操作环境：BOSS直聘11.050、iphone 14、iOS16.1等。
1、首先需要下载并安装Boss直聘软件到智能手机中，然后点击打开软件。
2、在弹出来的Boss直聘平台登录界面中需要输入账号和密码进行登录，这里可以使用手机号和短信验证码进行登录或注册。
3、进入Boss直聘之后，可以不进行认证，直接点击左下方的隐藏菜单。
4、点击完左下方的隐藏菜单后，选择切换到Boss模式。
5、进入Boss模式后，需要简单注册所在公司的名称和信息，然后就可以开始发布招聘信息。
6、可以选择要招聘的人员要求，如学历或者经验等等，都设置好了点击右上方的发布就可以了。
1、假如每个人都是第一次使用“BOSS直聘”，那么登录时可以直接选择“我要招人”进入页面。
2、如果你之前用软件找工作，现在想切换到“招聘状态”，可以点击软件“我的”页面上的齿轮进入“设置”，选择“身份切换”进行更换。
4、接着点击我的页面上的“职位管理”。
5、最终填写相关招聘要求，点击“发布”即可成功。
工具/原料：华为NOVA8、EMUI12、Boss直聘3.7.4。
1、首先打开手机，点击打开BOSS直聘APP。
2、进入BOSS直聘主页中，在【牛人】页面中，点击右上角的【+】号符号。
3、进入职位管理页面中，点击最底部的【发布新职位】。
4、在职位信息页面中，填写相关要求后，点击最下方的【发布】。
5、发布完成后，进入新页面，点击右下角的【开始招聘】，即完成信息发布。
1、近年来，随着互联网技术的不断发展，BOSS直聘等招聘平台的兴起，大大方便了求职者和招聘公司的找工作及招聘过程，但是一些求职者却存在着“BOSS直聘送达却不读”的现象。
2、一方面，随着信息的爆炸式增长，人们浏览信息的速度与判断力大大降低，快速刷过大量的招聘信息，扫兴而起，找工作无望，对于一些烦杂繁琐的招聘信息则不屑一顾。
3、另一方面，一些求职者缺乏对职位信息的了解和认识，不清楚自己适合哪些岗位或职位要求，面对招聘信息想法不明确，随便简单翻看一下，也就没有自信的投递自己的简历。
4、BOSS直聘送达却不读，不仅会损失求职者的宝贵就业机会，也会浪费招聘公司的招聘资源和时间成本。在求职者眼中，招聘信息简单不顺畅的话，容易让求职者产生留下坏印象，从而失去对招聘公司和岗位的兴趣；对于招聘公司来说，公开的招聘信息一旦没有及时得到反馈，会相应增加时间成本，招聘困难加剧。
5、为了避免这种现象的普遍存在，求职者应该慎重对待每一个投递的职位，对于不合适的或需求不符的职位可以放弃，若适合的，应当认真审阅职位描述，明确自己的了解，再决定是否投递个人简历。同时，求职者也可以上网寻找更多相关信息，增强自己的发现职业机会的能力。
6、招聘公司方面，应该确保招聘信息排版整齐、无错别字等，舒适的阅读体验能够有效地减少求职者在“BOSS直聘送达却不读”这一问题上出现的情况。同时，在面对求职者简历的时候，应当做到工作态度认真，全面审阅求职者的能力和经验，减少漏看合适人选的情况。
7、“BOSS直聘送达却不读”，不仅浪费了两个非常珍贵的机会，也对求职者、招聘公司及整个就业市场都带来了不良影响。只有求职者们和招聘公司们都能在这个狭窄的“细节空间”中防患于未然，才能避免“BOSS直聘送达却不读”这一现象的发生，实现人才和用人单位的良性互动，推进就业市场的健康和谐发展。
1、首先，打开boss直聘网页版，然后登录boss直聘企业版；
2、登录企业版企业管理后台之后，可以看到页面有个“职位管理”按钮，点击“职位管理”按钮；
3、然后进入职位管理页面，点击职位管理页面左上角的的“发布职位”按钮来发布职位。
4、输入要招聘职位的职位名称、职位类型、工作城市、工作地点、职位要求及薪资等基本信息，然后点击发布；
5、然后系统会自动跳出发布成功的提示页面，表示职位已经发布成功。
