1、劳动者自己辞工老板扣工资是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
2、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
3、劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。
4、《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
6、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
日结临时工200元一天工资其实算比较高的报酬了。日结临时工通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等,因此,200元一天工资算是比较好的了。
临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。
1、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
2、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
3、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存,一旦发生劳动争议,将成为重要证据。
4、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同,劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。
华莱士全职员工的工资待遇基本在3500元以上,每小时8元钱,每天工作13小时左右。
时间分配正常情况下:一般情况三个班次,早班:9:00-16:00,晚班:6:00-23:00还有中班:11:00-18:00视情况而定。有时候会加两个小时班发DM单,或者有人休假会有人上中晚班。
华莱士服务员主要日常工作包括:
1、根据上级的要求或规则的员工,按时清洁和打扫餐厅的时间和每一天,包括桌子、地板、计数器和厨房,干净的角落里的灰尘和污垢,保持餐厅干净整洁,为客人提供一个良好的就餐环境。
2、帮助或协助客人点餐,告知客人餐厅的餐饮种类和设置菜单以及每一种产品的价格,询问客人的需求,根据客人的需求匹配每一种类,为客人准备设置菜单。
3、协助店长或店长举办一些店铺庆祝活动或促销活动,发放传单或广告手册。
4、接待客户要积极、热情、礼貌、耐心、周到,让客户有宾至如归的感觉。
参考资料来源:中新网-汉堡店前员工要工资不成遭店长撕扯警方介入