1、广东省内有许多招聘网站，其中一些大型招聘网站如智联招聘、前程无忧、拉勾网等都有广东地区的招聘信息。这些网站提供了丰富的招聘信息，涵盖了各行各业，可以根据个人需求进行搜索。
2、除了综合招聘网站，还有一些专注于特定行业的招聘网站，如斗米招聘、猎聘网等。这些网站针对特定行业发布招聘信息，对于寻找特定行业工作的求职者来说，是一个很好的选择。
3、另外，广东省各级政府也会在其官方网站发布招聘信息，如广东省人社厅官网、各地市政府官网等。这些网站上的招聘信息通常包括公务员、事业单位、国有企业等职位。
4、许多大型企业会在其官网或社交媒体平台上发布招聘信息。求职者可以通过关注这些企业的官网或社交媒体账号，获取最新的招聘信息。
5、总的来说，广东的招工网站众多，包括综合招聘网站、行业性招聘网站、地方政府官方招聘网站以及企业官网等。求职者可以根据个人需求和求职意向，选择合适的网站进行搜索。
1、现在找工作招聘，出现了两种旱涝两极化状态，到底是什么原因造成的？中年人想找工作，但工厂不是。年轻人不愿意进工厂工作，但工厂却在不断地消除差距。这种供需关系的断层断裂一方面是暴饮暴食，没有必要，一方面是在温饱下挣扎，但事实上，由于就业标准的不对称，这是无法满足现在“用工不足”的主要原因。学过马克思主义的人都知道生产发展力量决定社会进步。社会进步取决于社会的所有成员，但工厂受利润的影响。
2、现在社会进步快，生产发展速度更快，某些机器人、智能设备投入等使很多中年人失去就业机会，成为新生的不安族成员。为什么广东很多工厂没有现成的中年人，还要招募年轻人进入工厂？造成这种现象的原因很多。年轻人没有太多经验，但适应性强，精力充沛，能满足工厂长时间的加班需求，在适应设备方面比中年人有优势。年轻人接受能力强，报酬低，没有经验的年轻一族，只要报酬低就能满足，中年人不是要求一定的报酬，就是给予各种福利待遇。
3、对设备的适应性高。年轻人什么都学得快，没有经验，工资要求不高，成本比中年人低。工作环境恶劣，管理严格，缺乏人性。“我在塑料加工厂工作，里面各种设备杂乱无章，工厂的塑料味道很浓，需要整天戴口罩。”王旺愤怒地说。“这也不是最糟糕的。最难受的是老板整天不停地催我们。谁能忍受我们快点催产量，不产生次品，不小心报废一件东西，就会被老板骂得狗血喷头？”职员也是人，需要合理的待遇。老板为了自己的利益，不能不照顾职员。这种工厂迟早不会长久。而且我的另一个朋友在纺织厂打工。当初他和他的朋友是通过中介介绍的，招聘时他们约定的待遇很好，但一进来就发现不是这样。一进来，老板就拿着很多规章制度，好几天没工作了，这个也被扣了，钱也被扣了。
4、工厂老板喜欢玩“小聪明”。我的一个朋友在东莞打工就发生了这种事。刚进工厂的时候，老板对他们很好，说只要努力，过两个月的实习期，工资就涨了。但是不到两个月就努力工作，老板因为各种原因为难，扣除工资，最终待遇太低，不能选择离职，原来老板不断招募新员工，又不断裁员，以实习期间的名义支付职员工资，降低成本，最大限度地提高他的利益。
1.智联招聘深圳分站：智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测
58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。58同城网同时也为商业合作伙伴提供：最准确的目标消费群体、最直接的产品与服务展示平台、最有效的市场营销效果以及客户关系管理等多方面服务。宗旨是：为没有工作的人，创作一个属于自己的平台。
应届生求职网成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。该站本着公益性的原则，为学生服务的定位，凭借信息搜集筛选的特色，是最受大学生欢迎的求职网站之一。
深圳人才网成立于1998年12月，是深圳最早开展网络招聘服务的专业人力资源网站之一。该网站面向深圳企业和人才，采用国内领先的技术平台，为客户提供网络招聘、委托招聘、招聘外包、测评、猎头、人才培训等多方位的人力资源服务。
5.深圳才好网：深圳才好网是一家深圳招聘、深圳求职、深圳人才综合的深圳招聘门户网站。每天更新大量的深圳招聘、深圳人才网信息。深圳招聘、找深圳人才请选择深圳招聘网!
6.前程无忧网。"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
7.智联招聘网。智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
8.JOB88。网站名，由深圳市富才信息咨询有限公司创办于2000年6月，是一家为企业提供专业个性化服务的服务网。目前网站日均访问量超过300万，全国招聘企业用户超过26万家，个人会员逾300万；网站每周新增企业1000家、新增招聘职位8000余个，新增简历数量逾16000份。
9.深圳人才网。解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题;真诚为企业与求职者之间搭建一个优秀的网络招聘、求职平台。
10.中国招聘热线。2005年成立于中国深圳，由华南地区最优秀的人力资源服务提供商"罗才集团"全资创办和运营。由创始人白力文女士携同国内资深互联网从业人士及IT资深人士针对目前国内网络招聘现状，开发建设的综合性网络招聘门户网站。公司采用国内先进的管理经营模式，集结一大批专业的技术客服人员与招聘顾问，为企业与个人用户提供优质服务。
招聘网指运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。广义的招聘网站其拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。提供网络招聘服务：指帮助雇主和求职者完成招聘和求职的过程中，招聘网站提供的互联网平台及相关技术手段。包括针对雇主的服务和针对求职者的服务，如招聘信息发布、简历下载、定制招聘专区、求职简历生成、职位搜索、薪酬查询等。
参考资料来源：百度百科：招聘网
1、以下是几个在广东地区比较受欢迎的招聘网站：
2、智联招聘：智联招聘是中国最大的在线招聘平台之一，也是中国唯一一家在海外设立分公司的招聘网站。该网站可以为求职者提供大量招聘信息和在线求职服务，包括全职、兼职、实习等职位。
3、前程无忧：前程无忧是中国最大的在线招聘平台之一，也是中国最早的招聘网站之一。该网站可以为求职者提供大量招聘信息和在线求职服务，包括全职、兼职、实习等职位。
4、这些招聘网站都有自己的特点和优势，可以根据自己的需求和职业规划选择适合自己的招聘网站。
1、智联招聘是广东地区一家知名的招聘网站。以下是为什么推荐智联招聘的理由：
2、智联招聘拥有广泛的企业用户群体，涵盖了各行各业，提供了大量的就业机会。该网站对招聘信息的审核较为严格，保证了信息的真实性和可靠性。此外，智联招聘还提供了多种职位搜索方式，如按地区、行业、职位类型等筛选，方便求职者快速找到适合自己的岗位。
3、智联招聘除了提供基本的招聘信息外，还设置了职业咨询、职业规划等栏目，为求职者提供全方位的职业指导。同时，该网站还定期举办线上招聘会，为求职者和企业搭建了一个便捷的沟通桥梁。这些附加服务有助于求职者更好地了解市场动态和就业机会。
4、在用户体验方面，智联招聘的界面设计简洁明了，操作便捷。该网站还注重保护用户隐私和安全，设置了多重安全防护措施，让用户可以放心使用。此外，智联招聘还提供了一系列便捷的求职工具，如简历制作、在线投递等，大大提升了用户的求职效率。
5、综上所述，智联招聘在广东地区的招聘网站中表现突出，拥有广泛的企业用户群体、丰富的职位信息、附加服务以及良好的用户体验。因此，对于在广东地区寻找工作机会的人来说，智联招聘是一个不错的选择。
