1、到专业的厨师培训机构找；例如新东方
2、在智联招聘，前程无忧，赶集网等分类信息网站找；
3、在你家饭馆门店贴上招聘厨师的信息；
4、到人才市场找到满足你饭馆的厨师
5、到其他饭馆门口观察，他们的厨师下班了，您可以走过去跟他们聊聊，或许可以得到他们的推荐，物以类聚，人以群分，他们有自己的厨师圈子，或许会有好的厨师推荐给你。
1、开饭店怎样才能招到厨师？由于各地的风味不同，各餐馆运营的详细内容也不一样，在招聘厨师中应提早思索，不同的风味招聘不同的厨师。
2、这种招聘办法普通比拟普遍，是由运营者首先与业内人士获得联络，协助先聘用厨师长或技术参谋，再由厨师长或技术参谋协助聘用其他任务岗位的厨师。其招聘办法有以报纸登载广告招聘和别人引见招聘两种。但都要停止正轨的面试、考核、试用，合格者才正式聘用。
3、餐馆需求什么样的厨师应先与省级、市级有关专业厨师培训学校、职业高中提早签定用人合同。适时到外地面试选择适宜的厨师，以组成厨师班子。由运营者提早选中的厨师出息行培训，做停业前的技术素质的训练。由于这些人员根底好，受过专业训练，只是需求进一步的标准和一致就能上岗。这些人员年老、有暮气、肯享乐、干劲足，但缺乏经历和较高的技术程度。需求岗前岗中的临时培训，只需有个好的领头人，这支队伍会有开展和实力的。
4、这种招聘是由厨师长承包厨房，本人组织一套厨师班子来承当餐厅厨房的一切加工、制造任务。有与经济效益挂钩和不挂钩两种工资发放规范。这种招聘厨师的办法，理论证明运营者可省去找厨师难的苦衷。但是对这种方式运用的厨师容易发生纠纷，从全体上管理困难多，不易对厨房任务停止控制，甚至会给餐馆带来不用要的损失。目前许多餐馆很少运用这种方式停止招聘。
5、厨师的招聘是企业录用人员的一件大事，往往开端人员根底打不好，厨师互换频繁会使企业蒙受更大的损失，所以招聘厨师无论采用哪种方式都应留意以下几点：
6、第一，所选中的厨师长或技术参谋，首先应思索任务阅历、经历以及技术、技艺、专业知识面、外行业中的知名度以及管理厨房和用人的才能。
7、第二，在面试合格的根底上．留意厨师的综合素质，次要考核专业技术、技艺、协作肉体以及责任心。要有相应的技术等级证书。
8、第三，无论那一种方式招聘的厨师。都应试工后再正式录用，以便更确切理解厨师的真实状况．以防名不虚传，影响任务。
1、如果是真心的想学习烹饪，那建议你一定要去当地的学校或培训中心实地考察一下，详细的跟老师说清楚的你学习想法，比如你学完厨师是想就业，还是想创业。
2、当老师知道你具体的情况后，便会跟你推荐很适合你的专业，就业可能会学习得长一点，学费会也高一点，可以就是几千上万的。创业的话，老师会根据你要创业的内容，跟你推荐你学习的种类，然后再跟你计算学费，一般学习得短都是几千元的样子就可以了。我这里只是跟你说了一个大概，具体的你还是要在学校问一下老师。
3、一般学厨师学费在几千元到几万元不等，因为不同的学校，他们拥有不同实力，学校是根据专业收费的，所以每一个学校每一个专业的学费都是不一样的。因为厨师是一个非常接地气的一个专业，大到国家宴会，小到我们路边常见的苍蝇馆子和每个家庭，都有厨师在炒菜，既然这么多地方都有厨师的身影。那学厨师学好了肯定是很发展的。
4、还有就是每个区域学校定位不一样，学习内容也不一样，学费也会有差别的哦，还是具体到学校咨询比较好，在比较价格的时候，还是要关注下教学质量的，一个好的学校才能教出更好的学生。
5、学短期厨师培训的话，价格不贵，大概在几千元，至于去哪学，建议选择专业有品牌知名度的学校去了解，教学效果会有保障些，此外品牌学校在学员就业方面的体系会更成熟些。
1、找厨师的途径和渠道多种多样，包括在线招聘平台、实体店、餐饮机构等。
2、当前网络资源丰富，通过在线招聘平台是寻找厨师的一种常见方式。这些平台信息全面，可以根据需求筛选合适的厨师。比如，可以在各大招聘网站搜索厨师相关职位，根据工作经验、技能特长等进行筛选。
3、去各大餐馆、饭店等实体店也是寻找厨师的有效途径。这种方式可以直接观察厨师的实际工作环境和操作技能，与雇主面对面交流，更直观地了解厨师的工作能力和经验。
4、许多餐饮机构有自己的招聘需求，可以通过这些机构的官方网站或人力资源部门了解厨师招聘信息。这种方式找到的厨师通常工作稳定，发展前景较好。
5、社交媒体和烹饪论坛也是寻找厨师的好去处。这些地方可以了解到行业内的一些动态和招聘信息，还可以与行业内的人士进行交流，获取更多关于厨师职业的信息和建议。
6、总之，找厨师的途径多种多样，可以根据自己的需求和实际情况选择合适的方式。无论选择哪种方式，都要确保找到合适且有能力的厨师，以满足餐饮业的需求。
1、在招聘厨师时，有多种途径可以选择。一般来说，可以在招聘网站、人才市场、烹饪学校、餐馆和酒店等地方找到合适的厨师。
2、招聘网站是一个广泛使用的招聘途径，如赶集网、58同城等，这些网站上会有大量的招聘信息，可以根据自己的需求在上面发布招聘信息，寻找合适的厨师。这种方式的优点是信息量大，覆盖范围广，可以快捷的收到大量的求职申请。
3、人才市场也是一个招聘厨师的好去处。在人才市场上，可以直接与求职者面对面交流，更直观的了解求职者的技能、经验等，这种方式可以更准确的找到符合自己需求的厨师。
4、烹饪学校也是一个不错的选择。在烹饪学校中，可以找到一些有专业技能、有学习热情的毕业生，他们虽然缺乏实际工作经验，但是有着扎实的基础技能，只要给予一定的培训和实践机会，他们可能会成为非常出色的厨师。
5、餐馆和酒店也是招聘厨师的好地方。在这些地方，可以找到一些有经验、技术熟练的厨师，他们有着丰富的工作经验，可以快速适应工作环境，提高厨房的工作效率。
6、综上所述，招聘厨师的途径有很多，可以根据自己的实际需求，选择合适的招聘方式，以找到最合适的厨师。无论选择哪种方式，都需要对求职者进行全面的考核和评估，以确保他们的技能和经验符合自己的要求，从而提高招聘的成功率。
