boss直聘是一个招聘平台，在这里找工作还是挺靠谱的，目前该平台还是很受求职者们所喜爱的，但boss直聘每天有太多企业发布招聘信息，不可能一一过审，所以避免不了一些鱼龙混杂的骗子公司，大家在和hr聊天时，记得百度看看这家公司是否正规，再决定要不要去面试。
是真的，但是无论是哪一个招聘网站，都有骗子存在，关键是提高自己的警惕心。在上招聘网站找到你喜欢工作的时候，你可以再去一些信用网站去查询该公司的营业执照，经营情况等等这些信息。你可以上天眼查这个网站去查询该企业的情况，在这个网站上面你可以查询的到该公司的成立时间，股东，关联公司，还有有没有官司诉讼等等这些都能查得到。如果没有查到任何有关企业的相关信息，很可能这家企业就是一家骗子公司。还有在面试的时候一定要告诉家人你去哪里面试，用微信把面试地址发给家人。如果出了事情，家人可以第一时间报警。
boss直聘平台还是挺靠谱的，但你无法避免一些垃圾公司鱼龙混住，毕竟平台这么多，那么多家公司，只能自己去分辨真假。
在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，，并且在很短的时间内收到了十几份简历。 BOSS被直接用于大量公司信息的前面，并没有完全的信息验证能力。
甚至有些资深的招聘网站都与BOSS直接招聘相同，您只需注册即可发布招聘信息。智联招聘在网站上注明了免责条款：智联招聘只是提供职位发布和其他信息的平台，对招聘和招聘信息的真实性，有效性和准确性不承担任何责任。
包括BOSS直聘在内的互联网招聘公司控制着受保护的应届毕业生与公司联系的第一个切入点，但是招聘网站使用付费工具，宽松的审查制度，纵容虚假行为和其他有意或无意的方式来指导年轻人的职业，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。
因此，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。
1.一般不限经验，不限学历，但是工资特别高的基本上都是虚假招聘信息。没有任何一个高新岗位是没有任何要求的。
2.面试没问几句话就一直邀请去面试的。找工作都是双向的，一般正规的公司要招人的话不会什么都不问就约着过去面试，这样也耽误公司的时间。
3.面试之前一定要问清楚薪资结构，工作内容，福利待遇，支支吾吾不肯说清楚的基本上就是虚假招聘信息。
面试过程中我就经常遇到过去后发消息不回复白跑一趟，面试等待半天或者敷衍问几句，填很多表格，还有就是面试完就没了后文。不过不论怎样找到一份适合的工作不容易，任何时候不要气垒，坚持总会找到适合自己的工作。
1、boss直聘上主动找你可能是可信的。
2、用户存在真实性：boss直聘作为一个招聘平台，有许多真实的招聘者在上面寻找合适的候选人。这些招聘者可能因为各种原因主动与你联系，可能是你的简历引起了他们的兴趣，或者他们觉得你的背景符合他们的招聘需求。因此，存在一定的可能性他们是真实的。
3、平台具有一定的可信度：boss直聘作为一个较为知名的招聘平台，对于招聘信息的发布有一定的审核机制，尽管不能完全排除虚假信息，但相对其他渠道来说，它在一定程度上保证了信息的真实性。
4、仍需谨慎对待：虽然boss直聘上主动找你的用户有可能是真实的，但也不能完全排除存在诈骗或虚假招聘的可能性。因此，在接到这样的信息时，你应当保持警惕，对对方的身份、公司信息以及招聘信息进行一定的核实。
5、验证信息真实性的方法：建议通过平台提供的沟通方式与对方沟通，并询问一些关键的招聘细节，如岗位职责、工作地点、薪资待遇等。如有条件，还可以尝试通过其他渠道了解公司的背景信息。
6、总之，在boss直聘上接到主动联系时，应保持谨慎并核实信息的真实性，同时也要理解存在一定真实用户的可能性。通过这样的方式，可以更好地保护自己的权益。
靠谱。Boss直聘是一个知名的招聘平台，致力于提供高效、便捷的招聘和求职服务。企业商家在Boss直聘上注册时需要经过严格的审核，确保其真实性和可靠性。Boss直聘上的线上录题兼职通常会经过规范的面试流程。企业会对应聘者进行面试，评估其能力和适应性。这种面试流程有助于确保应聘者具备必要的技能和知识，从而增加兼职的可靠性。因此，在Boss直聘上找到的线上录题兼职机会是可靠的。
1.平台有些工作还是可靠的2.当然平台也有一部分骗子公司，一定要注意，去面试前，一定要了解好公司的基本信息3.就是千万千万不要相信高薪，找工作还是要根据自己的能力，评估自己能力范围。所以还是要看具体情况哦，但大部分还是靠谱的，可以相信的，希望可以帮到你。
boss直聘上有很多人主动找你说招主播，这是什么操作呢？首先，boss直聘发布火爆简历是收费的，有些比较小的公司不愿意付费，就会看相匹配的简历后给你私聊，这种有可能是正规有可能是骗子，大家需要自己分辨。
这个得自己分辨，的确有正规平台找主播的，但大部分也有骗子公司的存在，比如以下的例子：
面试当天就叫你签合同，签合同的时候就叫你大概看一下。上班第一天就要你交2000块钱声卡、麦克、背景布、灯光的设备押金。接着说直播礼物刷不到一定数额就没有底薪，再然后就要你买粉丝，说是为你好，不买的话会有影响。到这一步你不想做了，他就会说你违约，要你赔钱。
如果真的心动了，可以去公司看看，是正规的可以入职，很明显的骗子公司，让你签合同交钱就不要去了。
2.作息时间(五天制还是六天制)，是否有年假
这两点应该是最基本的，大家都会问的。
例如，如果你是应聘销售行业，以下几点可以考虑:
3.销售市场(内销，外销，内销加外销)
靠谱，我前后跟上百个应聘者聊过，有几十个来面试，最后留下十几个。信息都是真实的，大多数应聘者也是符合匹配的招聘条件的，当然是否符合你公司，那要就要看你相人的眼光了。大多数时候没花钱，用免费的推荐，但免费的质量还是会查一些，学历、经验、职业都不太好。比较紧急需要人的时候，就会付费购买更高级的简历，一分钱一分货，付费后的简历就好多了。boss直聘武汉公司经常还打电话我，到我说我招的人很少，不用你们重点服务啦～总之，如果想快速找到你心仪的人才，药仔细筛选简历，仔细面试，该花钱购买跟多简历的时候也是必要的。
