学生提供就业指导和推荐，帮助学生找到合适的工作。
线下招聘会：这是一种传统的招聘方式，但仍有其独特的优势。企业可以直接与求职者面对面交流，更直观地了解求职者的能力和素质。同时，这种方式也可以为企业做宣传和推广，提高知名度。
1.智联招聘：作为中国知名的人力资源网站，智联招聘提供免费发布招聘信息的服务，覆盖全国各地的求职者。
2.前程无忧：前程无忧是国内领先的职业发展平台，企业可以免费注册并发布职位，吸引众多求职者的关注。
3.猎云网：猎云网主要针对互联网行业，企业提供免费的招聘信息发布服务，能够精准地触达互联网领域的求职者。
4. Boss直聘：Boss直聘是一款直接连接企业老板和求职者的应用，企业用户可以免费发布职位，与求职者直接沟通。
这些平台为企业提供了方便快捷的渠道来寻找合适的员工，而无需支付高昂的招聘费用。企业只需在平台上注册账号，填写公司信息和招聘职位的要求，就可以将招聘信息推送给广大求职者。同时，这些平台通常会根据职位的性质和地域，推荐匹配的简历，提高招聘效率。此外，企业还可以利用这些平台的社交网络功能，拓宽招聘范围，吸引更多的潜在候选人。然而，需要注意的是，虽然这些平台免费发布信息，但可能有付费推广或增值服务，企业可以根据自身需求选择是否使用。
1、这类招聘网站涵盖各行各业，提供全面的职位信息，如前程无忧、智联招聘等。它们拥有较大的用户群体，便于企业和求职者进行双向选择。
2、这类平台主要聚焦于某一特定行业，如拉勾网（针对互联网行业）、猎聘网（针对中高端人才招聘）等。这些平台提供的职位多与特定行业相关，有助于行业内的求职者更精准地找到合适的工作机会。
3、通过社交媒体平台进行招聘，如LinkedIn（职场社交网站）、社交媒体招聘专栏等。这些平台不仅提供职位信息，还允许企业和求职者进行互动，增强双方的沟通效果。
4、一些大型企业或集团公司会建立自己的招聘平台，如阿里巴巴招聘、腾讯招聘等。这些平台主要发布本企业的招聘信息，求职者可以直接了解并申请该企业的职位。
5、主要用于大学生和应届毕业生求职，如各大高校的就业信息网以及应届生求职网等。这些平台会发布各类企业的实习和全职招聘信息，帮助毕业生顺利进入职场。
6、针对某一地区或城市的招聘信息发布平台，如地方性的招聘网站或报纸。这些平台主要服务于当地企业和求职者，提供当地的招聘信息。
7、以上就是常见的公司招聘平台类型。每种平台都有其特定的用户群体和服务内容，企业和求职者可以根据自己的需求选择合适的平台进行招聘或求职。
免费的招聘发布平台有职来职网、大家打工网、大街网、青团社、约聘网等。
职来职网是专属于用人单位发布兼职、全职、企业宣传信息的平台，同时也是大学生寻找兼职、全职工作的高效、免费、真实平台，职来职网向大学生及在校生提供最新、最全、最真实的兼职招聘、校园全职招聘、实习招聘、企业宣讲会、招聘会等招聘信息。
大家打工网是中国最大的免费招聘的网络求职平台，利用先进的互联网技术，为网络求职者提供最专业的人力资源服务，是中国基层打工者信任的招工平台，平台态度是做一个聆听着，听懂客户，拿出认真，做出安全，责任心决定出路。
大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台，为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值，大街想要做的，就是用互联网思维，以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。
青团社成立于2013年，是一家一站式灵活用工招管服务企业，业务贯穿灵活用工招聘平台、人力交付、人力管理，全链路帮助企业提升用工效率，保持组织弹性，多渠道帮助劳动者灵活就业。
约聘网是国内首家开启美国最流行的新型招聘模式的——约聘模式的求职招聘网站，也是首家真正以线上线下为一体的O2O互联网垂直求职招聘平台，约聘网是专注于互联网垂直职位，主打运营、推广、营销的求职招聘网站。
1、综合性招聘平台是指那些涵盖各类职位和行业的招聘网站。如智联招聘、前程无忧等，这些平台提供大量的职位信息，便于求职者搜索和申请。它们通常具有完善的简历管理和职位匹配功能，能帮助企业快速找到合适的人才。
2、针对某些特定行业或领域的招聘平台也是常见的招聘渠道。如针对IT行业的拉勾网，以及针对金融行业的猎聘网等。这些平台主要服务于特定行业的求职者与招聘方，提供的职位信息更为专业和精准。这类平台通过行业细分，能更高效地匹配人才与岗位。
3、随着社交媒体的发展，许多社交媒体平台也涉足招聘领域。如LinkedIn（领英），它是一个以职业社交为主的网络平台，企业和个人可以在上面建立职业关系，发布招聘信息和寻找人才。此外，微信招聘也是国内社交媒体招聘的一种常见方式，企业通过微信公众号等平台发布招聘信息，吸引求职者关注并应聘。
4、校园招聘平台主要服务于即将毕业的大学生和应届毕业生。高校毕业生就业服务网是国内较为知名的校园招聘信息平台，各大企业和事业单位会在此发布实习和全职招聘信息。此外，许多高校也会设立自己的就业信息网站，为学生提供招聘信息和就业指导服务。
5、总结来说，招聘平台的种类繁多，包括综合性招聘平台、行业性招聘平台、社交媒体招聘平台和校园招聘平台等。各类平台各有特点和优势，根据需求选择合适的招聘平台是提高招聘效率和效果的关键。
