找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
1、寻找工作的途径多样，下面为您介绍8个常用的招聘网站和5种其他的招聘渠道。
2、前程无忧：作为市场占有率第一的招聘网站，提供全面的企业招聘和个人求职服务，同时涵盖猎头、培训测评和人事外包等人力资源服务。智联招聘成立于1994年，拥有513万+家知名企业资源，覆盖多个行业。
3、超级简历网站提供简历制作与直接网申投递服务。其简历模板丰富多样，涵盖15+大行业、300+岗位，提供5000+模板和1,600,000+字范文，由专业人力资源专家设计，确保简历质量。网站还提供简历纠错、智能推荐热招公司等功能，大大提升求职效率。
4、58同城和赶集网提供全面的生活服务，包括找工作、租房、搬家、二手交易等，满足求职者多方面需求。网站招聘范围广泛，适合不同求职者。
5、互联网垂直类招聘网站，如拉勾网和Boss直聘，对互联网岗位分类清晰，适合转行或寻找互联网工作。用户可上传3个附件简历，针对性投递岗位。
6、猎聘网专注于中高端职业招聘，提供月薪5位数以上岗位，适合寻求中高端职位的求职者。网站提供与猎头、职业经理人和企业的交流平台。
7、大厂招聘网站：通过搜索引擎搜索“大厂名+招聘”找到官方认证的网站，重点关注网址。投递简历时务必精心打磨。
8、公司官网/公众号：访问目标公司官网，查找加入我们、招贤纳士等相关信息。关注公司公众号，留意招聘动态。
9、朋友推荐/行业圈子/猎头：利用社交关系获取内部推荐机会，加入行业社群、培训拓展人脉。对于猎头，保持开放态度。
10、小地方求职建议：关注本地招聘公众号，搜索“地名+招聘”获取本地资源。简历是求职的关键，使用专业简历制作工具，提升面试机会。
11、总之，通过多渠道探索、精心制作简历，并保持积极主动的态度，可以有效提升求职成功率。祝您早日找到理想的工作。
找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。每个招聘软件会有不同的侧重点，比如58就比较侧重同城的基础工种的招聘，拉勾倾向于对互联网的招聘。
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
1、上海金融人才网是一个提供免费注册招聘和应聘信息的平台。在网站上，用户可以轻松注册并登记自己的简历。然而，请记得完成简历的激活步骤。把这个机会分享给你的朋友们，让他们也能抓住人生转折的机会。在这个平台上，无论是寻找工作还是招聘人才，都是一个不错的选择。
2、此外，有许多其他可靠的在线求职网站可供选择。例如，前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些网站覆盖了各种行业和职位，用户可以根据自己的需求进行搜索和筛选。在注册这些网站时，同样要确保填写详细且准确的个人信息，以提高匹配度和求职成功率。
3、在使用这些在线求职平台时，用户还应注意以下几点。首先，保持账户的安全性，定期更改密码并避免在公共设备上登录。其次，对于要求高额费用或个人信息的职位，要保持警惕，谨防网络诈骗。最后，根据自己的职业规划和市场需求，积极参加线上线下的职业培训和研讨会，提升自身技能和竞争力。
4、总而言之，选择合适的在线求职平台并充分利用其功能，将大大提高求职效率。同时，保持警惕，谨防网络陷阱，不断提升自我，是实现职业发展目标的关键。
1、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。
2、简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。
3、既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容(虽然这种概率很低)；邮箱投递简历不要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。
4、这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你；个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词。
招聘网站推荐：智联招聘、前程无忧、58同城、猎聘网、大街网。
说到找工作，这是人们目前的一大压力，因为就业竞争真的非常的大，要想找一个好工作，必须得有实力和运气。而科技进步和通讯技术的发展，很多网站上都能够看到找工作这种事情。智联招聘就是这样，它里面包含了很多的内容，并且公司都很正规。
这个网站也是一个特别全面的网址，里面有很多的招聘消息，只要稍微一定位，就能够将当地的招聘消息传达过来，非常的轻松。前程无忧虽然建立时间很晚，但是发展的真的非常快，很有实力，人们也比较相信这里面的大多数信息。
在找工作哪个网站好的话题下，58同城这个网址也上榜了。58同城的名气应该是比较大的，它建立时间也是特别的早，再加上经常打广告，所以很多人都知道这个网址。这里面每天都在刷新，招聘信息很多，但是仍然有虚假的消息。
猎聘网的发展也很快，它只有八年的时间，在这八年里一直努力的发展。它是一家企业所研发创立的，里面的很多招聘信息都是真实的，也有很多知名的企业和民营企业在里面发布消息，也算得上是一个很有知名度的网站了。
对于目前稍微年轻一点的人们来说，可能没有听说过，这个网站也是特别的厉害，它最大的优点就是让招聘人和了解人直接的沟通交流，特别的真实，让找工作的人更好地了解这个企业，从而能够找到适合自己的一些工作，非常优秀。
1.智联招聘：是国内较大的招聘网站之一，涵盖了各行各业的工作机会，从初级职位到高级管理职位，应有尽有。企业招聘者和求职者可以在此平台上进行互动，寻找合适的人选和职位。
2.猎聘网：专注于中高端人才招聘与求职的平台。企业可以直接与候选人联系，简化了求职过程，也方便了企业对高端人才的搜寻。此外，它还提供多种职业发展工具和咨询服务。
3.前程无忧：是知名的招聘网站之一，提供全面的招聘信息服务，包括全职、兼职、实习等职位类型。用户可以根据自身需求进行筛选，快速找到适合自己的工作机会。该平台还提供在线简历投递、面试通知等功能。
4.领英（LinkedIn）：是一个全球性的职业社交平台，除了基本的求职招聘功能外，还提供了丰富的行业资讯、个人技能提升课程等。通过领英，用户可以建立自己的职业人脉网络，扩展职业机会和行业知识。该网站适合希望在职业生涯中有更长远发展的人群使用。
