想在微信朋友圈发一个招聘，文案怎么写才能有创意
使用轻故事H5制作，简单快捷，感觉还不错。
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微信朋友圈指的是腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到朋友圈。用户可以对好友新发的照片进行“评论”或“赞”，用户只能看相同好友的评论或赞。
1.微信当前有支持移动端和桌面端的应用版本。
2.移动端支持iOS、Android、Windows Phone各个主流操作系统的各个版本，也有支持一些早期操作系统的历史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端仅有苹果Mac系统的应用客户端。Windows操作系统下有QQ浏览器内置的微信聊天插件。
4.此外还有通用的浏览器网页版，用户可以通过浏览器打开网页版地址，通过手机扫描二维码登入。
微信(WeChat)[1]是腾讯公司于2011年1月21日推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序[1]，由张小龙所带领的腾讯广州研发中心产品团队打造[2]。微信支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费（需消耗少量网络流量）语音短信、视频、图片和文字，同时，也可以使用通过共享流媒体内容的资料和基于位置的社交插件“摇一摇”、“漂流瓶”、“朋友圈”、”公众平台“、”语音记事本“等服务插件。
截止到2016年第二季度，微信已经覆盖中国94%以上的智能手机，月活跃用户达到 8.06亿，[3]用户覆盖 200多个国家、超过 20种语言。[4]此外，各品牌的微信公众账号总数已经超过 800万个，移动应用对接数量超过 85000个，广告收入增至36.79亿人民币[3]，微信支付用户则达到了 4亿左右。[4]
微信提供公众平台、朋友圈、消息推送等功能，用户可以通过“摇一摇”、“搜索号码”、“附近的人”、扫二维码方式添加好友和关注公众平台，同时微信将内容分享给好友以及将用户看到的精彩内容分享到微信朋友圈。
2016年3月1日起，微信支付对转账功能停止收取手续费。同日起，对提现功能开始收取手续费。[5]3月10日，微信官方首次公布“企业微信”的相关细节，并于4月18日通过应用宝正式发布安卓版。8月，微信与支付宝同获香港首批支付牌照[6]。
2017年12月25日，“微信身份证网上应用凭证”在广州市南沙区签发，为线上、线下政务服务以及旅馆业登记、物流寄递等实名制应用场景，提供国家法定证件级身份认证服务。
您好！很高兴能为您解答，一丶朋友圈更新时间
朋友圈的一天分享的最佳适量是5-8条，合适的时间点是10:00-12:00 12:00-14:00 16:00-17:00 20:00-23:00
通过微信，在如今人人都可以成为微商的时代中，朋友圈的经营也显得至关重要。淘宝的这个平台让许多人成就出了自己的事业，而朋友圈这个属于我们自己的“田园”经过我们的精心经营，也能为我们的生活，事业提供些许帮助吧，以下就朋友圈的经营分享个人的几点心得，希望大家多多指导。
在生活中，肯定发生过一些令你开心的事情，也许它来源与网络，也许来源于生活，如果你觉得它有趣，请把它分享到你的朋友圈，让你的朋友也开心一下，加深朋友对你的印象。
每个人的成长过程中都会有一些感悟，这些感悟是你亲身经历过的，用文字把这些感悟描述出来，分享给你的朋友，也许你的这些感悟恰好和一些朋友的经历比较类似，这个时候如果他看到了会不会跟你有一种似曾相识的感觉呢，即使没有过这些经历的朋友看到，也会加深他对你的印象，因为这些智慧是你的真实感受。
人们的好奇心是永无止境的，如果我们愿意每天多花一点心思去各个途径扑捉一些当下热门的话题，新闻，流行的东西，收集整理好分享到你的朋友圈里面，当你的好友每天都会从你这里了解打一些奇异的事情时，他会不会比较关注你，因为你的朋友圈能给他带去新鲜感。你的分享一定要抓住朋友的眼球，让他期待你的分享
朋友圈中的好友也许从来没跟你见过面，更不用提及你的家人的了。把生活中与家人在一起的幸福时光照片分享给你的朋友，让他们从你的真实生活中了解到你，如果你有属于自己保持家庭和睦幸福的一些小技巧，不妨也分享一下，让大家能感受到更真实的你。
写文章，不仅可以被你粉丝认可，还可以帮助你提高你的额知名度，传播影响力，增加更多的粉丝。这是一个良性的循环。也许你会说我不知道怎么写，不知道写什么，文章只有你愿不愿意写的了，只要你愿意，你可以把你的一些特殊的经历写出来，把你认为最有成就感的事情写出来，只要你去用心写，一定会得到你朋友的认可的。所以，一定要坚持用心写文章。
在你的朋友圈中发表一些互动性比较强的话题，让你的朋友参与讨论进来，创造的话题最好是比较新奇的那一种，这样可以调动大家的积极性。创造的话题要抓住热点，制造热点，强势宣传，基于价值，最后一定要珍惜每一个参与讨论的好友。
生活中或许会遇到自己无法解决的问题，这个时候可以请教一下万能的朋友圈，增加跟朋友的互动性，对于那些能帮助我们解决问题的朋友，一定要做出一些回馈，或是实物，或是对他有价值的录音视频资料等。
朋友圈中晒一晒自己的发货情况，订单量，产品动态，但是不能太频繁，一天中一到两次为最佳，这样的分享也会***你的潜在客户，另外一方面也能让你的朋友看到你的劳动成果。
产品发给客户之后，跟踪物流，当物流显示到达客户手里面的时候这个时候要再跟朋友确认一下，待其使用之后，让他帮忙分享一下使用感受，或者要一些反馈图。如果朋友不愿意，这个时候可以做适当的引导，赠予一些赠品，可以随客户下次购买的时候一起邮寄过去。最好当客户分享好之后就能够给客户寄出赠品。
没有人愿意买那个连产品都介绍不清楚的那个人的产品，你的专业知识一定要超过你的客户，在朋友圈中，毫无保留分享你的专业知识，也许你的这些专业知识能帮助他们解决一些实际的问题，即使解决不了，也会在朋友的心目中感受的你对你的产品的专业。
如果你是做产品的，先要找到你的目标客户群体，然后进入到这个群体之间，先不要去推广你的产品，先要找到这些客户群体的一些共同所需点，然后针对这些所需点找到合适的解决方法，并把这些方法啊无私的奉献给他们。能留下一个良好的印象在他们的心目中，后期也要持续的分享一些实用的价值，如果这些价值超过了他们的预期，那么为你后续的成交也埋下了很大的伏笔，只有得到大家的认可，你的产品才有机会得到他们的认可。所以先分享你的价值吧。假如你不做产品多分享你的价值，得到别人的认可，也能交到很多朋友。
微信朋友圈发纯粹的广告现在只会引起大家的反感，一篇好的广告文案能够让众多人帮你分享，上述我给大家阐述了微信朋友圈广告文案速成的方法，希望能够对大家有所帮助。
发表朋友圈这个找你没有设置了仅自己可见或是其它设置，被的网友都是可以在朋友圈看到的，除非是对方屏蔽了你的朋友圈。
你好，点击朋友圈。右上角有个相机图标，长按是发文字，点一下是图加文字。
试试编辑的时候按下回车会不会换行
首先你的客户多与少，你都得发朋友圈！因为他就是你的门店，客户来了首先看的就是你的朋友圈！你朋友圈没有东西他会认为你做的不好的
1.文字内容40个字以内，包含标点符号和阿拉伯数字，换行算1个字符，且不能超过四行。
4.不允许使用表情，不能出现股票代码、电话号码、手机号、微信号、URL链接等信息。
5.不可以有“最”、“第一”等顶级词汇。
具体的详细发布推荐您一个哈尔滨的公司，智推科技，这个都是他告诉我的
1、没有其他招服装店营业员的说说，只有这个：
3、各位朋友，本服装店现在因为规模扩大，需要营业员若干名，要求女性身高不低于160，男生身高不低于170，影响良好，口才佳，待遇从优，请速来面试。
4、其次，要突出店铺的优势和特色，例如优质的产品、良好的服务和舒适的购物环境。
6、我们正在招募各职位的餐饮服务员！
8、发布面试时间和联系方式。联系方式应包括企业部门的联系电话或电子邮件等，增加与应聘者的互动性。
9、答：某商场某品牌服装店女营业员一名。年龄35以下，要求五官端正，气质佳。有销售经验者优先。底薪3500+高额提成。欢迎你的加入。
10、最后，强调店铺对员工的关心和培养，例如提供培训机会、晋升空间和福利待遇。
12、“XXX饭店因业务需求，现面向社会厨师若干名。我酒店作为行业的领先者，一直秉承诚信、专业、负责、创新的理念，拥有完善的人性化管理体系和充满活力的工作环境，已拥有了众多的忠实消费者和业界赞誉。
13、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶;享有年终奖。
15、职位描述：熟练掌握鸡尾酒调制技巧，为客人提供高品质的鸡尾酒，与客人进行互动。
16、餐饮行业把握机遇，一起来做大！
17、工作时间：晚上6点至凌晨2点，每周五天，周末需轮休。
18、要求：形象气质佳，口齿清晰，有一定的沟通能力和服务意识，有前台接待经验者优先。
19、高薪诚聘营业员1名、形象时尚靓丽、身高160CM以上，性格外向，有销售工作经验者优先思考。
20、入职享有良好的晋升机制及各种福利;
21、薪资待遇：底薪+提成，月薪6000-10000元。
22、在文案中可以介绍店铺的发展历程、品牌故事和成功案例，以增加求职者对店铺的兴趣和认同感。
23、职位描述：负责接待客人，提供优质的KTV服务，协助客人解决问题，保持KTV环境整洁卫生。
24、职位描述：负责维护KTV场所的安全和秩序，保障客人的人身财产安全。
25、引入岗位信息和企业，并简要说明背景和亮点。
26、我们提供有竞争力的薪资待遇、完善的福利保障和广阔的职业发展前景。如符合岗位任职资格，欢迎应聘者投简历以及附上厨艺，我们会第一时间与您取得联系。联系人：XXX，电话：XXX，邮箱：XXX。”
27、如果你对美食有着无限的热爱，喜欢与人交流，愿意为客人提供最好的服务，那么你就是我们需要的人才！
28、首先，文案应包含店铺的品牌形象和定位，让求职者了解店铺的风格和理念。
29、无需经验即可获得可观酬劳！
30、加入我们的队伍，发挥你的能力！
31、职位描述：负责接待客人，提供优质的KTV服务，协助客人解决问题，保持服务台环境整洁卫生。
32、简要介绍企业的发展历程、经营理念、组织文化、管理制度等；介绍所职位的职责、任职资格和绩效考核等。
33、信息的文案撰写可以参考以下步骤：
34、发布工资待遇、补贴福利及晋升机会。该部分可以加粗显示或排版字体加大，以引起应聘者的注意。
35、缝纫机工，锁边工，缝钮扣工
36、服务员是我们都必须的行业，每个餐饮行业都离不开服务员，所以，我们应该好好尊重服务员这个岗位，我们公司的服务员是很好的然后你来我们公司的，坏，待遇也很好，然后这样的话你就能够拥有一份工作，我们，赐予你一份工作然后你就可以养活自己
37、烹饪行业三年以上工作经验，有厨师金牌或大赛获奖者优先考虑。
38、突出企业或职位的独特优势，为应聘者创造企业或职位优势的印象。
39、此外，可以强调店铺对员工的重视和关心，例如提供灵活的工作时间、员工福利和奖励制度，以吸引优秀的人才加入。
40、同时，可以提及店铺的团队文化和员工关系，让求职者感受到团队的凝聚力和友好氛围。
41、口头表达潜力较好、沟通潜力较强等，有销售经验者优先;
42、抗压能力强、沟通能力好、具有良好的服务意识和团队精神。
44、编写营业员文案时，可以采用以下内容：2营业员文案应突出店铺的特点和需求，吸引合适的人才加入。
46、为我们的客户提供最优质的餐厅服务！
47、服装导购员一名，女性、年龄30岁以下，性格外向有较强的语言表达能力。有服装销售经验者优先。待遇底薪加高提成，期待有缘人加入。
49、服装店主要工种是缝纫机操作工，其次是锁边工，缝钮扣没有技能
50、本夜宵店招收服务员两名，要求女性，晚间工作，白天休息，工资待遇4500元，为道远的服务员提供免费食宿，请进店咨询！
51、回答如下：1.【KTV】诚聘服务员
52、总结：营业员文案应明确店铺的特点和需求，突出优势和关心员工的态度，同时提供相关的发展机会和福利待遇，以吸引合适的人才加入。
54、要求：有一定的调酒经验，熟悉各种鸡尾酒配方，有亲和力，能够与客人进行良好的沟通。
55、答:我们的餐馆正在热爱美食、有激情、有责任心的服务员和厨师。
57、要求：形象气质佳，口齿清晰，有一定的沟通能力和服务意识，有KTV工作经验者优先。
58、KTV女生服务员，工资待遇优厚，速来报名哦
59、烹饪专业本科及以上学历，优秀的烹饪理论功底和创新能力。
60、无需任何经验！快来成为我们的一员吧
61、我是一名服务员，我愿意用我最真挚的热情为您提供最好的服务，如果你遇到任何困难都可以随时联系我。希望你能对我的服务满意。
62、服装店营业员广告，要求怎样写
63、我来应聘会计，直接给你省掉一项，再来个营业员，广告语就免了
64、我们寻找才华横溢、品味独特、胸怀全球的厨师。具体职位要求如下:
65、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限;
66、薪资待遇：底薪+提成，月薪5000-8000元。
67、职位描述：熟练掌握音乐，能够驾驭KTV设备，为客人提供高品质的音乐体验，保持KTV音响设备的正常运行。
68、要求：有一定的保安经验，有保安从业资格证，具有良好的沟通和协调能力。
69、在以上基础上，下文是一个饭店文案厨师的例子：
70、要求：有一定的音乐功底和DJ表演经验，对音质有一定的了解，能够熟练掌握KTV设备操作。
71、我们提供良好的工作环境和薪资待遇，还有丰富的培训机会，让你在工作中不断成长。如果你想加入我们的团队，请发送简历到我们的邮箱，我们期待你的加入！附上一张我们餐馆的美食，希望大家喜欢。
关于职场个性朋友圈说说文案大全（通用100句）
职场中许多人，敢于面对重重困难，冒着风险重新一开始。然，其中成功者有之，失败者亦有之。个现象不容忽视，就是如今的职场上，半路出家者越来越多。以下这篇文章是我为你整理的职场个性朋友圈说说文案，希望对你有所帮助。
1、没有高山，就显不出平原；没有见过大智慧，就不知道自己的肤浅；没有见过坏的。不知道自己优越；没有见过好的，不知道自己的缺陷。
2、一条找对了方向得河流，是不会停下来固化成一弯富足的湖。激烈拍打过去，前方自是海阔天空。
3、所有的工作结果是最终是看你做好了什么事，这才是你我在职场上的第一张脸，一切核心竞争力最终都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展现幼稚，多些趣味，但在工作，必须优质，才能体现你的专业。
4、人生难得糊涂，贵在糊涂，乐在糊涂，成在糊涂。以，掌握了难得糊涂，会使你恍然顿悟，会带给你一种大智慧，会让你获得一种前所未有的达观和从容，也能令你在工作中左右逢源，在生活中活得逍遥自在。
5、总是听上班族说工作太忙，没时间健身。动确实需要时间，但只要有心，也可以化整为零。也可以根据个人需要加以选择，找到适合自己的健身组合。再把时间不够当借口，这些运动可占不了你多少时间。
6、学会宽容，受用一生，潇洒一生。谅别人的过失，快乐自己的人生。为宽容，脚下的路会越走越宽。为豁达，生活会处处充满阳光。容是酿造生活美酒的蜜，是消除隔阂，沟通感情的法宝。为拥有宽容，所以享受快乐。
7、计利以听，乃为之势，以佐其外。孙子兵法：思想光辉之处在于时时处处致人而不至于人，造势就是在外部建立优势条件，形成有力的外部竞争环境。以无势者需造势，无力造势者需借势，有势者需用势。场发展，小智者借物，中智者借钱，大智者借人，超智者借势，聪明的人总是选择借势发展。
8、员工激励，必须要考虑员工各种各种的需求，并有针对性地给予激励。果一名领导者不懂得给予员工适当的激励，那么，激励也只能是白费力气。励必须要考虑人的需求，别人需要什么，我们就给予什么激励，这样的激励才是真正有效的。
9、当你对职业关系有所意识，并一开始选择可以助你一臂之力的人时，你可能不得不卸掉一些关系网中的额外包袱。中或许包括那些相识已久但对你的职业生涯无所裨益的人。持对你无甚益处的老关系只意味着时间的浪费。
10、无论你是刚走上一个新岗位还是在同一岗位上工作了很多年，用笔把岗位描述与职责写下来是一个聪明的做法。需要准确知道你当前的角色，因为一旦你完全掌握了自己的工作，你就能升职了。
11、为人要心底坦荡，不为虚名所累；人生就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的是沿途的风景以及看风景的心情；人生就是一条坎坷曲折的路，即使不断的跌倒，也一定要爬起来，坚持自己的封存梦想。住，这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
12、为了安全感，保守地呆在原地，总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。实，学习的过程，甚至是失败的经验，都能帮助你承受更大的决策与风险。有这样，你的职场生涯才可以更快的进步。
13、要记住，功劳永远是上司的，苦劳永远是自己的。上司多吃点甜头，让自己多吃点苦，这样貌似很傻，其实最终获得收益的是自己。
14、莫与同事金钱往来往，显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。
15、跟爱相比，人生就很短。每天，总听到太多人对爱的挑剔与职责，人人都不能接受爱有瑕疵，那只是因为，他们没能真正尝出爱的真味道。一份爱的背后，总有些妥协，如果真的是在爱，妥协就是一种顺其自然的快乐。
16、不会定位还得亏选好一个行业并决定进入不能算是创业的起点。找找并看准行内久市场才是序曲。如果找准行业，却不会对自己即将进行的活动进行市场定位，其创业的前途必然渺茫，而是随时可能上当吃亏。
17、职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。
18、是不是整天疲于奔命，却既没加薪，也没升职？那就学学加减乘除法，打开你的职场减压阀吧（1）加强与上司沟通，量力而行；（2）减少过高期望，步步为营；（3）制定上乘工作流程，提高效率；（4）除去瞻前顾后的畏惧心理，做好眼前事。
19、不轻待任何一个人；不要在背后讨论别人；不要承诺没有把握的事；不要与同事、上司走得太近；不要斤斤计较；要勇于承担责任；要有一颗宽容的心；会赞美与感激；要控制自己的情绪。
20、知足是一种境界。足的人总是微笑着面对生活，在知足的人眼里，世界上没有解决不了的问题；在知足的人眼里，一切过分的纷争与索取都显得多余在他们的天平上，没有比知足更容易求得心理平衡了。足是一种宽容，对他人宽容，对世界宽容，这样才会在心里拥有足够自由的空间。
21、同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们。明知道，而你却佯装不知，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。
22、要学会谦虚多请教。面对有些困难的工作时，一定要请教领导或是其他同事，否则做得好了没人说什么，而做的不好了，会给大家留下做事不谦虚，不协同的印象。教问题是一方面，再取得成绩的时候也千万别忘了把功劳分给帮助过你的同事，这样大家也不会觉得白白帮过你。
23、幸福是什么？幸福是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。福是抽根好烟，喝杯好酒，品口好茶。福是你没有仇恨的人，别人仇恨的人不是你。福就是人人为你，你为人人。
24、雄才大略的人，这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得失。在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。了完成自己的工作外，他也会帮助别人与指导同事。
25、责任与价值。到的都是一些不好的消息，来自媒体与网络的这些东西多少会影响我们的情绪，左右我们的判断。这只是事情的一方面，重要的是我们在此背景下如何灵活应对，积极应变，采取必要的措施，创造出更好的价值，绝非一味地沉迷于那种氛围而忘记了自己的责任与价值。经的痛，现在的惑，绝不能成为将来的茫。
26、学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来。见所闻改变一生，不知不觉会断送一生。有目标的人永远为有目标的人去努力；没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲。对注，赢一次；跟对人，赢一世。板只能给你一个位置，不能给你一个未来，舞台再大，人走茶凉。
27、凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不可信任的。
28、大家都哭，你有权利不哭，而且你还想笑。是只有哭才讨客户的欢心时，于是你肯定会装哭。面扮演往往是维持生存的最基本手段，少年派在强大的老虎面前，一开始也只能装作顺从。微博上嘛，尽量不要咒骂你的客户与上司，不然饭碗很成问题。
29、人立于世，少不了要与人打交道。人处世无方，不懂得体察他人的隐晦想法，会使你到处碰壁，寸步难行；为人处世得法，处处洞察先机，会使你柳暗花明，左右逢源。宝钗就属于后者。宝钗在《红楼梦》诸多人物中是一个较受欢迎，得人心的人物。至贾母，下至小丫头子，不管是被归为正面人物的林黛玉，还是属于反面人物的赵姨娘，无一不喜欢她。《红楼梦》偌大的家庭里，能做到不与一人为敌，受众人尊重，确非易事，实属难得。
30、女人总是希望男人能有更多的时间陪伴自己，不是因为女人太依赖男人，而是感情是需要沟通的，太多的隔阂会产生很多的误会。
31、很多时候，由于我们太过于依赖于我们所拥有的东西或工具，而忽视了自己原本可以做到更好的能力。赖让我们养成一种惰性心理，只有打败这种心理，才能成为强者。
32、一个人从事符合自己能力、气质、兴趣的职业，其职业幸福度会比较高，成为职场橡皮人的可能性相对地也会小一些。然，在现实的生活中，人们仍会碰到很多不确定的外部因素，使自己的职业激情消退，麻木感倍增。
33、①不注意倾听，自己高谈阔论；②问太多问题；③语速过快，吐字不清晰；④喃喃自语；⑤冒然打断别人；⑥争论谁对谁错，面红耳赤；⑦谈论与环境不合适的主题，⑧不主动积极，总等待他人发问；⑨态度傲慢，目中无人。
34、咨询是一种生活。阳光灿烂的日子里，挥洒汗水；在风雨的岁月里，自我反省。泞的路，艰辛的路，阳光的路，幸福的路……都是自己心态的透射，也都是自己的选择。然选择了，就要走下去。询是一种生活，也是一种事业，我已走了许多年，仍需坚定地走好。同志者风雨兼程，携手并肩，成就他人，造就自己。
35、一个榜样胜过书上的一百条教诲，一个竞争对手胜过一百个追随者。般情况下，竞争对手越多越强，你学习的动力就越大，你学习的积极性就越高。自竞争者的推动力如此强大，只要你能加以合理运用，它将助你一路成功。
36、与人交往，要时刻注意给别人留足面子。不仅仅是让对方感觉到舒服，更是给自己前进的道路减少障碍。给了别人足够的面子，在以后的交往中，他肯定会给你更多的帮助。
37、一靠性格，性格决定命运，因为性格决定态度与风度，态度决定方向，风度决定成效；二靠知识，有多少知识就有多少能力，有多少能力，就能解决多难的事；三靠意志，成大事者最重要的不是有多大本事，而是有百折不挠的意志力。
38、不少职场人会感觉困惑：自己明明每天都在踏实工作，安分守己，自问也没有和别人产生过太大冲突，却在不知不觉中成为了同事眼中的讨厌鬼，这往往是因为你没有注意一些工作中的小的细节。
39、相比起瞧不起上司的这种行为，对上司盲目崇拜，则是更显得幼稚，对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
40、90后的跳槽的意愿要高于前辈，有跳槽意愿的比例要达到67%，新进入职场的90后现实与理想的落差，随着对工作的逐渐了解，也随着认知的丰富敢想敢干的90后跳槽意愿也就随之提升。
41、清晰地指出问题是解决问题的一半，作为称职的经理人需要能正确的发现问题、分析问题、解决问题、总结经验，从问题的来源入手，去找到解决问题的关键。
42、事在人为是一种积极的人生态度，随遇而安是一种乐观的处世方法，顺其自然是一种达观的生存之道，水到渠成是一种高超的入世智慧，淡泊宁静是一种超脱的生活态度。事时，澄然；有事时，坦然；得意时，淡然；失意时，泰然。平常心对待世间的人与事，自然会获得心灵的安稳。
43、一个初入职场的新人，面对工作压力，只能咬牙挺住，逃避与退缩都不是明智之举。其在羽翼未丰之时，千万不要为了逞一时之快轻言放弃。于新人而言，磨炼、积累、提升是当务之急。做好本职工作、积累职场经验的同时，可以积极为职位提升与下一步工作积累资本。
44、阳光灿烂走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦与乐，劝你淡漠爱身体。亲朋好友多惦记，失意之时要鼓励，谨记知足能常乐，快乐生活无限期！
45、唯有权力的行使建立在民主制度的基础上，管理者才能真正去实现公司的目标，全心全意为公司员工服务，才能够对手中的权力始终保持敬畏之心。因此，对公司的各级管理者而言，掌权不是风光，不是安逸，而是一份劳累，一份辛苦。各个岗位上的管理者，都要对权力保持一颗敬畏之心，为公司掌好权，为公司用好权，保证手中的权力不变味，不变质。否则，权力一旦粘了"私"边，那么地狱的大门就已经慢慢地为他打开了。
46、公司管理者直接影响着公司的发展前途，人格魅力是构成其影响力的重要因素之一，对管理者来说非常重要。一个具有杰出人格魅力的管理者拥有无形的力量，能够使公司全体人员充满凝聚力。
47、在员工的考核中，应当更加重视"德"的.考核，比如员工做事的风格，是否尊重别人，并乐于与其他同事合作；是否遵纪守法，维护公共利益；是否能够保守公司的商业秘密；是否言行一致，说的和做的一个样；是否尊重事实，知错必改；是否能够公正地对待员工；是否两袖清风，洁身自爱；是否在任何场合都有一样的表现等。对于公司来说，不仅要求员工头脑敏锐、具有专业技能，更重要的是，要要求他们具备正直的品格。小到一个公司，大到一个国家，人们真正需要的是品德高尚的人。
48、握手时应微笑致意，不可将目光向别处看，或另与第三者谈话。一般来说，握手要轻一些，时间要短一些，也不应握着对方的手使劲摇晃。但是，如果用力过小，也会使对方感到你拘谨或虚伪敷衍。因此，握手必须因时间、地点和对象而不同对待。
49、行动的技巧——正确判断，果敢出击。要能够清楚地明了什么是该做的或不该做的事。其先决条件就是必须拥有明确的目标，看准了就果断出击。可有的人因为本领差和多疑寡断的性格，甚至把一生都给断送了。
50、尽量放在最后，却是最重要的——清楚"为何做"的好处或不这样做的坏处。
51、需要了解的是公司的文化和氛围，这个和入职前所了解到了可能会有一些出入，因为公司所倡导的文化不一定和公司所有的人都十分契合，所以一定要观察周围的同事都是什么样的人，在根据不同的人找到不同的相处方式，这是一个锻炼情商的好机会，职场其实是个复杂的地方，人与人的交往是门学问。
52、参加客户企业管理例会，感慨万千。管理者对待问题应该事前预防，事中预防，事后补救。要做到这些，管理者必须具备一定的素养，要有足够的知识、卓越的技能、积极的态度。在解决问题的过程中成长，让问题看得见，让工作更专业，让工作结果更满意。快速反应解决问题，在解决问题的过程中快速成熟起来。好的企业，总是单调无味，没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见，并已将他们转为例行作业了。"由此推断，好的培训也是没有任何激动人心的事件，在波澜不惊中自觉不自觉地已经接受了，认知了认同了。大道无形。
53、参加客户企业的年会。这是他们公司创办以来的第一次年会，却办得非常有特色，给人不一样的感觉。员工家属积极参加，现场热烈的互动，内部员工的热情表演和服务，体现的不仅仅是才华，而是他们的态度，对公司的认同，对企业的忠诚。企业是大家，发展还得靠大家，每一个人的认同才是最大凝聚，是力量。
54、有些职场的敌人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家对管理模式、管理方向的见解不同，从而变成敌人。他们对于工作经常会出现背道而驰、意见相左等，造成比较多的内部沟通消耗。
55、不懂就问，随时汇报，走对路线，不折不扣。
56、踏入职场的第一天，就一定要学会打造自己的人脉网络，因为没有人在社会上能够单打独斗。因而，寻找能够给予你支持和帮助的人，即导师，是你在新职业生涯初期的当务之急。
57、换一种心情，换一种立场，改变自己看待事物的眼光，你会发现，原来你所看到的"事物"并没有你想象的那么糟糕。相信每一把伞下，都有一片晴空；每一次改变，都是一次最有力的证明。
58、开会，那是向来是职场生活的重要组成部分，而在大大小小的会议上，总会潜伏着这样一些"杀手"：他们生硬地打断讨论话题，一个接一个抛出馊主意，同时扼杀掉可能出现的好创意，啰里啰唆地让人觉得快窒息了。
59、做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上。如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
60、送给职场上的"朋友"：你挨过的每一次挤兑，受过的每一次批评，都会在以后某个时刻派上用场。就算被挤兑是无辜的，批评是冤枉的，起码你也学会了在该出手的时候怎么挤兑人，怎么批评人。所以，没有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一种牛逼的能力。
61、当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
62、在职场上，和同事相处的时间是最多的。如果同事只用你的职称来称呼你，其实表示你们缺乏真诚的沟通和了解，你应该让同事认识你是个怎么样的人。
63、自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊。在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
64、"要做就做最棒的！"志当存高远，理想不是梦。相信理想，执著目标，才能保持激情。
65、当工作是一种乐趣时，生活才是一种享受。
66、[职场十恶不赦]1。习惯迟到：引人反感；2。经常拖延：显得不能胜任工作；3.怨天尤人：总有借口；4.一味附和：趋炎附势；5.传播流言：毁人害己；6.求全责备：揽功诿过；7.出尔反尔：朝令夕改；8.傲慢无礼：欺软怕硬；9.没有主见：人云亦云；10.消极怠工：不支不干。
67、低头的稻穗，昂头的稗子。越成熟，越饱满的稻穗，头垂得越低。老子说，当坚硬的牙齿脱落时，柔软的舌头还在。柔弱胜过坚硬，谦逊胜过骄傲。身处职场的白领们应学会适当的时候，保持低姿态，这绝不是懦弱和畏缩，而是一种聪明的处世之道，人生的大智慧、大境界。
68、一个人从事符合自己能力、气质、兴趣的职业，其职业幸福度会比较高，成为职场橡皮人的可能性相对地也会小一些。当然，在现实的生活中，人们仍会碰到很多不确定的外部因素，使自己的职业激情消退，麻木感倍增。
69、李万钧：微软最年轻的经理。[xx]年计算机本科毕业时，自觉性格适合做具体工作而非纯粹研究或开发的李万钧基本上没考虑考研和出国，而是选择进入名气很大对他又有吸引力的软件行业的老大—微软公司作为走向社会的第一步。而今6年过去了，回头看他当时的选择，应该说丝毫不逊于考研或出国。
70、看"脸色"行事，确实是一项十分重要的交际法则。以，在与别人的交流过程中，不仅要知道对方说了什么，更要时剥注意对方的脸色。于"察言观色"，并且掌握其中的技巧，这样才能成为社交场合的交际高手。
71、春季不仅是求职的高峰期，也是职场人培训充电的高峰期。时，要注意选择培训要注意相关性以修读MBA为例，首先是时间相关，在适当的时间段拿到的证书要有利自己的发展，让自己在相关职位上获得成长。
72、部门经理说：面试者的那句话：我没成绩，没学历，没名校，没经验，但我有一颗学习的心。不靠谱程度类似于：虽然我没车，没钱，没房，没钻戒，但我有一颗陪你到老的心。
73、总有一些员工在开会的时候，表现出一副事不关己的样子，老板在前面激情四射慷慨陈辞，而员工却目光呆滞眼中无物，一项调查显示，有50%以上的人认为，自己所开的会毫无意义，且会上不愿发言。
74、同事之间应该保持一种和谐自然的关系，因为大家都是来工作的，在这一目标上都是相同的，所以要想让彼此的工作都能进展顺利，就不应该让彼此的关系僵化。
75、幽默是能够在社交场合发挥出巨大作用的。算你不能随心所欲地运用幽默的技巧，也应该在生活中尽量让自己幽默一些，那么你会发现自己的社交生活变得不一样。
76、职场中做到三不、三有，就是幸福！三不指：不馋、不懒、不烦三有指：有一个称心如意的工作，有一个和工作无关的爱好，有一个能推心置腹的朋友。
77、职场人生中，如果你不明确该往哪走，那你永远不会到达目的地。果你不把界限设高些，你永远不会爆发所有的潜力。
78、大气是一种深度。人可以猜测不到你内心有多深，但永远不要让别人对你抱有怀疑与敌对心理。
79、人与人之间有同情，有仁义，有爱。所以，世上有克己助人的慈悲与舍己救人的豪侠。但是，每一个人终究是一个生物学上与心理学上的个体，最切己的痛痒唯有自己能最真切地感知。
80、工作遇到挫折，你退缩了，说难；生活遇到困难，你抱怨了，说苦；总是怨天尤人，整日的唉声叹气，羡慕别人的成就，悲观了自己的路。其实工作不如意，可以慢慢来，因为经验需要积累；生活不开心，别着急，生活本就是大杂烩。别人今天成功，是他过去所成就，今天虽不如意，但你年轻还有未来。
81、观察同龄人，尤其是男人，堕落都是从疏远了运动一开始的，特别是毕业后，忙于工作应酬与享乐，又不节制饮食，三五年后，当年清秀的少年一个个都变得脑满肥肠、臃肿不堪、满脸横肉，真是糟糕。村上春树说肉体是每个人的神殿，不管里面供奉的是什么，都应该好好保持它的强韧、美丽与清洁。
82、当人的情绪处于低潮时，对任何事情都提不起兴趣，要学会移注意力。既然已经成为事实，就尝试着去接受，去面对现实。一个人不可能改变世界，世界也不会因你而改变。我们所能做的，就是适应这个世界。不钻牛角尖。不要对现状不满，不要与别人攀比。
83、我认为每人都有想辞职不干，或者对现在的工作，生活不满意的时候，但是没发现他们有多明显，为什么我的感觉很强烈。
84、相信在最深的绝望里，我总能看到最美的风景，跟随自己的心走，找准方向，不管未来如何，勇敢前进，毫不畏惧，因为我有正能量！
85、与其追求完美，不如反过头来探求内心真正的召唤，随着人生阶段的改变而翻新，在每一个阶段，做自己最喜欢的事，就是完美。
86、假如有天我们埋没在人潮之中，庸碌毕生，那是因为我们没有尽力要活得丰富。
87、崇高的理想和强烈的使命感。
88、你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用。
89、舍天才，取良才。"（拉瑞·布莱德利）
90、上司只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
91、我知道你正在经历人生中的一次重要挑战，也许你有焦虑、有恐惧，也有激动，但我想说，请不要忘记身边所有关心疼爱你的人，我们是你坚强的后盾。
92、职场心理转化的第一点，就是要把自己的心态从学生型转化为服务型。没有什么人应该迁就你指导你，而你应该充满服务心态去为别人服务。
93、这是一个弱肉强食的社会，还是依旧要有理想，但要更结合实际。
94、回首过去，立足现在，展望未来，开心快乐地走好每一天。
95、是否，你又动了心思想要换个工作，而这已经是你第n次跳槽？
96、其实：特例独行不是一种行为，不是别人走路你就非要跳沟。特立独行是一种内心，一种坚持，一种对真理的追求和坚持，一种对内心的承诺与守候。这需要很大的勇气和冒险，因为没有人会理解你，甚至会讨厌你。但也是这种特立独行，让你真正的做成了你自己，让你有了真正值得回味的生命。
97、人脉等于什么？人脉等于资源，资源与资源的整合等于资产，资产是双赢的，整合是合作的，这个时候大家都是互利的，正所谓人字一撇一捺，本身就是相互支撑的。
98、我们从不跟对方NO，但是我们一定要告诉对方什么是Yes。
99、今天工作虽辛苦，如果没了工作，更辛苦。不爱业就不敬业，不敬业就不会专业。
100、成自已，败自己，成败皆为自己。
