1、公司名称Boss直聘，成立时间2014年7月13日，总部地点中国北京，创始人及CEO赵鹏。BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品由赵鹏带领团队创办，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。
2、BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。
3、BOSS直聘的创新点在于，招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高，人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配。
4、人才牛，公开透明，双向选择，了解彼此更透明，体验爽：全微信式体验随时随地开聊，在线约面试很平，很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等
北京有许多招聘网站，包括但不限于智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网、BOSS直聘等。
1.智联招聘：智联招聘是国内较大的在线招聘平台之一，提供各类职位的招聘信息，涵盖各行各业，为求职者和企业搭建了一个便捷的沟通桥梁。
2.前程无忧：前程无忧是另一家国内知名的招聘网站，在北京及全国范围内都有较大的影响力，其职位资源丰富多样，更新迅速。
3.拉勾网：拉勾网专注于互联网行业的招聘，对于在北京的互联网从业者来说是一个很好的选择。
4.猎聘网：猎聘网涵盖多个行业和职位的招聘信息，不仅提供职位搜索功能，还为求职者提供职业指导和咨询服务。
5. BOSS直聘：BOSS直聘通过直接与招聘方对接的方式，为求职者提供了更多的就业机会和更直接的沟通渠道。这些招聘网站在北京都有大量的用户群体和丰富的职位信息，是求职者寻找工作的主要途径之一。
以上是北京地区较为常见的招聘网站，每个网站都有其特色和优势，可以根据个人需求和求职方向选择合适的平台进行使用。
拉勾网是一家专注于互联网行业的招聘网站，主要针对北京及其他一线城市。该网站汇集了众多知名互联网企业的招聘信息，包括IT、金融、教育等行业的岗位。它提供了丰富的筛选功能，方便求职者根据自己的需求进行职位搜索。
智联招聘是国内较大的综合性招聘网站之一，在北京地区有较大的影响力。该网站覆盖了各行各业的企业招聘信息，不仅有全职招聘，还有实习生、兼职等招聘信息。网站还提供职位推荐功能，根据求职者的个人信息和求职意向推荐合适的职位。
前程无忧是一家全国范围内知名的招聘网站，在北京地区也有广泛的覆盖。该网站提供了丰富的招聘信息，包括全职、兼职、实习等不同类型的岗位。它还提供了企业评价和薪资待遇等信息，帮助求职者更好地了解企业和职位。
BOSS直聘是一个直接与企业负责人在线沟通的招聘平台，在北京地区也有较多的用户。该网站提供了丰富的职位选择，包括各行各业的企业招聘信息。求职者可以通过该网站直接与企业的负责人沟通，提高求职效率。
1.拉勾网：这是专门针对互联网行业的招聘平台，主要服务于北京地区的互联网行业求职者与招聘方。该平台提供大量的IT、金融、教育等行业的职位信息。
2.智联招聘：是国内较大的在线招聘平台之一，在北京地区拥有广泛的用户基础。该平台涵盖了各行各业的企业招聘信息，包括全职、兼职等不同类型的职位。
3.前程无忧：这也是国内知名的招聘网站之一，在北京地区有很高的影响力。该平台提供各类职位搜索，包括公务员、金融、销售等职位。
4.猎聘网：该平台专注于中高端人才招聘，在北京地区有大量的高端职位资源。猎聘网与许多知名企业合作，提供多种行业和职位的招聘信息。
5. BOSS直聘：这个平台以其简洁的页面设计和高效的求职流程受到年轻人的喜爱。在北京地区有大量的企业在此发布招聘信息，涵盖各行各业。
以上这些招聘网站都是在北京地区比较常用且具有一定影响力的平台。求职者可以根据自己的需求和行业特点选择合适的平台进行求职。这些网站不仅提供了丰富的职位信息，还为求职者与招聘方提供了便捷的沟通渠道，大大简化了求职和招聘的流程。
1、公司名称Boss直聘，成立时间2014年7月13日，总部地点中国北京，创始人及CEO赵鹏。BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品由赵鹏带领团队创办，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。
2、BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。
3、BOSS直聘的创新点在于，招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高，人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配。
4、人才牛，公开透明，双向选择，了解彼此更透明，体验爽：全微信式体验随时随地开聊，在线约面试很平，很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等
