找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
找工作的好网站包括LinkedIn、Indeed、Glassdoor和Monster等。
1. LinkedIn是一个职业社交网站，它可以帮助求职者与招聘者建立联系。求职者可以在LinkedIn上创建个人资料，展示他们的工作经历、技能和教育背景，从而吸引招聘者的注意。此外，LinkedIn还提供职位搜索和招聘信息发布等功能，使求职者能够轻松地找到适合自己的工作。
2. Indeed是一个广泛使用的求职网站，它聚合了来自各种来源的职位信息。求职者可以在Indeed上搜索职位，并根据工作地点、薪资、职位类型等条件进行筛选。此外，Indeed还提供了一些工具，如简历上传和求职建议等，以帮助求职者更好地找到工作。
3. Glassdoor是一个专注于公司评论和薪资信息的网站，它可以帮助求职者了解公司的文化和薪资待遇。求职者可以在Glassdoor上搜索公司，阅读其他员工的评论和评分，从而更好地决定是否申请该公司的职位。此外，Glassdoor还提供职位搜索和招聘信息发布等功能。
4. Monster是一个历史悠久的求职网站，它提供了广泛的职位选择和招聘工具。求职者可以在Monster上创建个人资料，搜索职位并申请工作。此外，Monster还提供了一些职业指导和求职建议等资源，以帮助求职者更好地找到适合自己的工作。
以上这些网站都是找工作的好选择，它们提供了广泛的职位选择和招聘工具，可以帮助求职者更好地找到适合自己的工作。
对于网上找工作，可以选择以下几个网站：
1. LinkedIn：这是一个专业的社交网络平台，适用于寻找高端职位或专业性强的工作。在这里，你可以建立个人简历，与招聘者或同行建立联系，了解行业动态。
2. Indeed：这是一个广泛的招聘网站，提供了各种职位的搜索和筛选功能。无论是全职、兼职还是实习，Indeed都能提供丰富的选择。
3. Glassdoor：这个网站不仅提供职位搜索，还有大量的公司评价和员工薪水信息，帮助求职者更全面地了解公司和职位。
LinkedIn是一个面向专业人士的社交网络，特别适合寻找高端或专业性强的工作。你可以在这里建立详细的个人简历，展示自己的工作能力和经验。此外，与同行业的人建立联系，加入相关的专业群组，可以及时了解行业动态和招聘信息。
例子：一名高级软件开发人员，可以在LinkedIn上建立个人主页，展示自己的项目经验和技术能力，然后加入相关的软件开发群组，与同行交流，了解最新的技术趋势和招聘信息。
Indeed是一个综合性的招聘网站，无论你是寻找全职、兼职还是实习，都可以在这里找到合适的选择。这个网站的特点是提供了丰富的筛选和搜索功能，可以根据工作地点、薪资、职位类型等因素进行筛选。
例子：一名大学生想在暑假找一份实习工作，可以在Indeed上搜索“暑假实习”，然后根据自己的地点和薪资期望进行筛选。
Glassdoor除了提供招聘信息外，最大的特点是提供了大量的公司评价和员工薪水信息。这对于求职者来说是一个非常有用的参考，可以帮助他们更全面地了解一个公司和职位。
例子：一名求职者对某家公司感兴趣，可以在Glassdoor上查看这家公司的评价，了解公司的文化、工作环境和员工满意度，作为决定是否申请该职位的参考。
总的来说，选择哪个网站找工作需要根据自己的需求和情况来决定。如果是寻找高端或专业性强的工作，LinkedIn可能更合适；如果想找实习或者兼职，Indeed是个好选择；而如果想全面了解公司情况和薪水信息，Glassdoor会是一个很有帮助的平台。
1、作为一名长期在网上寻找工作机会的人，我可以分享一些我认为比较可靠的招聘网站。
2、当然要提的是一些大型的招聘网站，如智联招聘、前程无忧、猎聘等。这些网站拥有庞大的企业用户和求职者群体，信息量大，更新速度快，是比较可靠的招聘网站。在这些网站上，你可以根据自己的需求和条件筛选职位，查看详细招聘信息，投递简历。
3、还有一些专业领域的招聘网站，如拉勾网、Boss直聘等。这些网站专注于某些特定行业或职位，信息比较集中，可以让你更快地找到符合你需求的职位。在这些网站上，你可以直接与企业的招聘人员或HR进行沟通，投递简历，甚至进行面试。
4、还有一些地方性的招聘网站，如赶集网、58同城等。这些网站覆盖面较广，招聘信息比较贴近当地市场需求，对于一些想要在家乡或某个特定地区找工作的人来说是比较好的选择。
5、还有一些社交媒体招聘网站，如LinkedIn、脉脉等。这些网站以社交关系为基础，可以让你更好地了解企业和招聘人员的信息，同时也可以通过社交媒体平台直接与企业进行联系。
6、以上这些招聘网站都是比较可靠的，但具体选择哪个网站还需要根据自己的需求和条件来决定。在选择招聘网站时，要注意网站的信誉度和口碑，避免一些不可靠的网站。同时，还要注意保护自己的个人信息和隐私，谨慎处理个人信息和简历投递等事宜。希望我的建议对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。
猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
赶集网智能的整合了生活全领域服务信息，帮助用户安全便捷的找到所需生活服务信息，解决生活难题。业务范围涉及招聘求职、租房、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务全领域。
58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。
前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
