1.目前，有许多可靠的招聘平台可供选择。例如：
-智联招聘：这是一个历史悠久的网站，同时也提供移动应用程序。使用该平台的用户较多，既可主动投递简历，也能与招聘方进行沟通。
-猎聘网：该平台对求职者的要求较高，但成功入职后，往往能获得较高的年薪。
-前程无忧：这个平台也不错，同样支持求职者与招聘方之间的双向沟通。
- 58同城和赶集网：这两个平台上的薪资通常较低，主要针对的是一般技能水平的求职者。
- Boss直聘：近年来，越来越多的企业开始使用这个平台。它主要采用直接与面试官沟通的方式，同时也可以投递简历。
2.此外，也可以关注当地的社会招聘网站和人才市场的招聘信息。
3.最后，为了找到一份合适的工作，需要有一个明确的职业规划。清楚地认识到自己的长处和短处，这样才能找到一份稳定且长期的工作。
1.访问58同城网站首页，使用搜索功能键入“日结工”作为关键词。
2.按下搜索按钮后，利用筛选选项（例如工作类型、地理位置等）来精细化搜索结果。
3.仔细查看搜索返回的兼职工作列表，以获取具体的工作信息，如工作时间、薪酬福利和任职要求等。
4.若发现合适的日结工作机会，点击进入兼职信息的详细页面以获取更多详情。
5.在兼职详情页面中，查找并记录雇主提供的联系方式。
6.利用记录下的联系方式与雇主进行直接沟通，以了解工作的具体细节和面试安排等。
7.一旦与雇主沟通确认无误，即可确定工作事宜并准备相应的面试或入职准备。
1、我有一个发小，她弟弟刚初中毕业那会本来是不打算读书了，所以让她帮忙找一份工作，她是在广州天河那边的药店上班的，上班的地方比较繁华吧，附近饮食店那些有招人的但是她弟还没有年满十八周岁，所以人家不要，她当时有打电话问我这边有没有工作，我也帮忙找了一圈，人家都不要。
2、过了几天她跟我说帮她弟找到工作了，工资还挺高，工作地点在深圳，我就很好奇问她是怎么找的，她说就是在这个平台上面，我当时还说怕不是骗子吧，她说：“应该不会吧，上面写着一个月工资6000，一个月有四天的假期，还有补贴什么的，应该可靠。”既然她认为没问题，那我也不好多说什么，就说让她多留心一点。
3、过了一个月她找我聊天，说她弟弟不做了，准备回去读技校，我问她发生了什么事情，毕竟她弟弟的成绩真的很差，中考才考了一百多分，我当时都调侃她说就她弟算天天睡觉，也不至于7个科目加在一起才一百多分吧，她说上面写的招聘都是骗人的，哪里有6000块，连四千块的工资都不到，还每天都要上夜班，虽然包吃包住，但是宿舍的环境非常差，十来个人挤在一个宿舍，吃也吃不好，做了一个月她弟弟就受不了了，叫她帮忙买票赶紧走人了。
4、说她的弟弟回来都吓到了，以后不管怎么样都不会再进厂了，我觉得厂里的管理人和中介就是看这些刚步入社会的人年龄小不懂事，所以好骗吧，而我自己在这之前也在这个平台上投过一份简历，不过我没有去，所以不知道这其中的水这么深。
5、当时我没有找到工作，就抱着试一试的心态在一家公司投了一份简历，当时就是看着这些条件很吸引人，不仅工资高，休息时间也多，确实有人打电话联系过我，我问她真的有上面写的工资那么高吗？她支支吾吾的说看个人的表现，有的人是有的，后面又有很多不同的公司给我打来电话，我觉得很奇怪，我不是只投了这一家公司的吗？怎么其它公司的人也知道我的信息？所以我就不敢去了。
6、找工作还是线下比较靠谱，自己亲自到这个地方去看过，知道那里是什么样的环境，亲自和HD面谈，而不是想着既轻松又能赚大钱。
提起五八同城找工作，大家都知道，有人问在58同城上找工作，靠谱吗？会不会被骗？另外，还有人想问58同城找工作真的不可靠吗，你知道这是怎么回事？其实在58同城上面找工作真的可以吗，下面就一起来看看在58同城上找工作，靠谱吗？会不会被骗？希望能够帮助到大家！
只需要一部智能手机，不需任何费用，让你赚大钱并不是不可能！加一三九五八三九九二八！临时工200一结。
自己看看这类网站，是个人都能发自称招聘，给点小钱就替张目。
能不能稍微用脚趾头想一下，这些信息是不是比路边电线杆更可靠？
如果他们真要是正当的行业正常的公司，
为什么连去正规途径发招聘的那点银子都舍不得出，来这类网站混水摸鱼的捞便宜？
们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就，他们就没有任何办法。你非要去以身试法，那就等着吧。
自己看看铺天盖地的网站，每个人的用户名都是乱码+数字，都异口同声地自吹自擂，现身说法道听途说拉你去这类网站，难道你非要推波助澜？
自己看看铺天盖地的网店，每个人的用户名都是，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样疯狂的网络传削就算不能遏制，难道你非要推波助澜？附近招工。
根据经验为你整理如下，请你参考祝愿你早日找到心仪的工作：
：58。进入58同城，系统会根据你的IP自动跳转到自己当地的58同城。食堂半天班双休招聘。
在上方导致栏上，找到注册。点击进入，注册个人会员。（找工作也可以不注册能够看到公司，但是不注册投递不了简历，只能主动上门找公司，公司不能看到你的简历，并主动联系你）
用手机号码注册（也可以用邮箱注册）。
填写手机号码，，手机收到输入进去。这里不多说了。
再次进入58首页，点击进入招聘栏目。急招上午银行搞卫生。
一：找到自己想要找的职位手工活日结300。
二：用搜索栏搜索职位半天班3500急招店员。
出现工作列表，找到感兴趣的，进入。顺丰4小时分拣员。
点击：申请职位，出现完善简历对话框。点击“创建全职简历”。女士找工作招聘附近。
完善信息。认真填完后，返回点击申请。本人急招一名钟点工。
找工作不要着急，总会有适合自己的。我想在附近找工作。
如果感兴趣的公司没打过来，可以主动打过去询问。要求面试。
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1、想要找到心仪的附近工作首先是搜索相关的招聘信息，在互联网时代，大家都热衷于网上找工作，网上找工作也比较方便。
2、目前比较大的网上招聘有“前程无忧”“智联招聘”“58同城”“中华英才”“赶集网”还有移动端招聘平台“大街网”“BOSS网”等等，这些平台上基本都有附近工作的筛选功能。
3、利用人际关系。现在很多公司都可以通过内部推荐获得工作的。假如认识的人所在附近企业内部有合适的岗位，让他帮你推荐一下，你被录用的机会就很大了。所以，不要害怕被身边的人知道你正在找工作。
4、要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察言观色”。
5、在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。
6、求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。
7、有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等，很显然，该公司着重想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长一一介绍出来。
8、再如，求职者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。假如低于这个薪水，求职者确实感到不甚满意，可以直接说出来，看对方如何对答。
9、假如这个职位在发展前景上很有潜力，那么求职者在此时就应该巧妙地表示愿意放低一点要求，从而避免仅仅因薪水问题上的小小分歧而错过一个不错的职位。
10、当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是如何表述这些话的。这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握“察言观色”这项求职技能。
