1.招聘日结临时工的薪资标准通常受地区经济状况的影响。在某些地区，300元一天的工资水平可能相对较低，因此可能相对容易招聘到工人。
2.然而，具体情况还需考虑当地的生活成本和劳动力市场的供需状况。如果300元的日薪在当地属于中等或偏上水平，那么招聘到工人可能会更具挑战性。
3.总体来说，300元一天的日结临时工在大多数地区都能找到愿意工作的工人，但可能会需要一些时间和努力来吸引合适的候选人。
1、临时工没有劳动档案很正常，没有招工登记表很自然，这就是临时工与固定工的重要区别与不同之所在。如果临时工转正为固定工，则最后一次在所在单位从事临时工的工作时间，可与转正为固定工的工作时间合并计算，这是毫无疑义的。
2、至于最后一次在所在单位从事临时工的工龄认定，可以参照与比对同类项人员的实际情况来认定，也可以通过查验临时工的原始工资发放记录，来查询与确认。因此，临时工的工龄计算必以本人是否转正为单位的固定工为根本前提。也就是说，单纯的临时工是不存在工龄计算问题的，这是自然而然的，是顺理成章的。
3、另外，在企业单位里，从1996年开始就没有临时工一说了，单位给你缴了“五险一金”，你就是正式工，到时候你到了退休年龄，社保部门就是凭着你的缴费年限，来计算你的退休养老金，当然至少你得缴够十五年以上才能办理退休手续，享受养老金待遇。
4、各地实行的时间不同，大致在1993年参加工作的，有职工档案，招工表、转正表、定级表等资料齐全，从招工之日起到实行社保缴费止这段时间，被社保部门认可为“视同缴费”。也就是说这个时间段单位没有给缴纳社保，但按我国政策，也被视同为缴费年限。
5、还有一种情况，那就是在招工建档成为正式职工之前，就在干临时工的人员。按我国相关政策，在同一家单位做临时工后被招工转正的，做临时工期间有原始凭证如工资表等证据，也可被认可为“视同缴费”时间，但提供的原始凭证要完备，没毛病。
6、总之，临时工没有劳动档案和招工登记表并不奇怪，这种情况与临时工的实际身份，自然脱不了关系。这种情况与临时工转正为单位固定工后，需要确认最后一次从事临时工的时间并不矛盾，临时工的工资发放是有严格的支付与审批程序的，只要通过查验单位财务档案本人过往的工资支付记录情况，就完全可以确认无误了。
7、第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
8、第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
坪山真正执行深圳最低工资标准的厂并不多，主要集中在大工业区、竹坑及宝龙工业区。女孩子很好进厂，如果想离石井近点，可以进比亚迪，厂大，各方面管理正规，工资按劳动法，还有欧姆龙，世界500强公司，常年招女普工。再远点就是大工业区像主力集团（生活用品）、日立环球（电脑硬盘）、麦博（音响）、沃尔核材、福兴达、多彩科技、连展科技、松泽集团，这些厂都在招女工。松泽厂由于大赶货，招不到工，女孩子进厂做临时工的话100元一天，一天一结帐，在国惠康坐941到大工业区、竹坑，可惜就是不要男的，不然我请一个月假去捞点外快。我女朋友也在松泽，还有我们厂也是1100元底薪，港资企业，上班还算自由，在高斯特鸿昌厂。Q1584351869
深圳是一个繁荣的城市，提供了许多工作机会，包括日结工作。然而，无法确定哪里具体提供日结工作最多，因为这取决于多个因素，如行业需求、企业规模和工作类型等。以下是一些在深圳可能提供日结工作较多的行业和场所：
1.餐饮业：深圳有许多餐饮场所，包括餐厅、咖啡店和快餐店，这些场所通常需要临时工或兼职员工来满足高峰时段的需求，因此可能提供一些日结工作机会。
2.促销和市场营销：促销和市场营销行业通常有各种各样的活动和活动推广，需要临时工或活动工作人员来执行任务，例如派发传单、售卖产品或推广活动。一些活动策划公司、品牌代理商或市场推广公司可能提供这方面的日结工作机会。
3.临时工和劳务派遣：一些劳务派遣公司或人力资源服务机构会为企业提供临时工的招募和分配服务，他们会为临时工提供日结工资。这些临时工作种类繁多，包括仓储、包装、清洁、物流等。
4.外卖配送员：在外卖行业工作的配送员通常可以按照每日完成的订单数或工作小时数获得日结工资。深圳有许多外卖平台，例如美团、饿了么等，这些平台会招聘配送员，并提供日结工资形式。
请注意，实际的日结工作机会可能随时会有变化，这只是一些常见的行业和场所。如果你有兴趣找到日结工作，建议你浏览兼职招聘平台、社交媒体招聘群、当地求职网站、人力资源服务机构等渠道，寻找适合自己的日结工作机会。同时，要注意了解相关劳动法规，保护自身权益。
火葬场临时工1200一天在58同城,赶集网招。火葬场在各大招人软件上面招人,像58同城、赶集网上都可以看到招聘信息,遗体送至火化车间后,办理火化签字手续,骨灰盒名字要与遗体和炉号相符。火葬场是指专门进行尸体火化的设施或场所，是一种传统的葬礼方式，将逝者的遗体放入专用的高温炉中进行火化，使遗体在高温下完全燃烧。
一般找临时工的话，都是去微信朋友圈招聘、招聘广告招聘、招聘会、社会招聘会、内部招聘。
这是一种社交类的招聘方式，但首先所必须的因素就是微信好友多或者是可以找工作进行转发让更多人知道自己所需人才以及需要标准。
线下门店：可以在门店张贴招聘广告或者派送传单；创业型企业：招聘广告可以是从微信朋友圈，QQ群宣传为主；大型企业：广告牌，地铁站台，公交站台等公共场合进行宣传。
校园招聘会，一般是学校与企业之间达成的合作，为在校学生提供更多的工作机会。这时要选对学校，根据自己的擅长选择文科类或者理科类学院进行招聘。
一般是某个地区的大型人才市场举办的招聘会，很多地方需要收费才可以进入。pc平台这是目前最为火爆的招聘渠道比较便利，互联网的用户群体都是比较庞大的，所汇总的工作岗位是较完整的。
内部招聘是在公司中选择人员对岗位进行调换，对过多相同岗位的人员工作进行调整，对人员较少岗位进行填补，并且不需要对其进行培训，工作上手较快。
1、临时工可以去附近市场，一般蛋糕店奶茶店餐饮行业都会需要临时的工人，这要看你是在哪个城市，比如你在深圳要找临时工，你可以去龙观人才市场，那里有小时工也有日结工，非常方便的。通过当地的劳务市场，每天一早过去等活，运气好是可以找到一天几天的活干的。
2、当地的一些劳务聚散地，也是一早过去等活会有老板过来拉人，基本都是日结的工资。通过一些熟人相互的介绍，哪个工地地方临时缺人手，就去那里干活，临时补上人。
3、所以也就出现了现在更多的建筑工人，农民工更愿意去找临时工做，别管是干什么，只要能干的，钱是当天或是2天结的，基本都会毫不犹豫的就选择去干活，但是临时工的活真的就这么好找到么？
4、其实并不见得，临时工并不会需要太多的，一般能去做的肯定都是择优选择和运气比较好，关系熟的人才能能够容易的接到的。通过一些熟人相互的介绍，哪个工地地方临时缺人手，就去那里干活，临时补上人。
5、还有一些年轻的可能会通过网上的一些群聊之类的去招工找活，同行之间的交流群去获取信息。还有少数的通过像鱼泡网、工地招工这种建筑行业招聘使用的平台，也是会经常发布一些临时的招工信息，基本每天都是最新的更新，也是可以不错的。
