1、55岁以下的人在上海家政市场上有找工作的机会。例如，一些家政服务公司招聘保洁师时，年龄要求可以是55岁以下。
2、请注意，具体的就业情况会根据市场需求、公司要求和其他因素变化。如果您在寻找家政工作，建议您通过家政服务公司、招聘网站、社交媒体等途径寻找合适的工作机会，并多与相关机构和雇主联系，了解更多就业信息。
1.在上海本地缴纳社保10年以上，同时在所有地方累计缴纳社保的期限要在15年以上。而且要求在退休时必须是在上海缴纳社保。也就是说假如曾经在上海工作很多年，但是在退休前是在外地工作，并且缴纳社保，那也不能在上海办理退休手续。
2.首次在上海缴纳社保的外地户籍年龄，男性必须在45周岁以下，女性必须在40周岁以下，此时才可以办理社保一般账户而不是临时户。临时户不论缴纳多长的社保期限都无法在上海办理退休手续。
同时符合下列标准的本市城乡居民家庭，可申请最低生活保障：
1、家庭月人均收入低于本市同期城乡居民最低生活保障标准；
2、3人户及以上家庭人均货币财产低于3万元（含3万元），2人户及以下家庭人均货币财产低于3.3万元（含3.3万元）；（这一标准，以后随着本市经济社会发展适时适度调整）
3、家庭成员名下无生活用机动车辆（残疾人用于功能性补偿代步的机动车辆除外）；
4、家庭成员名下无非居住类房屋（如商铺、办公楼、厂房、酒店式公寓等），但有“居改非”房屋且兼作家庭唯一居住场所的除外；
5、城镇居民家庭成员名下仅有1套住房或无房，或者有2套住房但人均建筑面积低于统计部门公布的上年度本市人均住房建筑面积。这些住房包括产权住房、实行公有住房租金标准计租的承租住房、宅基地住房等；
农村居民家庭除宅基地住房、统一规划的农民新村住房外，家庭成员名下无其他商品住房。
政部《最低生活保障审核审批办法（试行）》（民发〔2012〕220号）规定，户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本要件。根据《上海市
城乡居民最低生活保障申请家庭经济状况核对实施细则》（沪民救发〔2014〕15号）规定的证明材料的形式，申请低保应当提供下列相关材料：
1、家庭成员情况的证明材料，如户口簿、身份证、婚姻状况证明、残疾人证、学籍证明等；
2、家庭成员可支配收入情况的证明材料，如单位工资证明、失业证明、无业证明、租赁合同，养老金证明，领取各类救济、补助、补贴的证明，赡养费、抚（扶）养费的收入证明，离婚判决书、离婚调解书或者离婚协议书等；
3、家庭财产的证明材料，包括银行存单、银行账户明细，证券对账单，债券凭证，商业保险合同，房地产权证，租用居住公房凭证，房屋所有权证，土地使用权证，宅基地使用证，车辆登记证书等。
因申请人家庭的具体情况不同，需要出具哪些相关证明可以向乡镇、街道社区事务受理服务中心（社会救助所）咨询。
1、申请对象向户籍所在地街道、乡镇社会救助事务管理所提出书面申请、提供有关材料、填写申请表；
2、街道、乡镇社会救助事务管理所调查核实申请人的填报情况；
3、街道办事处、乡镇人民政府根据调查核实情况作审批决定。决定批准的，报区县民政部门备案并通知申请人；对不予批准的，书面通知申请人并说明理由；
4、批准享受城乡居民最低生活保障待遇的居民，由管理审批机构采取适当形式予以公布；
申请家庭户籍所在街镇社区事务受理服务中心
据《城市居民最低生活保障条例》的规定，管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的30日内办结审批手续。另据《上海市城乡居民最低生活保障申请家庭
经济状况核对细则》（沪民救发〔2014〕15号）规定，因核对机构在规定时间内无法出具核对报告的，可以在审批期限届满前对生活确有困难的申请家庭先行
您要问的是上海有饭店招聘或者保安招聘55岁以下包吃包住的吗？有。根据查询58同城招聘显示。
1、中龙护嘉（上海）保安集团有限公司。地址在上海浦东浦东新区秀沿路1688号。招聘保安。年龄在18—50岁。包吃包住。
2、厂区商务楼售楼部酒店保安。地址在上海浦东秀浦路888号。招聘保安。年龄在18—55岁。包吃包住。因此上海有保安招聘55岁以下包吃包住。
领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等）满8-10年的，可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
1、目前高于女性的退休年龄是这样规定的，女性职工50岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休。
2、因为本身我们作为灵活就业的女性来讲，它可以55岁退休，也可以50岁退休，因为50岁也是属于女性正常的法定退休年龄，所以说按照这个年龄也是可以办理退休的。
3、但只不过作为女性来讲，你想符合50岁退休的条件，那么必须首先要具备女性工人的身份，因为女性干部只能到55岁退休，只有女性工人才可以50岁退休。同时作为灵活就业的女性，那么必须还要符合另外一个重要条件，就是你要在工作单位的工作年限达到10年以上，甚至个别地区规定是15年以上，只有具备这两个条件之后，那么我们作为灵活就业的女性，才可以50岁来办理退休。
4、但比如说是你建立社保待遇支出一直到退休之前，都是按照灵活就业的方式惨保，并不符合企业在职的年限，所以说只能够55岁退休，但是有的女性她可能曾经是在企业在职并且有工作了10年以上甚至15年以上，只不过由于某种原因下岗以后，自己按照灵活就业的方式交费，但是这种情况下如果自己是属于女性工人，是可以50岁去申请办理退休的。
5、第一必须抵达法定退休年龄，现在女性是50岁，男性是60岁。第二就是要求必须社保缴费累计满15年，其中也包括视同缴费年龄的时间（一般是机关事业单位人员或者国企员工才会有这种认定）。两个条件缺一不可。
6、果在55岁时仍然累计缴费年限，还没有抵达15年的，那怎麽办呢？
7、其实在55岁时，人社部门是容许一次性补缴剩余年限的社保养老金，然后办理退休手续。也就是说，假如抵达55岁时，此时累计的社保缴费年限（城镇职工社保加灵活就业社保）还不够15年，假如只有13年，那是可以一次性补缴两年的社保费用，办理退休手续，领取养老金。
8、在灵活就业社保缴纳的这5年期间，还可以根据本地政策申请灵活就业的社保补贴。这会大大降低参保人的缴费负担，也就是说假如灵活就业，社保每年需要1万元。那么在缴纳之后可以向人社部门申请补贴发放，有可能返回的补贴达到4000元。
9、另外社保部门对于在1992年12月30日之前参加工作的人员，也有著一定的特殊规定，那就是如果社保缴费已经满10年，而且女性缴费年限达到10年了，也可以办理退休手续领取养老金了。但是如果算岁数的话，今年50岁，那么就是1971年出生，此时要在1993年之前参加工作，基本上可能性不大，所以符合条件的人是非常少的。
10、上海市的这个规定，基本上全国其他省份也是同样适用的，对于即将抵达退休年龄，但社保缴纳时间不够的民众来说，是具有参考意义的。
