1、大学毕业找工作的渠道分为线上，与线下，线上指网上找工作，线下则指现场招聘上找工作。
2、首先详细说一下线下的招聘方式：一般学校每年的署假都会有一些企业来学校招聘，我们可以称为校园招聘，如果要求不是很高，一般在校园招聘会上就能够找到相应的工作，并且跟自己的专业也会相对的比较对口。
3、但如果在校园招聘会上没有找到合适的工作，也可以参加学校所以城市人才市场举办的现场招聘会，基本每个城市都会有一到两个比较大型的招聘固定场地，或者也可以多注意当地的人社保障方面的信息，有政府主持的招聘会时，上面会有信息。
4、再有就是找一找正规的私人办的人才市场，这种基本每周都会有招聘会，可以在现场上找到工作，只不过有些现场招聘会可能会收费，有些只收企业的费用，有些可能找工作也需要交费，不过费用都相对的低。
5、再说线上招聘，现在有很多大型的网站招聘，你可以百度搜一下，查一查这些网站，然后在网站上注意自己简历，注册完以后也可以自己去找合适的公司，然后进行投递简历，这时候需要你注意自己的邮箱还有手机，可能会接收到面试等信息。一般来说网上找工作，找工作的人是不需要收费用的，因此可以多关注一些。
6、建议应届生在找工作的时候，对未来公司的要求不要太高，有时候能够在一家企业里学到知识，比一入职就是高薪要重要的。
1、刚毕业的大学生如何找工作？刚毕业的大学生找工作可以通过各人才招聘网站找工作。通过各应聘网站投递自己的个人简历，这种是撒网式的应聘，也比较容易找到工作，而且各大网站的工作岗位繁多，选择性也多，总有合适你的岗位。
2、但是，如果你还很迷茫，不知道该去选择什么工作的话，那老师在此还是建议大家，可以选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。
3、近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
4、简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
5、其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
6、据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
1、校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。
2、老师推荐：每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。
3、各大求职APP：在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职APP，这些APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。
4、互联网招聘：当然互联网招聘也是一种不错的方式，主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。
5、线下招聘会：也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作，从而找到中意的单位中的相应岗位。
1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开。
2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果。
3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的。
4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历。
1、不要轻易交费。以报名费、体检费、培训费、资料费、押金等名义向求职者收取费用的任何招聘单位，十之八九属于骗子公司。因为现在相关政策已经规定，用人单位不得在招聘时收取一切的服务费，如果应聘者遇到这种情况，应该第一时间检举该招聘单位。
2、通过正规渠道求职。不要轻信路边的招聘信息，这类招聘信息通常以招聘公关、陪唱或侍应生为名，而在广告上标榜高薪、无需经验等条件，来吸引求职者。一旦签约后就会逼迫你从事陪酒等工作，如果拒绝就可能会骚扰家人，更甚者告你毁约而要你赔偿。因此，千万不要以贪图高薪而鲁莽签约。
3、查看用人单位的资质。正规的用人单位都是有资质的，具有营业执照、组织机构代码、公章等，这些都是由政府部门授予。在面试前，可以通过网络到用人单位所在地的工商管理局官网进行查询，或在求职时，注意查看这些资质，一般用人单位会将资质证明展示出来。
4、防止被扣留重要证件。初次求职者一般经验缺乏，加之防备松懈，因此一些不正规的用人单位会在面试时扣留求职者的重要证件，如：身份证、毕业证、学位证等，以审核资料为借口，留作他用，使求职者遭受伤害。求职者切记，最多也就提交相关证件的复印件，没有那个用人单位是需要上交证件原件的。
5、避免充当廉价劳动力。一些单位在人才市场”挂羊头，卖狗肉“，打出招聘些高大上的职务，而实际上却是做一些一般性的工作。比如招聘时说招的是业务经理，实则是招推销员。招聘上承诺的薪水，往往都比较高，许多求职者很容易为之所动。可实际上除电话费外，公司几乎不需要支付任何成本，业务员没有任何底薪，全靠广告提成。除此之外，招聘单位常常挑出应聘者的种种”不足“，然后以此为理由压低报酬。
面试成功了，我们可能会签订劳动合同，首先，我们要了解合同的内容，劳动合同中应包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件和劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等7个必备条款。不完整的合同不要签，否则会出现危险。
大学生毕业找工作的网站有很多，在这里推荐的几个：
海投网：海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校招网申时间查询、校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题，服务于求职应届生和招聘企业两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。
应届生求职网：专注于应届生的求职平台，可以查看最新的校招岗位和网申截止日期；除了校招之外，上面还有实习推荐、BBS求职论坛以及宣讲会等功能模块。
3.实习僧：专注于找实习的平台，对于想找实习工作的同学来说是个不错的选择。
4.校园招：校园招和实习僧隶属于同一家公司，校园招专注于校招岗位的发布；除了看到招岗位信息以外，还可以通过实习僧TV看到空间宣讲会，通过实习僧教育找一些求职服务。
5.前程无忧：老牌招聘类网站，上面有大量的岗位信息，社招，校园岗位等。
6.BOSS直聘：综合性的求职网站，十分方便，可以直接跟对方招聘人员聊天。
7.智联招聘：大型招聘服务网站，它提供了网络招聘、校园招聘、高端人才招聘、人才测评等功能和服务，也比较方便。
8.猎聘网：综合性的求职平台，查看社招岗位、校招岗位。通过猎聘网还提供简历优化以及社区内容服务。
