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58同城现在被誉为骗子网站，想一下它曾经的辉煌不免有些难过，当年我的工作就是在58同城上找的，那时候虚假信息比较容易分辨，工资高，事情少，这样的多数都是骗人的，现在的58同城打开先是“黄金展位”这个展位上的企业工资都上万，什么月薪万元不是梦，主播月薪八千供吃住，足疗服务员、传媒经纪人，我觉得能月薪上万的工作根本无需上58打广告，公司里的员工就能把家里的亲戚朋友都介绍过来，具体骗什么我不知道，但是我敢保证这种绝对是骗人的，当然也有靠谱的工作，这个就需要你细心的筛选了。
1.工资不浮夸是真的，你可以看一下，营业员工资在三千到四千的算是正常工资，要是万元以上那绝对是骗人的，文员也一样，沈阳的文员也就两千多，他要能给你开五六千那你想都不用想，超过本地工资水平的我认为都是骗人的。
2.工作地点靠谱是真的，让你去哪个宾馆什么房间，这样的千万不要去，看看你应聘的工作，在网上搜索一下他家具体是做什么的，在哪里，如果地点不对，一定不要冒险，我觉得去门店应聘一般没有问题，搜索不到的企业还在宾馆招聘多数是骗人的。
3.刚应聘就让交钱的是假的，我同学曾经就被骗了，第一次应聘说可以了，第二次去说要交工装钱，什么入职费用，然后给你推荐工作，交了五百多以后让回家等消息，然后再也没有消息了，去应聘地点在一看，人都走了，正规单位绝对不会让你交钱的。
4.试用期没有工资的是假的，当年游戏代练非常火热，我同学本身就喜欢打游戏，毕业以后就去做了代练，其实什么代练不代练就是几台小电脑，让你帮忙打游戏，打装备，试用期三个月，供吃住，没有工资，试用期过后就不用你了，58上原来很多这种工作，现在想想小时候就是虎，白给人家打了三个月的工，临走还能兄弟相称。
5.兼职一天五六百是假的，别闹了，什么兼职一天能赚五六百，还必须要女性，我是现实主义者，超过了我预知外的我都认为是虚假的，所以这种日入几百元的兼职一定就是骗人的。
靠不靠谱就要靠自己的分辨能力了，脚踏实地怎么都好，要是总想追求虚无缥缈的东西那就别想了，58并不适合你，在说有能力的人谁上58找工作啊，一般都是智联招聘或者前程无忧这样的，但是门槛有些高一点，文员、餐饮、百货超市这一类型的还是可以在58上看看，我家楼下招聘奶站文员，中介文员我看也都登录在58同城上了，并不是所有信息都是虚假的，我认为无论是找工作，还是买东西，物超所值这种事绝对不会发生在我们身上。
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说到找工作，这是人们目前的一大压力，因为就业竞争真的非常的大，要想找一个好工作，必须得有实力和运气。而科技进步和通讯技术的发展，很多网站上都能够看到找工作这种事情。智联招聘就是这样，它里面包含了很多的内容，并且公司都很正规。
这个网站也是一个特别全面的网址，里面有很多的招聘消息，只要稍微一定位，就能够将当地的招聘消息传达过来，非常的轻松。前程无忧虽然建立时间很晚，但是发展的真的非常快，很有实力，人们也比较相信这里面的大多数信息。
在找工作哪个网站好的话题下，58同城这个网址也上榜了。58同城的名气应该是比较大的，它建立时间也是特别的早，再加上经常打广告，所以很多人都知道这个网址。这里面每天都在刷新，招聘信息很多，但是仍然有虚假的消息。
猎聘网的发展也很快，它只有八年的时间，在这八年里一直努力的发展。它是一家企业所研发创立的，里面的很多招聘信息都是真实的，也有很多知名的企业和民营企业在里面发布消息，也算得上是一个很有知名度的网站了。
对于目前稍微年轻一点的人们来说，可能没有听说过，这个网站也是特别的厉害，它最大的优点就是让招聘人和了解人直接的沟通交流，特别的真实，让找工作的人更好地了解这个企业，从而能够找到适合自己的一些工作，非常优秀。
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10.百姓网：以本地招聘为主，注重提供详尽的职位描述和便捷的联系方式，满足求职者和企业的地方性招聘需求。
五八同城是一个在线招聘平台，上面发布的招聘信息通常分为直招和中介招聘两种类型。直招意味着企业直接发布招聘需求并处理整个招聘流程，而中介招聘则是指企业委托招聘中介机构或平台进行招聘。对于求职者来说，直招岗位使他们能够更直接地与企业沟通，而中介招聘可能需要通过中介机构进行多次筛选和面试。在五八同城上，可以通过以下方式区分直招和中介招聘：
首先，查看招聘信息的来源可以帮助求职者判断是直招还是中介招聘。如果是直招，招聘信息通常由招聘企业发布；如果是中介招聘，信息则可能由招聘中介机构或平台发布。
其次，招聘渠道也可以帮助区分直招和中介招聘。如果招聘信息是五八同城直接提供的，那么这个岗位通常是直招。如果是通过招聘中介机构或平台提供的，则可能是中介招聘。
最后，招聘流程也是区分直招和中介招聘的一个指标。如果求职者在招聘过程中直接与招聘企业沟通和面试，且没有其他中介机构介入，那么这个岗位一般是直招。如果求职者需要通过中介机构安排面试和沟通，则可能是中介招聘。
无论是直招还是中介招聘，求职者都应仔细阅读招聘信息，并对招聘流程和企业要求有清晰的了解，以便在求职过程中更好地准备面试和沟通。
1、现在58同城和智联招聘网上的招聘信息都不是公司直招的现象是多方面因素共同作用的结果。针对这一现象，我将从多个角度进行深入分析。
2、首先，这一现象与招聘行业的市场化、专业化趋势密切相关。随着人力资源服务市场的不断发展，各种招聘中介、人力资源代理机构应运而生。这些机构通过提供专业的招聘服务，帮助公司更高效地筛选合适的人才。因此，很多公司选择将招聘工作外包给这些机构，以节省时间和精力。
3、其次，招聘网站作为信息发布平台，其运营模式和盈利方式也影响了招聘信息的来源。为了吸引更多的用户和提高网站流量，招聘网站往往允许中介和代理机构发布招聘信息。这些机构通常会支付一定的费用给招聘网站，以获得更多的曝光和更好的招聘效果。这样一来，公司直招的信息在网站上的比例就相对减少了。
4、另外，求职者的需求和行为变化也是导致这一现象的原因之一。很多求职者在寻找工作时，更倾向于使用招聘网站这样的在线平台。为了方便求职者搜索和申请职位，一些公司可能会选择通过中介或代理机构在招聘网站上发布信息，以扩大招聘范围和提高招聘效率。
5、然而，这种现象也带来了一些问题。一方面，由于中介和代理机构的介入，求职者可能难以直接了解到公司的真实情况和文化氛围，从而影响其职业选择。另一方面，一些不良中介或代理机构可能会发布虚假招聘信息，损害求职者的权益。
6、那么，如何应对这一问题呢？我认为，首先，招聘网站应加强对发布信息的审核和管理，确保信息的真实性和有效性。其次，公司可以考虑在官方网站上设立招聘专区，提供详细的职位信息和公司介绍，以便求职者更直接地了解公司。最后，求职者自身也应提高警惕，多渠道了解公司背景和职位信息，避免上当受骗。
7、总而言之，现在58同城和智联招聘网上的招聘信息都不是公司直招的现象是多方面因素共同作用的结果。在享受招聘网站带来便利的同时，我们也应关注其中存在的问题并积极寻求解决方案。
