1、智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
2、智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
官方招聘网站有很多，主要包括以下几个：
1.地方政府人才网：如国家政务网站、各省市的人才服务网站等。这些网站通常会发布公务员、事业单位、国企等招聘公告。
解释：地方政府人才网是由政府相关部门建立，旨在为广大求职者提供官方招聘信息的平台。这些网站发布的职位信息具有权威性和可靠性，对于寻求公务员职位或者稳定编制的工作的人来说，是一个重要的信息来源。
2.大型企业的官网招聘频道：像阿里巴巴、腾讯等大型企业往往会在其官网首页设立招聘专区，更新最新的职位信息。这类网站主要针对公司内部的空缺职位进行招聘。对于希望在大公司工作的人而言，这是获取信息的首要途径。
解释：大型企业的招聘网站是其直接面对求职者的窗口，求职者可以直接了解企业文化、工作环境以及职位需求等信息。因此，对于有意向在大企业工作的求职者来说，关注这些招聘网站是获取第一手信息的有效方式。
3.教育部直属高校毕业生就业网：该网站会发布教育系统内的招聘信息，包括教师岗位等。对于教育行业的求职者来说是一个很好的资源。
解释：教育部直属高校毕业生就业网主要针对教育系统内的就业信息发布。包括高校教职工、中小学教师等各类职位。由于是官方平台，所以对于寻求教育相关工作的求职者而言非常可信且有价值。除此之外还有其他特定的行业招聘网站等都可以提供相应行业的招聘信息服务。这些招聘网站都有其特定的功能和特点，能够满足不同行业和职位的求职需求。建议求职者根据自己的实际情况选择合适的平台进行关注和申请。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
1、中国十大最好的招聘网站包括：智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、大街网、51job、智通人才网、我的工作网和中华英才网。
2、智联招聘作为中国最早的招聘网站之一，已经拥有数十年的招聘服务经验，覆盖全国各大城市和行业。它以丰富的职位资源、精准的人才匹配和专业的招聘服务赢得了广大企业和求职者的信赖。无论是大型跨国公司还是初创企业，都能在智联招聘上找到合适的人才。
3、前程无忧则以其专业的招聘服务和良好的用户体验著称。它提供了一站式的招聘解决方案，包括在线招聘、校园招聘、人才猎头等服务。前程无忧还注重用户体验，不断优化招聘流程，让求职者和企业都能更高效地找到合适的人选。
4、拉勾网专注于互联网行业的人才招聘，以其精准的职位匹配和丰富的行业经验获得了良好的口碑。无论是初创的互联网公司还是成熟的科技企业，拉勾网都能为他们提供合适的人才资源。同时，拉勾网还为求职者提供了丰富的职业发展机会和学习资源。
5、猎聘网则是一个高端人才招聘平台，主要服务于中大型企业和高层次人才。它以严格的审核机制和专业的服务团队保证了招聘质量，为企业提供了高品质的人才资源。同时，猎聘网还为求职者提供了职业规划、面试技巧等增值服务，帮助他们更好地实现职业发展。
6、这些招聘网站各有特色，但都以提供优质的招聘服务为目标，为企业和求职者搭建了一个高效、便捷的招聘平台。无论是求职者还是企业，都可以根据自己的需求选择合适的招聘网站，实现人才的精准匹配和高效招聘。
中国大型的招聘网站有以下几个：
智联招聘：智联招聘是国内较早成立的招聘网站之一，凭借其广泛的市场覆盖和丰富的企业资源，吸引了大量求职者和企业的关注。该网站提供全面的招聘服务，包括职位推荐、人才搜索、线上招聘会等功能，为企业和求职者搭建了一个高效的交流平台。
前程无忧：前程无忧是中国领先的人力资源服务提供商，其在招聘领域的市场份额较大。网站拥有庞大的职位信息数据库和庞大的求职者用户群体，提供了包括全职、兼职、实习等多种类型的职位信息服务。同时，它还为企业提供人才招聘、培训、测评等一站式人力资源解决方案。
猎聘网：猎聘网以猎头服务起家，在职业发展和高端招聘领域具有较大影响力。网站通过大数据分析技术，为企业提供精准的人才推荐服务。对于求职者而言，猎聘网也是一个寻找高薪职位和职业发展机会的良好平台。
领英中国：领英作为全球最大的职业社交平台，在中国市场也占据一席之地。它主要以职场人的人际关系网络为基础，提供职业信息、职场交流、招聘等服务。用户可以通过领英建立个人职业品牌，寻找工作机会，拓展职业网络。
以上四个招聘网站均在中国拥有较高的知名度和广泛的使用群体，为求职者和企业提供了便捷的招聘和求职服务。
解释：智联招聘是国内较大的招聘网站之一，提供全方位的招聘服务，包括企业招聘、职位搜索、职业规划等。其正规性和信誉在行业内得到了广泛认可。
解释：前程无忧是中国领先的人力资源服务机构，其招聘网站提供大量的职位信息，并与许多企业合作，为求职者提供正规的求职平台。
解释：拉勾网专注于互联网行业的招聘，涵盖了技术、设计、运营等各个岗位，是互联网人求职的首选平台，也是较为正规和专业的招聘网站。
解释：猎聘网是一家专注于企业招聘和人才猎头服务的网站，其平台正规，能够为求职者和企业提供一个交流互动的良好环境。
以上是一些较为正规且信誉良好的招聘网站。在求职过程中，选择这些正规招聘网站可以更好地保障个人信息的安全和求职的公平性。
关于有哪些招聘人才的网站，招人网站有哪些这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、猎聘网、中华猎头网和举贤网。
2、猎聘网猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
3、2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。
4、2、中华猎头网中华猎头网致力于为知名企业、猎头公司和中高级人才搭建一个资源共享的多赢的人才交流平台。
5、该网站立足猎头行业，辐射全国，拥有70万人才简历库，猎头服务专员15余人，合作客户已超过500余家，并借助省内各大人才中介机构、科研院所、大中型企业的合作资源平台。
6、3、举贤网作为中高端网络招聘的领先平台，举贤网结合中国人才供需现状，创新招聘模式，在业内首开“悬赏推荐”之先河，人人皆猎头，通过专业的顾问审核和严谨的RPO运营机制，更高效帮助企业招到合适人才，降低企业招聘成本、缩短人才供应周期，为企业快速发展提供人才动力。
7、扩展资料正规的招聘网站使用窍门：一、职位搜索功能 职位搜索功能一般都放置在招聘网站最醒目的位置，求职者可以选择工作地点搜索职位，也可以输入心仪的企业名称搜索，还可以按行业、职位、甚至薪酬标准搜索适合自己的职位。
8、 二、邮件订阅系统 网络求职相比招聘会已经节约了求职者大量的时间和成本，招聘网站的邮件订阅功能还能帮助求职者节约更多时间。
9、只要申请了邮件订阅职位的功能，就可以定期收到招聘网站上最新的招聘信息，进一步节约了网上搜索的大量时间。
10、 三、培训充电信息 正规的招聘网站一般都有提供专门服务的“培训充电”频道，这些频道里一般能够找到当地权威培训机构的最新培训信息，还有名牌机构和课程的推荐，有时通过这些招聘网站参加培训课程还能获得不小的折扣，非常划算。
11、参考资料来源：人民网--网络招聘渐成主流参考资料来源：人民网--巧用招聘网站三诀窍。
