1、（一）负责全国统一组织的专业技术资格考试和执业资格考试考务工作。现由中心承办的全国性考试50多项，考试范围、种类今后还将逐步扩大。此类考试，均实行全国统一的考试制度，统一组织、统一考试大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的《专业技术资格证书》或《执业(职业)资格证书》，证书全国范围内有效。1．负责全国职称外语等级考试工作。根据国家有关规定，对符合晋升条件拟推荐评审正高、副高、中级专业技术职务资格，各相应职务系列试行条例中有外语水平要求的，必须参加全国统一组织的职称外语等级考试，取得有效成绩后，方可申报相应级别的专业技术职务资格。2．负责全国专业技术人员计算机应用能力考试工作。主要是测试参考人员在计算机与网络方面的基本应用能力，考试成绩作为评审专业技术职务资格和聘任专业技术职务的条件之一。考试采用人事部统一设计暂定的13类科目和上机操作的方式，每一科目单独考试，考试合格人员，颁发人事部统一印制的合格证书。3．负责全国专业技术资格考试工作。参加考试并全部科目合格者，获得相应级别的专业技术资格，表明其已具备担任相应职务的专业技术水平和能力，颁发人事部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效。4．负责全国执业（职业）资格考试工作。考试合格者，颁发人事部统一印制的《执业（职业）资格证书》，证书全国范围内有效。
2、（二）负责各类录用考试考务工作按照市人事局的安排，配合有关科室（部门），承担国家公务员录用考试、军队转业干部安置考试、大中专毕业生考试等考试工作中的具体考务工作。
3、（三）负责社会化考试考务工作负责接受社会有关单位委托，按照委托单位提出的要求，为委托单位招聘、选拔各类人员而组织进行的考试。
4、（四）负责机关事业单位工人技术等级考核工作根据国家有关规定，机关事业单位在技术工种岗位上的工人，要按照规定的条件、标准，进行专业培训和业务理论、操作技能考核。经培训、考试、考核合格，确定相应的技术等级，发给相应的合格证书。
5、（五）负责职业技能鉴定考务管理1．按照国家和省职业技能鉴定规划、政策、职业等级标准等规定组织实施全市职业技能鉴定工作。2．负责全市职业技能鉴定所（站）的技术指导、考务管理和质量监督工作。3．负责全市职业技能鉴定各职业（工种）考评人员的培训、考核、管理和使用。4．按照国家和省职业技能鉴定中心的安排，负责组织开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务工作。推动全市职业技能竞赛活动。5．负责职业技能鉴定国家题库的管理、运行和开发工作。6．负责全市职业资格证书管理、发放、统计、打印、查询工作。7．负责组织实施新职业（工种）国家职业资格全国统一鉴定工作。8．负责组织全市专项职业能力工种的开发工作和组织实施专项职业能力鉴定工作。9．负责对全市职业技能鉴定质量监督工作。
6、（六）负责全市技工院校教学教研工作1．按照省教研室的要求，负责全市技工院校的教材征订工作。2．负责对全市技工院校的优秀论文、课件等评选，及优秀教学成果展示的组织工作。3．按照省厅、省中心、省教研室和市局的要求，负责全市各类技能大赛活动的组织实施工作。
7、（七）负责各类考试合格人员《资格证书》、《执业（职业）资格证书》、《合格证书》的审核办理及各类考试指定教材的征订、发放工作。
8、（八）负责市人力资源和社会保障局及上级领导部门交办的其他工作。
符合招考职位所需的其他资格条件。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的机关或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制院校非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。其中，在读全日制院校非应届毕业生不得报考，也不得以已取得的学历作为条件参加报考。在我市县(市、区)及以下机关(含省垂管部门县以下单位)工作满5年(含试用期)或工作满2年(含试用期)并获得过年度考核优秀等次的县(市、区)及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员不能报考。由我省、市实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格、3年内(指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员)报考的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录公务员政策。从选调生中考选补充工作人员的选调生职位报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下(1978年3月27日以后出生)，2008年以前(含2008年)选调到基层，现在县(市、区)以下机关单位工作，经县(市、区)委组织部推荐、市委组织部审定，且符合报考职位专业条件(其中，参与公开选拔领导干部，职务得到提拔，在试用期内的，不得报考)或具有职位所在部门工作经历，身体健康。法院、检察院系统招考的资格条件详见省法院、省检察院在山东人事考试信息网(www.rsks.sdrs.gov.cn，下同)上发布的简章，公安、劳教系统的招考简章在潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网(www.wfrsks.com，下同)上另行发布。更多相关内容，你可以看看2011潍坊公务员招考简章：
在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的发展阶段，在工业化、信息化的道路上，在加入世贸组织和经济全球化的新形势下，学校不断增强责任感与紧迫感，以为经济发展、社会进步服务为宗旨，以培养高素质劳动者和各类实用技术人才为目标，深化教育教学改革，全面提高教育质量，满足市场、企业和社会的需求，满足学生家长的要求，既为高等院校输送了一批又一批合格学生，又为经济建设培养了大批实用人才，得到上级的肯定和社会的承认，先后被评为国家级重点职业学校、全国实践行知思想推进素质教育先进集体、省部级普通中专、山东省教育工作先进集体、山东省教学工作先进单位、山东省文明单位、潍坊市素质教育示范学校。
随着教育改革的深化，普通高校的大门向职业学校毕业生敞开，开通了毕业生直接升入本科层次的路子，高等职业学校优先对口招收职业学校毕业生，高职学生可以继续接受普通高校本科乃至研究生教育，打破了职业教育与普通教育之间的壁垒，形成了人才培养成长的“立交桥”。这为职业学校学生的升学成长铺平了道路，而且前途更宽广，方式更灵活。学校抓住这一难得的机遇，实行学历教育与职业教育相结合的综合办学模式，满足学生升学、就业等多种需要，成为名副其实的面向社会、开放型、多功能的全市职业教育培训中心。自2001年开始，学校加大教学力度，组织志愿高考的学生接受国家挑选。2001年高考升学率95.7%，2002年高考升学率达到97%，2003年高考升学率达到98.7%，许多同学考入复旦大学、山东大学、青岛海洋大学等全国名牌学院。自今年开始，学校试办三、二连读大专班，毕业生可直接考入普通高校本科或者对口升入高职学习，给有志学子提供了一辆深造高就的直通车。
根据我国信息化、工业化、现代化的进程，适应企业、市场和社会需求，学校深化专业、课程和教学改革，开设机械制造维修与管理、工业企业电器化、计算机及应用、服装工艺、经济法律事务、经济信息管理、纺织印染、涉外财务会计、空乘预科与外事服务、园艺、美容美发等专业，培养学生的职业道德、专业技能、创新精神、创业能力和实际动手能力，使学生成为生产、服务一线的高素质劳动者和实用人才。近几年来，学校师生发明创造的产品获得5项国家专利，分别获得国家金、银、铜奖。
随着我国改革开放的深入进行，国家已初步建立起了劳动就业制度，用工单位招收录用职工，必须从职业学校毕业生中录用。各大中型企业，为了提高效率和产品质量，争相从职业学校毕业生中招聘人才。由于学校的教学质量高，社会声誉好，就业渠道不断拓宽，建立起了广泛通畅的就业安置网络。北京、上海、广州、深圳、天津、济南、青岛、烟台、威海以及我市的许多大中型企业纷纷到学校招收人员，其中北京华学文化咨询有限公司、莱州光安服装有限公司、潍坊昌进织造有限公司与我校实行联合办学，毕业生可直接分配到上述单位工作。近几年来，毕业生就业率一直保持在98%以上，学校毕业生就业呈现出供不应求的好局面，许多同学还未毕业即被用工单位签定用工合同，有的同学被选到北京航空公司、全国政协机关等重要部门工作，为学校增了光，添了彩。
学校致力于学生文化水平的提高和专业技术技能的培养，促进新知识、新技能的创造，全面推行素质教育，使学生成为适应社会、道德高尚、严肃认真、善于创新的有用人才。在往届毕业生中，已有许多人成为大中型企业的管理者、部门的负责人、个体企业的老板。在市场经济的海洋中，他们成为经济的拥有者、社会的弄潮儿，得到同龄人的赞叹与羡慕。为此，吸引了大批学子前来求学，生源遍布山东、黑龙江、吉林、辽宁、河南、河北、山西、湖北、内蒙等全国各地。今年仅我市就报名2000多人。
学校积极改善办学条件，投资2000多万元改造和新建了综合实验楼、材料、金相、模拟、数字实验室、实习工厂、多媒体教室、微机室和校园网，各教室都安装了大屏幕彩电，既可以接收电视台节目，又可以通过中控室发布信息，召开会议，实现了电化教学。学校还投资100多万元改造修建了花园、走廊、草坪、透明围墙，整个校园花草树木争奇斗艳，雕塑景点相映成韵，为师生提供了优越、舒适、安全、洁静的工作、学习、生活环境。学校成为全国自学考试、全市计算机考试、企业技术工人培训定点单位。
学校注重加强教师队伍建设，206名教师中，有专任教师174人，大本以上学历137人；高级讲师25人，讲师80多人，省、市级教学能手42人。全体教师教书育人，为人师表，敬业、乐业、爱校如家、爱生如子，形成了一种艰苦创业、努力拼搏、协调一致的团队精神。学校成立了教学管理、学生管理、后勤行政管理委员会，制定完善了各种规章制度，对师生进行过程性管理、综合性评估，管理工作有条不紊，教学秩序井然有序。学校被首批命名为“安全文明小区”，连年获得“社会治安综合治理先进单位”。
山东多地都在招工，具体可根据个人需求选择合适的岗位。
山东是中国的一个经济大省，拥有众多的工业企业和制造业基地，因此提供了丰富的就业机会。以下是关于山东招工情况的
1.山东省的招工情况概述：山东是工业发达的地区之一，涵盖了多个行业，如机械制造、化工、食品加工等。由于工业发展的需求，山东多地都有大量的招工信息。这些岗位涵盖了不同的技能水平和工作经验要求，既有适合技术工人的岗位，也有适合普通劳动力的岗位。
2.具体城市招工情况：例如，济南市作为山东省的省会城市，拥有众多的企业和工厂，常年有招工需求。青岛市作为沿海城市，在制造业、港口物流等领域也有大量的就业机会。此外，烟台、潍坊等城市也有各自的产业优势，提供了丰富的招工岗位。
3.招工行业与岗位类型：山东的招工行业非常广泛，包括但不限于制造业、建筑业、服务业等。岗位类型也多种多样，既有需要一定专业技能的岗位，如工程师、技术工人等，也有不需要特殊技能的普通岗位，如生产线工人、仓库管理员等。
4.求职建议：对于想要在山东找工作的求职者，可以根据自己的技能、经验和兴趣选择合适的岗位。可以通过招聘网站、人才市场、社交媒体等途径获取最新的招工信息。同时，了解当地的工资水平和劳动法规也是找工作的重要参考。
总之，山东多地都有招工需求，求职者可以根据自己的情况选择合适的岗位。
