boss直聘浏览职位是会被看到的，只要进行浏览职位，hr都是可以通过后台进行查看到究竟有谁浏览了职业，因此想要避免这个情况，只能不去看，不然是没有办法的。取消求职意向方法：
1、打开【Boss直聘】，选择右下角【我的】；
3、选中要取消的求职意向，点击【删除本条】，求职意向就取消成功了。
Boss直聘的创新点在于，招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高。人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全。匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配。人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明。体验爽：全微信式体验随时随地开聊，在线约面试很平。很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等。
1、是的，boss直聘上HR能看到投递的简历和面试信息。
2、在boss直聘这样的招聘平台上，当求职者投递简历或者申请某个职位时，相关的HR或招聘人员是可以看到这些信息的。这是因为求职者主动将个人简历和求职意向发送给了招聘方，作为求职过程中必要的一步。HR需要这些信息来评估求职者是否适合所招聘的职位，从而决定是否给予面试机会。
3、具体来说，当求职者在boss直聘上投递简历后，HR会在后台收到这份简历，并可以查看求职者的基本信息、工作经历、教育背景等。这些信息对于HR来说是至关重要的，因为它们帮助HR了解求职者的专业背景、技能和经验，从而判断其是否满足职位的要求。例如，如果一个求职者申请的是市场营销经理的职位，HR会仔细查看其过往的市场营销经验、取得的成果以及相关的专业技能。
4、此外，如果求职者还参与了线上面试或提交了面试信息，HR同样可以看到这些内容。线上面试的记录、面试问题的答案以及求职者在面试过程中展现的沟通能力、问题解决能力和专业素养等，都是HR评估求职者的重要依据。因此，在boss直聘上，HR确实能够查看到求职者的简历和面试信息，以便进行全面的评估和筛选。
根据查询飞游网显示，boss直聘可以看到求职者的信息有：
1.简历中的个人信息，如姓名、联系方式、出生日期、性别等。
2.教育背景、工作经历、技能证书等。
3.个人照片、自我评价、求职意向等。
4.在线简历中的活跃度，如更新时间、浏览量等。
5.在boss直聘平台上的求职行为，如投递职位、参加招聘会等。
“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。
1、boss直聘老板能看到的内容：姓名、年龄、毕业时间、学历、自我介绍。会把简历全部看完的，但是如果你设置的是隐私就看不到。
2、boss直聘招聘者能看到应聘者姓名、年龄、毕业时间、学历、自我介绍，其他的实习经历，工作经历，如果面试者填写了，招聘者也可以看到。
3、求职者的boss直聘上沟通过的那一栏显示已删除的红字意思是简历已阅，删除保证安全。招聘方在收集到一定的简历后，HR会针对公司的岗位需求进行细化筛选。
4、简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。
可以。根据查询boss招聘平台官网可知，求职者在进行投入简历后，任何公司都可以看到其简历，包括求职者之前的面试简历投入过程，简历都是根据个人的设置来现实的，如果只想被一家公司看到，那么要设置不可见或可见名单的公司名单，否则就都会被对方看到。
