1、刚毕业的大学生如何找工作？刚毕业的大学生找工作可以通过各人才招聘网站找工作。通过各应聘网站投递自己的个人简历，这种是撒网式的应聘，也比较容易找到工作，而且各大网站的工作岗位繁多，选择性也多，总有合适你的岗位。
2、但是，如果你还很迷茫，不知道该去选择什么工作的话，那老师在此还是建议大家，可以选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。
3、近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
4、简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
5、其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
6、据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
1、大学生毕业找什么工作比较好？哪些工作有前景？有很多工作比较合适刚毕业的大学生，例如市场销售或者自媒体行业，这种职位也是比较多的，每一个地区都要。
2、很多大学生在刚毕业的情况下找个工作其实是一个较为困难的事情，因为很腼腆，并且不清楚如何解决为人处事，那么这种在校大学生其实就能够干销售。一开始干销售时，很有可能并没有太多的销售业绩，或者一直被老板指责，诸位只要坚持出来，坚信不上2个月就会让自己的耍嘴皮子变得非常麻溜儿，并且情商智商也会变高，了解如何与人交往。社会发展这也是十分残酷，只有懂得与人交往才可以有生存的支配权，才能够让自身在职场上干越变越好。
3、干销售会接触到了很多的人，不管是富人或是平常人，和这群人沟通中就能学到很多的基础知识，例如和富人沟通交流，就不难发现富人看待商品的看法，和一般人沟通交流就能了解平常人更应该什么样的产品，从而使自身发觉创业机会。最主要的是，售卖的职位是很多的，由于每一个领域都要市场销售，仅有市场销售才能让这个行业发扬，也只有市场销售才能够让这个产品被更多人了解。
4、还有一些在校大学生比较合适做自媒体行业，由于现在抖音是很发达的，如果能在自媒体行业找到属于自己的设计风格，那样粉丝数量便会噌噌噌的往上涨，从而使自身获得许多的流量，那样不论是卖东西或是直播间，都是会有粉丝来收看，进而适用自己的未来。还需注意，正在做自媒体行业时会遇到很多的事，例如如何掌握这个产品，如何将这个商品展示的更强，或者如何达到粉丝的要求，从而使自身变得更加优秀。在校大学生本来就是一个自学能力比较强的人群，因此干这些工作能够让自己更快的融入社会上，也能够让自己学习到更多的知识。
1、大学毕业生是建设社会的中坚力量，他们往往掌握着很强的理论知识，但是并没有多少实际操作能力，所以选择的公司就有很多的限制。
2、在大学里我们经常有这样的同学，他们学习成绩很好，有的时候还能经常参加各种各样的大赛。我们班就有一位大神，专利已经申请了好几项，学校里举行的各种大赛也经常参加而且还都能获奖。在我们这些渣渣眼中真的是大神。像他们以后毕业了找工作肯定是想去那些大公司，世界五百强的公司，而且有很大的机会进去，因为跟我们相比他们真的是太优秀了。有的时候我们也会咨询他们是怎么走到今天的，那就是目标再加上行动。也就是说他们在刚进大学的时候就订好了我要去大公司工作。
3、但是对于更多的同学来说，他们没有这么优秀，但是并不意味着没有机会赶超他们。我更愿意去一个小公司，小公司虽然没有很多参加培训的机会，而且工作的时候还会很累。但是这些就是锻炼我们的地方，有一句话叫做宁当鸡头，不当凤尾，在小公司我们经历很丰富，但是大公司我们只能给他们打打下手，根本没有什么机会接触到更高层次的东西。等到我们有了丰富的经验，学到了过硬的本领，这个时候就可以从小公司跳槽，到更好的环境下交流，切磋进步。
4、刚毕业的我们说实话真的没有什么竞争力，最好还是有几年工作经验才能有条件追求更好的工作。
1、大学生找工作最好的网站是招聘综合性网站如前程无忧、智联招聘，以及专注于大学生招聘的应届生求职网。
2、前程无忧和智联招聘是国内知名的综合性招聘网站，它们拥有大量的职位信息和企业资源。这些网站不仅覆盖了各行各业，还提供了各种职位层次的工作机会。大学生可以在这些网站上找到实习、全职以及兼职等多种类型的职位。此外，这些网站还提供了求职指导、职业规划等在线服务，帮助大学生更好地进行职业选择和准备。
3、二、专注于大学生招聘的网站特点：
4、应届生求职网主要面向大学生群体，提供了丰富的实习和全职招聘信息。该网站会举办线上招聘会，让大学生能够直接与用人单位沟通。此外，该网站还有针对大学生的就业指导和服务，包括简历制作、面试技巧等，帮助大学生顺利进入职场。
5、除了上述网站，还有如拉勾网、猎聘网等也具有较高知名度和口碑。这些网站都有丰富的职位信息和完善的求职服务，可以根据自身专业和兴趣进行选择。
6、总之，大学生在找工作时可以根据自身需求和行业特点选择合适的招聘网站。以上推荐的网站都具有良好的口碑和广泛的覆盖领域，是大学生求职的优选之一。
1、刚毕业的大学生找工作当然是找大公司。原因如下：
2、一、大公司更重视人才，会给新员工提供很好的职业发展平台。
3、入职大公司，在正式入职前都会集中进行培训，多部门的技术骨干都会给大家介绍自己所在部门的特点，让新员工对公司以及公司的各个部门有个初步的了解。有些公司还会组织进行入职前的军训，让新员工以一个良好的精神面貌开始新的人生。
4、集中培训结束后，HR还会安排大家和各部门领导见面，会介绍公司及各部门的组织架构，给大家介绍晋升渠道等，给新员工们展望未来。
5、而小公司一般新员工到了后，直接让一个老员工带，缺少了一些仪式感，也使得新员工到岗后因为陌生而显得局促不安。如果再碰上一个不负责任的老员工，那么这个新员工的起点相比于在大公司的新员工就低很多了。
6、二、大公司组织架构完善，涉及的工作内容复杂多样，在大公司工作，可以得到很好的锻炼。
7、大公司一般从集团到分公司、再到部门，所涉及的领域、工种、岗位、职责多种多样。新员工到岗后，会有一种应接不暇的感觉。不过，因为涉及的面广，涉及的工作内容复杂多样，那么新员工所见所闻就要多一些，自然而然见识就会增长不少。而且在工作中，面临不同岗位、不同部门间的协调，这也会大大锻炼新员工的沟通能力。在大公司，还会碰到一些比较棘手的问题，在处理这些问题的过程中，也会积累很多方法和经验，为自己未来的发展奠定坚实的基础。在大公司，一般大家的工作状态都是忙忙碌碌，每个人手头上都有很多活，而且如果干得不好，随时都有被调岗和辞退的风险，所以在大公司工作，你必须自我努力，因为前有虎狼后有追兵，要想有一席之地，必须要比别人技高一筹。
8、而小公司一般业务单一，竞争压力小，上班整体风气懒散，会让人在舒适区丧失斗志，逐渐被时代潮流所淘汰。
9、三、大公司薪酬体系完善、透明，待遇方面更让人放心。
10、在大公司，薪酬体系完善，一般都有薪酬管理系统支撑，你的待遇非常透明，应发什么钱，应发多少钱，系统上一查便知。而且在大公司，福利也会比较多，遇节日，你总会收到来自公司的关爱。
11、而小公司，一些老板为了节省开支，对员工缺乏团队建设、物质关怀，甚至有些老板为了省钱，不和员工签合同，不交社保，工资克扣，什么时候发工资，工资发多少都看心情。根本没有薪酬制度，没有薪资核算标准，更别说节日问候了。
12、四、大公司有丰富的企业文化生活，让你有足够的主人翁感和归属感。
13、大公司一般都有自己的企业文化，会让员工们有一个精神动力所在，而且经常会给员工们做企业文化培训和宣讲，提高员工们的工作热情和凝聚力。而且大公司会经常组织一些员工活动，例如运动会、拓展训练、技能比赛、知识竞赛、春节晚会等等，让员工们的工作和生活变得丰富多彩，这样的活动一般都能够促进同事们之间的感情，也会一定程度上提升员工们的归属感。
14、而小公司，一年到头，冷冷清清，没有什么活动，说不定一年过完了，大家还不知道新员工叫什么名字。
15、总之，大公司好处多多，建议刚毕业的大学生找工作，最好是找大公司，毕竟站得高，看得远。
