关于CPA持证人的职业发展方向问题。一、哪些单位喜欢CPA考生当然，对于大学应届毕业生来讲，考出主课(《会计》《财务成管理》、《审计》、《税法》)一到两科，你就与众不同，用人单位就青睐有加。下面这些单位是最喜欢CPA考生的。1、会计师和审计师事务所。毫无疑问，按照执业要求，会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。2、投资银行。投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律，如果你既考过CPA，又考过司考，那你是投行最喜欢的人。3、商业银行。商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。4、咨询公司。麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓着。5、其他智力服务机构。譬如标准普尔，穆迪等评估公司，评级公司，甚至律师事务所，他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入，因为法律和财务是永远纠缠在一起的。6、500强等跨国公司。财务部、审计部就不多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒，皮尔·卡丹，巴菲特这些人都是财务会计出身。7、国有大中型企业（央企）。中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。8、政府机关。中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。二、CPA持证人在各企业的起薪状况我们仔细调查了上面这些喜欢CPA持证人的单位的起薪状况，请参考。在校生必须要多多努力，好工作是从大一大二开始准备的，不是从大四开始的。1、四大会计师事务所即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是CPA持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。2、内资会计事务所占行业大数的内资会计事务所CPA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是CPA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。3、国有大中型企业国内的企业财务起薪一般不会很高，新近毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CPA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万年薪。4、某些员工待遇很高的大型外企这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。5、外资商业银行或全能银行如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。6、外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。7、合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。8、外资咨询公司特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
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1、上海的女性退休年龄根据不同的情况有所不同。对于企业职工，女性退休年龄为50岁，但如果从事管理和技术岗位工作，退休年龄为55岁。对于特殊工种的职工，女性退休年龄为45岁。对于因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力的人员，女性退休年龄也为45岁。对于灵活就业人员，女性退休年龄为55岁。同时，参加城乡居民养老保险的女性，法定退休年龄为60岁。
2、因此，在上海，如果您想招聘50岁以上的女性保安，可能会遇到困难，因为这些女性可能已经退休。不过，具体情况还需要根据个人的养老保险情况来确定。
其实，我相信只要用心，舍得吃苦，不怕丢面子能找到。例举一些身边的真人真事，希望能帮到你。
一、56岁启动高考模式，转行做危险品押运，。
家中亲戚，之前在化工单位上班，55岁退休。随后在家无事，闲得慌。同时，他认为自己还年轻，体力、精力不比年轻人差。就想在找一份工作，挣钱补贴家用的同时，还可以锻炼身体、活跃头脑。
这不，说干就干。退休没几天就到人才市场找工作。找了一圈，大多单位主要是嫌弃他年龄大了，不予以聘用。由于身材高大，其中有几个物业公司非常中意他，想招他做保安。但是，保安工资在2000元/月，他嫌弃工资太低就拒绝了。
在家中呆了两日，他之前的同事晓得他想工作，就找到他，问他干不干押运。由于薪酬还不错，每月能拿个5000元上下，他果断答应。但是，押运要有押运证，而这需要考试。对于初中毕业以来，几十年时间里只参加过驾照考试的他，背书考试成为难题。而他却说道，“小问题，我一个字一个字抄写背书，也要把证考下来。”终于，皇天不负苦心人，通过日夜背书练题，一年后终于拿到了证件，56岁成功转行做危险品押运。
回到问题本身，50岁如何找月薪5000元以上的工作？
年龄的因素，人才市场可能会嫌弃。但，人力市场找工作并不快捷，我们可以从事与前期职业相关联性工作。从自身技能、人脉、资源延伸，寻找合适的机会。而这，是我认为当下找工作最便捷的通道。同时，当你下定决心后，是否愿意一往无前的往既定通道前进呢？
二、52岁开滴滴，开启生活第二春。
15年初，出差至四川某地市州，从高铁站到客户公司叫了一辆滴滴。司机很健谈，与他侃天侃地，很是愉快。
期间，看他五官饱满，神采奕奕，我以为他是某家事企单位的工作人员出来跑兼职滴滴混时间。不料，他告诉我道，他原来是一个在工地卖苦力的人。但是，由于一次事故，把腰弄伤了，在家休息了3年。
待腰恢复了，就安耐不住挣钱的心。回工地是不可能了，只有看看其他工作。想过送外卖、送快递等工作，但由于年纪大了，腰又有问题，只好放弃。一次偶然的机会，接触到了网约车，贷款10万买车，从而就开启了滴滴生涯。当时，由于滴滴刚兴起，补贴多，能挣钱，自然整天红光满面。
与他交流中，让我看到的是一个知天命之年，满身伤疤，但仍然对生活不放弃的人。同时，他能抓住互联网风口，吃第一口螃蟹。这是一个时代赋予他的机会，也是他的“不气垒”与“相信”之下，抓住的机遇。
要有信心和决心，一切都源于自己的信心，只要相信，就会看见。虽然很鸡汤，但的确也很有用。
年龄从不是问题，山德士上校，66岁身揣几百元美金，开始创业。92年最富有的人森田太郎，51岁才开始创业，等等。世界上有很多从50岁以后起步且成功的人。所以，不要自我设限。
可能你认为自己无技能、无劳力、无资金、无资源，5000元离现在的自己有点远。但，我们可以先定一个小目标，从2000元开始，不断实现，前进。
从现在开始学技术，练技术。不断从技能上突破，服务上完善，效率上提升，只要你不放弃，不断精进，5000元月薪的工作，不会太远。
春节前我和岳父在楼下散步，走到超市门口的时候，看到上面的招聘启事，要求男性1名，月薪5000元，早上9点上班，晚上9点下班，负责超市里货品搬运事宜，简单来讲，就是货车来了之后，负责将货物搬运下来，同时摆放到相应的位置。
我们家有一个亲戚就在超市做类似的事情，工作上其实并不累，主要是超市内部一些货物的摆放，很多东西并不是特别重，主要是箱子比较大，即使是重的东西，也有相应的搬运工具，和纯粹的装卸工还是有很大区别的，那个活非常重。
我岳父暂时帮我们带孩子，所以没有时间去超市，其实他内心非常想去的，每个月5000元的收入还是相当不错的。
再来说一个例子，我有一个亲戚在老家捡破烂，春节回家的那个月挣了1万多块钱，全年平均下来的话每个月5000多块钱，当然需要起早贪黑，活不重，但时间比较长。
我说的这两项工作不知道你是否能看上，5000块钱的工作说难找确实难找，说好找也好找，以下我给你几点建议。
1、不要存在行业歧视。比如看不上捡破烂的，看不上清洁工，看不上超市搬运工等等，那就没啥工作可干的了。
2、如果孩子在城市上班，不妨去大城市看看工作机会。大城市的薪水相对较高，在农村的话找到5000元一个月的确实很难，50岁的年龄，又没有相应的技能，基本不可能。
3、多留意下一下身边的机会，放下身段的去了解。比如在上海的小区里，垃圾分类的时候需要有人员看管，我们家楼下一对将近60岁的老夫妻定点在垃圾桶旁边整理垃圾，两人加起来每个月5000元。
除此之外，快递员、外卖寄送员也是不错的选择，前提是身体状况还不错，在大城市的话，这样的收入还是不错的，5000元应该是保底收入了。希望我的建议能够帮到你。
我先讲两个50岁（接近50岁)男性就业的案例，我家里有个亲戚，年近50，刚从国企高管辞职出来，休息一段时间后想重新找份工作，要求是事少钱多离家近，方便照顾孩子。这应该是所有职场人士都想找到的工作。但事实却往往事与愿违，毕竟企业不是福利机构，不可能无条件的为员工提供这样的工作，而想要高薪就必须付出时间或者能力。不过这个亲戚也挺不错，后面自己开了一个小店，收入也不错，赚到的钱足够维持家庭生活，时间自由支配，比打工要强得多。
另一个案例是我当HR的时候公司招聘副总，由于是招聘副总，所以年龄条件并不限，只要有能力即可，其中有一个年龄刚好50的人来应聘，看了下简历，曾经担任过某公司副总，行政总监等职位。他来面试作了自我介绍后，还未等我进行一些工作上的问题交流，他就开始侃侃而谈，对我公司的结构布局、未来发展规划、他进来要如何大刀阔斧的进行改革、要向老板建议把公司规模扩大等等一些高瞻远瞩的看法，面试的时候老板娘就在隔壁房间，能听清面试情况。等这个人走后，老板娘过来笑道，怎么还有这样自以为是的人啊。
50岁的人失业后重新再就业，如果只是普通的岗位，要和年轻人竞争，实在没有优势，更何况普通岗位很多基本上有35岁以下的年龄限制，所以想和年轻人一样从头开始有点困难，当然也不代表不可能，只是机率小一点而已。
50岁之后要想月薪过5000，首先我们要了解自己的能力，如果自己确实有能力，在某些方面能够独挡一面，那也会有大把公司抢着要，一般这种人才会具有专业知识能力，比如医生、科研人员、某方面的专家、高级管理人才等等。像这类人还可能年纪越大越吃香，月薪过5000是非常容易的事情。
如果是普通没有什么特殊技能的50岁人群来说，如果只做普通的工作，比如保安、导购、保洁员、仓管员等工作，很少能达5000，导购如果销售能力强到也有可能。
那要如何做到呢？如果身体强硬的情况下，我觉得像外卖、快递、滴滴这类行业比起传统的固定点上班工作，更能接近5000元月薪的目标。快递、外卖小哥们做得好的话，月入上万也是正常的。
而且50岁的人也有一定的积累，也可以根据实际情况像我的亲戚一样开个自己的小店，赚个能保证自己衣食无忧的生活费也是可以的，但也要根据自己的实际情况来决定，不建议把所有的本钱用在投资上，万事多想一个万一失败了怎么办?把风险控在自己能承受的范围之内。
其实现在互联网、物流业的发达，给50岁的人创造了更多的就业条件，不要局限于之前的按步就班的上班理念，而可以打开思路，选择更适合自己的。
但同时也需要50岁的人放下自己有很多工作经验不屑与年轻人竞争的架子，也不愿意去做外卖、开滴滴，觉得丢份，调整心态，找到最适合自己的方式，才能实现目标。
我在新疆乌鲁木齐去年50岁跳槽，职业医疗耗材设备销售，有个女儿上大学，今年毕业，我一直在供给，每个月生活费2000-3000我供，学费另算，因为我是离异，打工私企，目前月工资1.2万，自己已经承包一些客户业务，今年预计月收入3-5万，我没有病不是说胡话，可以验证，但是以上结果，都是因为我已经在这个行业的一个项目上，已经干了9年了，从白纸到内行开始，学习，经常参加学科学术交流会议，参加公司业务知识培训考试，活到老，学到老。吃苦、敬业，一个人常年出差，一般每年310天以上，已经5年这样状况了。5千以上工作对50岁以上人不是没有，是需要积累而厚积薄发。我去年50岁跳槽前，月工资6千，老板谈话提到，如果公司解散，我们这样岁数的人，怎么办？当保安？干保洁？我回答他，人逼不死！我目前已经交答卷了。所以，事在人为，不赞成大多数回答中的蔑视和看不起。。。
首先一点，得看你的本事大小，你是否拥有高学历，高资质，高职称，一手高超技艺，有，就去投简历，把你的优势写明在简历上，展现于世人面前，认真而自信的推销自己，相信你能在众多求职者中脱颖而出，获得重新出山的机会；
另外，如果你没有以上各种优势，你有一个非常健康的身体，有把子力气，并且能够吃苦耐劳，勤于付出，那就找份快递，送歺骑手，代购代送，开出租车这种工作，弄好了每月进账了五六千也不是问题；
当然，您要是有足够智商智慧，有眼界有头脑，在这次疫情过后可能会出现一些原来没有的商机，希望您能抓住机会，瞄准市场，抢占前机，自主创业，一旦成功，可就不是月入五六千了，一句话，还得看您的综合能力，有本事的，失业是起点，失败做动力，是金子把您搁哪儿都能发光！动起来的，走起！
“50岁男，失业，如何找月薪5000以上的工作？”针对这个问题，我有两个职业方向可以供你参考。
我有个初中同学，读完初中之后就没再读书了，然后经亲戚介绍进入了一家工厂打工，好像做了三四年就不做了，因为工资太低，而且经常要加班，就做不下去了。之后这位同学从工厂出来以后，又辗转换了几份工作，好像都不太满意，就在三年前，他做起了美团外卖员，然后就直到今天，也依然做着这份工作。
他前几天跟我说，这工作底薪是相对低的，2000-3000左右，但好在多劳多得，平台也有补贴。我问他平时一个月大概能赚多少钱？他说他自己一个月收入大概1万左右，他很多同事，没有1万，也有6，7千。
所以，我觉得或许你可以尝试去找外卖员的工作，这个工作不需要你有太专业的知识和技能，只要会骑车，有责任心，能吃苦耐劳就行。
我认识一个顺丰快递小哥，他在顺丰做快递员已经有两年，他跟我说他去年收入最低的一个月也有8千多，最高的一个月收入达到2万。我就问他，怎么做到的？他说，跟做销售一样，多跑客户，多收件，多派件，基本每个月税后1万左右的收入是没问题的。然后我问他，刚进去做快递员的新人也能达到这个收入吗？他说，新手就比较难，需要积累客户，一般前三个月，平均收入就4千左右，当你积累客户越来越多的时候，收入就会越来越好，他说他公司有个牛人，做了五年，现在每个月的平均收入可以达到4万多，主要是因为他跟很多公司达成了合作协议，一些公司的件都归他收，业绩算进去，是好大一笔收入。
这就是我给你提议的第二个职业方向，或许你可以考虑做快递员，可能刚开始收入会比较少一点，但随着你在一定区域内积累的客户越来越多，那你的收入也会越来越多，这是一个多劳多得的职业，但前提是，你需要有一个比较健康的身体，因为这个工作可能会相对累一点。
以上就是我推荐给你参考的两个职业方向，无论是外卖员，还是快递员，两个工作可能都会相对辛苦一点，如果你身体还能吃得消的话，不妨考虑试试。
对一个50岁的失业者来说，其实要找到一份收入还算可以的工作，确实不是一件容易的事情，在这里，我先祝你好运！
你好，五十岁想找5000以上的工作应该挺多的！也要看自身情况的！
1.自身有什么技能或者比较突出的特长，朝这个方向去总是有机会的！
2.送外卖，勤快的话五千一个没有问题的，现在两大外卖平台都有个众包，就是给自由人员注册兼职做外卖骑手的，我认识的人，好几个做这个，勤快点的七八千不成问题，一般的都有四五千，但是要耐得住寂寞哦！
不要问如何找到5000以上的工作，要问你自己有没有赚5000以上的本事。
我在年前面试了一个小伙子，他面试的是技术员，而我们公司开的工资是3500。
这小伙子刚进门，给我的感觉是有点嚣张，而且偏于傲慢的那种。果不其然，他一开口就是，我刚进公司门口的时候，看到公司很正规的，而且办公大楼很气派啊，但是，怎么工资这么低呢，这应该是大专生的薪资吧，我可是本科毕业的，学历不一样，薪资应该不一样吧。
我说，你没看错，技术员薪资就是3500，转正后，4500，你刚才说你是本科毕业的，不止这个薪资，好，我现在问几个技术问题，如果，你能答上来，我现在就拍板，给你4500。
最后，我提的3个问题，一个没答上来。
薪资是与能力匹配的。你想拿多少钱，就先拿出值这么多钱的本事出来，没有的话，不好意思，先回去练练再说。
实话说，5000以上的工作其实很多。
同样是开出租车的，有的一个月赚1万，有的一个月5千都赚不到；
同样是卖水果的，有的档口站满人，有的档口在拍苍蝇；
同样是做技术的，有的月薪1万多，有的月薪还是3千。
看出差距没？能赚多少钱，就得拿出真本事，没有真本事，凭什么这钱是你赚，嗯，唯一的原因就是有可能老板是你亲戚！
说句实话，高薪工作谁都想要找，但并不是想找就能够找得到的。
我记得我做招聘的那会，经常会遇到一些奇葩的求职者，之所以说他们奇葩是因为在这些求职者当中，有的没有什么本事，却在薪资待遇这块有很高的要求。
我清楚的记得，有两位四十来岁的求职者，面试之时并不是先介绍自己，而是直接提出了他们对于薪资要求的待遇，而且待遇远远超出了行业待遇。我当时很好奇，猜想能直接就开门见山提待遇的求职者，应该有一定的本事，但在接下来我和他俩的交谈中，让人措手不及，原来两人并没有什么本事，而且还是个行业新手。
对于这样的求职者，真的是有些无言以对。没有什么本事，却自以为是。
回到问题中来，50岁男性，失业了，如何找月薪5000以上的工作？
一、找工作确实与年龄有很大的关系
不可否认，现在很多行业在用人方面都会对人员的年龄阶段有一定的要求。
一是由于行业的特殊性，比方说服务行业，前厅人员的年龄一般不会超过四十岁，而且大多数只限女性，而年龄稍大一点的，比如四十岁以上的一般是保洁部门与洗碗部需求的员工。
在比方说，对于销售行业而言，对于销售人员的年龄也有一定的年龄限制，自然是越年轻越漂亮越帅气的人优先。
举以上两个例子也就是想说，由于年龄的限制，有些工作并不是你想要找就能找的，仅凭年龄这一项就会将你拒之门外。
二、是否有拿的出手技能或者本事
月薪5000，通常来说对于从业人员各方面都有明确的要求。即便你的年龄符合用人单位，但如果没有技能或者本事，同样等于零。
在选择工作之前，先综合评估自身所拥有的技能与本事，如果没有拿的出手的本事，那么建议还是另谋出路。
可以选择去学习一项技能，比方说厨师、糕点师、等相对来说，这些技能如果真想学并没有太大的难度，而且也没有多大压力，行业薪资待遇也不是太差。
或者选择做一些小生意，比如卖茶，卖早点，成本小，风险低，回报也高。
已经50岁了，再过几年就要退休了，但题主还想找一份月薪5000的工作，50岁失业再就业，其实难度挺大的，不仅要和年轻人竞争，而且有的岗位有年龄限制，甚至超过35岁就不愿意要了，不过也不是一点可能都没有，主要还是看题主自身情况。
其实不管是50岁还是20岁，在找工作之前都要清楚自己的能力，这样才有方向和选择，如果自身有能力，比如之前一直在管理岗位上工作，有丰富的管理经验，能独挡一面，或者专业知识过硬，比如大学教授、某方面的专家等，那达到月薪5000还是没问题的，因为这类人年龄越大越吃香。
如果题主没有什么特殊技能的话，那么只能考虑普通的工作了，但题主要做好找不到月薪5000的工作的心理准备，降低期待，面对现实，毕竟企业不是慈善家，不会随随便便就给5000工资。
1.如果题主有驾驶证，题主可以去跑滴滴，要是没有驾驶证，现在考一个也来得及，好歹是一个技能，说不定日后还能转行从事司机之类的工作。
题主还可以做物流搬运、快递、外卖送餐员之类的工作，虽然辛苦点，但月薪五六千是能达到的，不过前提得是题主的身体状况好。
2.如果题主做不了上面提到的工作，那么保安、仓库管理员、保洁员等行业，题主也可以考虑一下，工资不算太高，但好歹是一份收入，平时再节俭一点，还是够用的。
如果题主有时候一定的积蓄，且家人也同意，那么题主可以考虑自己做点小生意，比如在校门口摆个小摊或开个小店，卖点小吃，如饺子、馄饨、烤地瓜等，成本低，好操作上手，要是生意好的话，也挺赚钱的，能有5000月薪；要是不幸失败了，还能拿回来自己吃，不至于赔太多钱。
如果题主不是特别死板，甚至有商业头脑，那么题主可利用朋友圈卖货，即做微商，反正微信朋友圈闲着也是闲着，要是题主的人缘好，让朋友帮忙宣传一下，说不定题主的微商之路会很顺畅，5000月薪有可能。
而且从事微商最大的一个好处是不受时间和地点的限制，题主可以把它当成主业，也可以当成副业。
