黑河招聘求职网,黑河招聘求职网最新信息

1、应聘对象须满足报名岗位规定的学历、专业、年龄等要求,其中,学历为国家教育行政主管部门认可的大(中)专及以上或技工院校高级(中级)工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准(目录可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台,网址:常用下载栏目查阅)。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2023年7月31日前取得;年龄、工作经历计算截止时间为2023年3月23日(含);有户籍要求的岗位,户籍迁入时间须在公告发布日之前。

黑河招聘求职网,黑河招聘求职网最新信息
(图片来源网络,侵删)

2、(四)一般为18周岁以上、35周岁及以下,具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40周岁,具有专业技术高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁以下。疫情防控一线编制外医务人员,3年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时,年龄可放宽到45(含)周岁。对年龄有特殊要求的职位,须符合该职位设置的年龄条件。

3、(七)港澳台地区和国外院校毕业的人员须在报名时取得国外学历、学位,并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的,可以报考;

4、以上就是小编整理的关于"2023黑龙江黑河事业单位招聘条件"的相关内容。

根据公告可知本次考试内容如下:

应聘博士岗位人员直接参加面试。

应聘其他岗位人员需参加笔试和面试,先笔试后面试。

笔试地点:见准考证(现场确认时通知)

笔试采取闭卷形式,内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、职业素质和工作技能等内容。笔试以100分为满分,占总成绩的40%。根据笔试成绩由高分到低分按照与招聘人数之比3:1的比例确定进入面试人选,若笔试出现并列,则相应扩大面试人选;如不足1:3,笔试成绩高于60分者即为面试人选。笔试成绩低于60分的,不得进入面试。进入面试人员名单将在黑河学院网站公示三个工作日。

面试时间、地点另行通知,请考生关注黑河学院网站首页公告栏。

根据不同招聘岗位的需要进行面试。教师岗位主要采取试讲、答辩等考核方式;辅导员岗位、管理岗位主要采取结构化面试考核方式;其他专业技术岗位主要采取结构化面试、实践操作等考核方式。面试满分为100分,面试成绩低于60分,不得录用;面试评委中三分之一(四舍五入)及以上评委评定的分数在60分以下的,视为不合格,取消录用资格。

考试总成绩以百分计算。其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。计算总成绩时,按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。若报考同一岗位考生考试成绩出现并列,则面试成绩高者进入体检环节。

考试科目事业单位招聘考试科目一般涉及公共基础知识、行政能力测试、申论写作、专业知识等,或者任考其中几科(具体以事业单位发布的招考公告为准)考试内容地方不同,招聘单位不同,考试科目也有不同 1、比如:市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目一般设置为:《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试,满分100分,考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例,笔试占60%,面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力,题型有客观题和主观题,很多单位只设客观题。 2、医院、高校卫生单位招聘,《岗位必备专业知识》,根据不同的岗位,考试内容不一样,一般由考试招聘单位进行自主命题,不设定具体的考试大纲和考试教材。《医学基础知识》,医学类学科的基础知识的测评,内容基本一致,但是也有不同,依据考试招聘单位的职业性质不同,要求的知识点不同。《医学专业知识》,专业不同,专业知识不同,比如说基础护理,内外科护理,药理学等。《综合基础知识》,《公共基础知识》的内容:国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》《行政职业能力和综合知识测试》《职业能力测验》

1、第一:在心里简单构想一下“好工作”的标准,列出自己想做的行业或者岗位,如果有多个的话,可以按照优先顺序排列。或者,也有很多朋友,其实没有特定想做的行业或者岗位,不怕,那你也肯定有自己评判时的标准,例如:薪资(理想薪资或薪资下限)、交通远近、公司规模等等,按照对自己来说的重要程度列出这些条件,作为标准。

2、第二:审视自己的能力,看能否干好“好工作”。如果自己不能判断,也可以找到专业人士咨询。

3、第三:凭着自己的社会关系设法得到“好工作”,当然,我们很大一部分朋友都没有办法直接通过熟人找到工作,因此这一步对大部分人来说都是投递简历,争取面试机会的一步。

4、第四:在网络上投递简历,或者寻找猎头公司的帮助。正规的猎头公司一般都是免费向个人求职者进行服务的。只要你的简历符合他们服务对象的范围,给你的反馈和联系,绝对比自己在网络上投简历要来的更快,推荐的岗位更精准,还能得到明确的面试反馈和offer交涉等服务。

5、投递简历的话,建议大家去正规人才网站。但是,不要期待网络应聘投递简历,可以非常高效和准确。毕竟,在网上刊载的广告,经过广告法的诸多限制条款,招聘条件已经被隐藏地七七八八,能发出来的都是美好和谐的部分,却不一定代表企业真正的招聘门槛。

6、简历投递出去以后,如果一直没有回音,如果企业刊登了联系方式的,建议大家可以打电话过去,直接询用人单位,看是什么原因,因为有很多时候,用人单位根本没有看见你投递的简历。