1.氩弧焊、电焊、铆焊、热熔等技术都适合女性从事。
3.我身边有两位女性朋友就是焊工,她们的技术很棒,每月收入大约4500元。
4.她们的丈夫曾到人才市场寻找临时工,日薪在250-300元,但这样管理起来较为繁琐。
5.我为丈夫在网上发布了一则招聘广告,第二天就有很多人联系,其中包括女性。
6.由于这两位女性同时应聘,她们在考核中表现出色,丈夫便让其中一位留在车间,另一位留在食堂。
7.她们的工资每天160元,并提供午餐。
8.如果你想学习焊工技能,这确实是一个有潜力的职业发展方向。
1.如今,大多数电焊工已转向在线平台寻找工作机会,例如鱼泡网。
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3.使用该软件,电焊工可以在家中轻松地找到合适的工作,大大节省了时间和精力。
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1、电焊机电源线一般情况下不需要电工接线,但是在正规的单位里,电焊机的电源线都是由专业电工接线的。
2、1.电焊机应放在通风干燥处,放置平稳。
3、2.检查焊接面罩应无漏光、破损。焊接人员和辅助人员均应穿戴好劳保用品。
4、3.电焊机焊钳、电源线以及各接头部位要连接可靠、绝缘良好。不允许接线处发生过热现象,电源接线端头不得外露,应用电胶布包好。
5、4.电焊机与焊钳间导线长度不得超过30米,特殊情况不得超过50米,导线有受潮、断股现象应立即更换。
6、5.电焊线通过道路时,必须架高或穿入防护管内埋入地下,如通过轨道时必须从轨道下面通过。
7、6.交流焊机初级、次级接线应准确无误,输入电流应符合设备要求。严禁接触初级线路带电部分。
8、7.次级抽头联结铜板必须压紧,接线柱应有线圈。合闸前详细检查接点螺栓及其他元件应无松动或损坏。
9、1.应根据工作的技术条件,选择合理的焊接工艺,不允许超负载使用,不准采用大电流施焊,不准用电焊机进行金属切割作业。
10、2.在载荷施焊中焊机温升不应超过A级60度、B级80度,否则应停机降温后再进行施焊。
11、3.电焊机工作场合应保持干燥,通风良好。移动电焊机时,应切断电源,不得用拖拉电源的方法移动电焊机。如焊接中突然停电,应切断电源。
12、4.在焊接中,不允许调节电流。必须在停焊时,使用调节手柄调节,不得过快,过猛,以免损坏调节器。
13、5.禁止在起重机运行工件下面做焊接作业。
14、6.如在有起重机钢丝绳区域内施焊时,应注意不得使焊机地线误碰触到吊运的钢丝绳,以免发生火花导致事故。
15、7.必须在潮湿区施工时,焊工必须站在绝缘的木板上工作,不准触摸焊机导线,不准用臂夹持带电焊钳。
16、1.完成焊接作业后,应立即切断电源,关闭焊接机开关,分别清理归整好焊钳电源和地线,以免合闸是造成短路。
17、2.焊时如发现自动停点装置失效,应立即停机断电检修。
18、3.清除焊缝焊渣时,要带上眼镜。注意头部避开焊渣飞溅的方向,以免造成伤害。不能对着在场人员敲打焊渣。
19、4.露天作业完成后应将焊机遮盖好,以免雨淋。
20、5.不进行焊接时(移动、修理、调整、工作间歇休息)应切断电源以免发生事故。
21、6.每月检查一次电焊机是否接地可靠。
22、电焊机辅助器具包括防止操作人员被焊接电弧或其他焊接能源产生的紫外线、红外线或其他射线伤害眼睛的气焊眼镜,电弧焊时保护焊工眼睛、面部和颈部的面罩,白色工作服、焊工手套和护脚等。
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2、属于:_________(农业人口/非农业人口)
3、甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
4、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
5、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
6、(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
7、(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。
8、(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
9、(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。
10、(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
11、(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
12、(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
13、(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
14、(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。
15、(一)按时上下班,不得迟到早退。
16、(二)严格遵守操作规程,保证生产。
17、(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。
18、(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。
19、(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。
20、(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。
21、六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
22、(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。
23、(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
24、(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
25、(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
26、(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
27、(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
28、(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
29、(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
30、(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
31、(五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
32、(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
33、(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
34、(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;
35、(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
36、(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
37、(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
38、(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;
39、(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
40、(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
41、(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;
42、(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
43、(1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;
44、(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;
45、(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
46、(八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
47、甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。
48、乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。
49、八、双方认为需要约定的其它事项
50、(一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。
51、(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
52、(三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。
53、(四)计件工资制的,月工资结算办法:_________。
54、(五)其他需约定事项:_________。
55、任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。
电焊工最靠谱的方式也是去到鱼泡网上面去找活,鱼泡算是针对咱们焊工服务的一个平台,里面有很多的焊工都在找活,并且里面的招工信息多,单子也多,单价也高,报价合理这些都是不错的,最重要的是,我用这么久以来没有出现过拖欠工资的情况,并且平台基本也是不存在什么中介费,完全就是工人直接去联系招工的负责人,还是挺靠谱的。
在附近找临时工可以去夜场驻唱歌手、便利店、烧烤摊兼职、学校附近当外卖员,具体介绍如下:
1、可以当夜场的驻唱歌手,只要自己的唱功够好,完全可以去从事这个行业,除了基本工资之外,还会可能获得顾客和老板的打赏。
2、一些24小时的便利店也会提供夜间小时工,工作量不大,就是收拾一下店铺,收一下钱就可以了,工资也是按照小时来计算。
3、可以去烧烤店当兼职,虽然工作可能累一点,但是这些地方一般晚上的时候人都很多,老板对于工作的提成也是很高。
4、去学校附近当外卖员,如果是冬季大部分学生都不爱出去吃东西就会点外卖,一般六点到十点正是点外卖的高峰时期。
1、如果没有很多时间做兼职,那么最好做日结的工作,这样也可以避免自己白白浪费时间兼职,而没有办法及时领到工资。
2、要辨别一下这份兼职工作的可靠性,不要随意相信别人,尤其自己找工作的时候,要注意保护自己以及自己的个人信息。